কিভাবে একটি সাক্ষাতকার আপনার বয়স সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হয় প্রতিক্রিয়া কিভাবে?
একটি অনৈতিক বা অসংযত সাক্ষাত্কারকারী আপনার বয়স সম্পর্কে একটি সরাসরি জিজ্ঞাসা করতে পারে।
মাঝে মাঝে, একজন নিয়োগকারী আপনার বয়স সম্পর্কে কিছু অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে এমন প্রশ্নের সাথে প্রায় মাছ ধরতে পারে, যেমন আপনি কলেজ থেকে স্নাতক হওয়ার সময় জিজ্ঞাসা করতে। অনেক ক্ষেত্রে, ইন্টারভিউয়ারের পক্ষ থেকে কিছু উদ্বেগ বা দ্বিধা বোধ করার জন্য সাক্ষাত্কারের জন্য এটি সাধারণ।
এটা শুধু একটি অনুমান নয় যে একটি আবেদনকারী "খুব পুরানো" যা নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি উদ্বেগের বিষয়। পরিবর্তে, এটি ধারণা (প্রায়ই একটি ভুল এক) যে পুরোনো কর্মচারীদের কিছু সমালোচনামূলক গুণাবলির অভাব হবে যা কাজের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত হবে।
বয়স্ক শ্রমিকদের সম্পর্কে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রচলিত নেতিবাচক অনুমানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:
- শক্তি এবং তাই ধীর কর্মক্ষমতা অভাব
- স্বাস্থ্য সংক্রান্ত
- পরিবর্তনের পরিস্থিতিতে একটি অদ্ভুত পদ্ধতি
- বর্তমান শিল্প প্রবণতা সঙ্গে স্পর্শ আউট হচ্ছে
- সর্বশেষ প্রযুক্তির একটি দরিদ্র উপলব্ধি
- ছোট কর্মীদের সাথে সম্পর্কিত একটি অক্ষমতা
- বিভিন্ন জাতিগত ব্যাকগ্রাউন্ড থেকে তাদের সাথে সম্পর্কিত একটি অক্ষমতা
তরুণ প্রার্থী এছাড়াও এই প্রশ্ন সাপেক্ষে।
সাক্ষাত্কার তারা আপনার বেতন শুরু তাদের বিষয়ে যেতে পারেন কিভাবে কম নির্ধারণ করার চেষ্টা করা হতে পারে।
আপনার বয়স সম্পর্কে ধারণা অনুমান করতে স্বেচ্ছাসেবক তথ্য
যখন এটি প্রদর্শিত হয় যে সাক্ষাত্কারে আপনার বয়স সম্পর্কে উদ্বেগ রয়েছে, তখন সেগুলি স্বেচ্ছাসেবী করা উচিত যা এই অনুমানগুলির প্রতি সাড়া দেবে।
যেমন প্রশ্নগুলি ব্যবহার করুন, " কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত? " অথবা " আপনি কি এই যোগ্যতা অর্জন করতে সক্ষম হবেন এমন কিছু গুরুত্বপূর্ণ শক্তির কী কী সুযোগ রয়েছে ? " সাক্ষাৎকারটি দেখাবার সুযোগ হিসাবে আপনি কেবল যোগ্য নন কিন্তু শুধুমাত্র অন্যান্য সম্পদ নিয়োগকর্তা চাইছেন
আপনার দক্ষতা জোরদার
পুরোনো প্রার্থীরা দীর্ঘমেয়াদী উদাহরণ উল্লেখ করতে পারেন যারা গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পে কাজ করে এবং উৎপাদনশীলতার পরিমানগত ব্যবস্থা সহজেই শক্তির অভাবের অনুপযোগীতা মোকাবেলা করতে পারে। সমস্যা সমাধানের সৃজনশীল দৃষ্টিভঙ্গি জোর করে, পুরানো কর্মীরা তাদের নমনীয়তা এবং নতুন চ্যালেঞ্জগুলির সাথে সামঞ্জস্য বজায় রাখার ক্ষমতা প্রদর্শন করতে পারে।
বয়স্ক আবেদনকারীদের অবশ্যই পেশাদার ডেভেলপমেন্টের কার্যক্রমগুলির সাথে একটি সুস্পষ্ট প্যাটার্ন উপস্থাপন করা উচিত এবং সর্বশেষ শিল্পের প্রবণতাগুলি বোঝাতে হবে যে তারা স্পর্শের বাইরে। পেশাদার দল এবং সম্মেলন উপস্থাপনা সঙ্গে কোনো নেতৃত্বের ভূমিকা আলোচনা এই পয়েন্ট হিসাবে ভাল প্রমাণ করার জন্য একটি দীর্ঘ উপায় যেতে পারেন। বয়স্ক প্রার্থীদের নিশ্চিত করতে হবে যে তারা যে কোনও প্রযুক্তির দক্ষতার কথা উল্লেখ করেছে, যা সম্প্রতি অর্জিত হয়েছে, বিশেষ করে জ্ঞান এবং দক্ষতা।
শেয়ার উদাহরণ
যখনই সম্ভব, সহকর্মীদের এবং ক্লায়েন্টদের বিভিন্ন মিশ্রণ (বয়স এবং সাংস্কৃতিক পটভূমি সম্পর্কিত) সঙ্গে দলবদ্ধতা এবং / অথবা গ্রাহক যোগাযোগের ইতিবাচক উদাহরণ প্রদান করুন
আপনি কিভাবে তরুণ সহকর্মীদের সফলভাবে পরিচালিত বা পরামর্শ দিয়েছেন তার বিবরণ এই পয়েন্টটি কার্যকরভাবে ব্যাখ্যা করতে পারে। ফ্লিপ সাইডে, আপনি কীভাবে অল্প বয়স্ক ম্যানেজারের জন্য সাফল্যের সাথে কাজ করেছেন সে বিষয়ে গল্প ভাগ করে নিতে সাহায্য করতে পারেন।
স্বাস্থ্য সম্পর্কিত উদ্বেগ সম্পর্কে সতর্কতা অবলম্বন করুন
আপনি ভাল স্বাস্থ্য সরাসরি উল্লেখ করার প্রয়োজন হয় না কারণ আপনি একটি সমস্যা যা সাক্ষাত্কারের মনে হয় না আনা হতে পারে। যাইহোক, যদি আপনার একটি দৃঢ় উপস্থিতি রেকর্ড থাকে, আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি কয়েকটি মিস করেছেন, যদি কোন দিন, এবং কাজের জন্য দেখাতে এবং সময়মত নির্ভর করতে পারেন। কখনও কখনও, একটি সাক্ষাত্কারের কম আনুষ্ঠানিক পর্যায়ে চলমান, স্কিইং, স্পিনিং এবং নাচ মত সক্রিয় ছুটির উল্লেখ, জীবনীশক্তি এবং একটি উচ্চ শক্তি স্তরের প্রদর্শন করতে পারেন।
কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে সাক্ষাতকার এখনও আপনার বয়স সম্পর্কে জিজ্ঞাসা
যদি প্রশ্ন থাকে, "আপনার বয়স কত?" তখনও উঠে আসে, আপনার বয়স প্রকাশ করার উপায় আছে।
শান্তভাবে, আপনার অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে আপনি যে দক্ষতা এবং দক্ষতার অবদান রাখতে পারেন তার প্রতি ফোকাসটি স্থানান্তর করুন। এখানে আপনার উত্তর আপ করার উপায় কিছু উদাহরণ আছে:
আমি অনেক বছর ধরে এই শিল্পে কাজ করেছি এবং তাড়াতাড়ি শীঘ্রই স্রোত হবে না। সাবেক নিয়োগকর্তারা বয়স বৈচিত্র্য গ্রহণ করেছেন। আমি ডান চিন্তা এক্স কোম্পানি একই দর্শনের ভাগ?
আমার অভিজ্ঞতা এবং শেখার এবং ক্রমবর্ধমান জন্য অব্যাহত আবেগ বছর আমার অবশ্যই আপনার কোম্পানির একটি সম্পত্তির করা হবে। স্বচ্ছতার স্বার্থে, আপনি কি আমার নির্দিষ্ট বছরের জন্য আমার বয়স জানতে চান যে সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত? "
যদি আপনি আমাকে জিজ্ঞাসা না মনে হয়, এই অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত আমার দক্ষতা সেট বা শিক্ষা সম্পর্কে একটি উদ্বেগ আছে? আমি আত্মবিশ্বাসী যে আমার ভূমিকা এবং ক্ষমতা আমাকে এই ভূমিকা জন্য সম্পূর্ণরূপে প্রস্তুত করা। এবং আমি সংক্ষিপ্তভাবে এই পজিশনে পাশাপাশি আমি অর্জিত কৃতিত্বের জন্য আবেদন করতে কিছু প্রকল্প হাইলাইট করতে চাই।
আমার বয়স একটি সমস্যা হয়েছে না। প্রকৃতপক্ষে, আমার অভিজ্ঞতা এবং পরিপক্কতার স্তর আমার সাহায্যে আপনাকে আপনার কোম্পানির একটি বড় চুক্তি অবদান সাহায্য করবে। আমি কি আপনাকে কোনও উদ্বেগ সম্পর্কে বিস্তারিত বলব, যাতে আমি তাদের বুঝতে পারি এবং কিভাবে আপনার প্রয়োজনগুলি পূরণ করতে পারি তা ব্যাখ্যা করতে পারি? "
আপনার প্রতিক্রিয়া পরে, নোট করুন যদি সাক্ষাত্কারে প্রশ্ন প্রত্যাহার হয় বা বুঝতে পারে যে এটি অনুপযুক্ত। কিভাবে আপনার প্রতিকূল উত্তর প্রতিক্রিয়া তাদের অখণ্ডতা এবং বৈচিত্র্য নেভিগেশন কোম্পানির অন্তর্নিহিত দর্শন উভয় সম্পর্কে একটি মহান চুক্তি বলতে হবে। যদিও এটি অস্বস্তিকর বলে মনে হতে পারে, আপনার স্পষ্টতাটি আপনার চাকরির সন্তুষ্টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।