কারণ আপনি জানেন না যে আপনি যখন নতুন চাকরি শুরু করবেন তখন কী ঘটতে পারে, এটি আপনি যা ভাল শর্তগুলিতে চাকরি ছেড়ে চলে যেতে পারেন তা ভাল করে তোলে।
এমনকি যদি আপনি নিখুঁতভাবে কোম্পানীর, আপনার ভবিষ্যত ম্যানেজার, এবং আপনার সহকর্মীদের খুঁজে বের করতে পারেন তবে আপনি যে কাজটি করতে পারেন তা হতে পারে না এবং আপনি হয়তো কোম্পানীর জন্য কাজ করতে পারেন যা আপনার প্রত্যাশিত নাও হতে পারে।
এটি ঘটে, কিন্তু আপনি আপনার পুরানো চাকুর জন্য জিজ্ঞাসা করার আগে নিশ্চিত হোন যে আপনি এটি চান। এমনকি যদি আপনি ফিরে যেতে পারেন, এবং আপনি সক্ষম হতে পারে না, আপনি আপনার নিয়োগকর্তা ছেড়ে চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে কেন চিন্তা। যদি কোনও পরিবর্তন না হয়, তবে আপনি ছাড়া অন্য কোনও আপনার নতুন চাকরি পছন্দ করেন না , এটি এমন একটি অবস্থানের জন্য আপনার চাকরির অনুসন্ধান চালিয়ে যেতে আরও ভাল হতে পারে যেটি আরও ভাল ফিট।
আপনি আপনার কাজের পিছনে জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত?
আপনার কাজ ফিরে জিজ্ঞাসা করার জন্য এটি জ্ঞান করে? আপনি একটি কারণে কারণে পদত্যাগ। আপনি কি সম্প্রতি বাকি আছে যে একটি পরিস্থিতির ফিরে একটি ভাল যথেষ্ট কারণ কাজ করা হয় না যে সত্য? অথবা, এটি কি আরেকটি নতুন চাকরী খোঁজা এবং এগিয়ে চলার জন্য জ্ঞান রাখে?
পেশাদার এবং কনস পরিধেয় আপনি কেন বাকি একটি তালিকা তৈরি করুন এবং তারপর আপনি ফিরে গিয়েছিলাম কি বেনিফিট হবে কি অন্য একটি তালিকা তৈরি।
যদি পারিশ্রমিকরা বিরক্ত করে, তাহলে আপনার পুরোনো চাকুরীর জন্য অথবা আপনার সাবেক নিয়োগকর্তার কাছে একটি নতুন চাকরির জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
কোম্পানী আপনি Rehire হবে?
অনুমান করবেন না যে কোম্পানী আপনাকে ভাড়া দেবে এমনকি যদি তারা আপনার কাজটি পছন্দ করেছিল। আপনার অবস্থানটি পূরণ করা হতে পারে। এমনকি যদি না হয়, তবে তারা অন্য কারো সাথে শুরু করতে পছন্দ করতে পারে।
কোম্পানির কাছে আপনার অঙ্গীকার সম্পর্কে প্রশ্ন থাকবে এবং আপনি যদি পরবর্তীতে কোনও চাকরির প্রস্তাব পেতে পারেন তবে আপনি আবার ছেড়ে দেবেন কিনা।
যদি কোম্পানী আপনাকে রেহারিং বিবেচনা করতে ইচ্ছুক হয়, আপনি সম্ভবত নিজেকে কোম্পানির কাছে বিক্রি করতে হবে এবং কেসটি তৈরি করতে পারেন যে এটি আপনাকে পুনরায় প্রতিষ্ঠা করার জন্য একটি ভাল ধারণা।
আপনি কেন বামে ব্যাখ্যা করতে প্রস্তুত থাকুন, নতুন কোম্পানির কাজ কি না করে এবং কেন আপনি ফিরে আসতে চান। এছাড়াও কোম্পানীর প্রদর্শন করার জন্য প্রস্তুত করা কেন তাদের জন্য আপনি rehire জন্য এটি সুবিধাজনক, এবং কিভাবে আপনি এই চারপাশের কাছাকাছি থাকার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ যে দেখাতে হবে।
কিভাবে আপনার কাজের ব্যাক জন্য জিজ্ঞাসা করুন
এখানে আপনার টিমটি ফিরে পেতে চেষ্টা করার জন্য আপনি টিপস ব্যবহার করতে পারেন:
গুড লাক! আপনি ছেড়ে যাওয়ার আগে, আপনি ভাল শর্তাবলী পদত্যাগ করতে নিশ্চিত করতে সবকিছু করতে। একটি পেশা থেকে পদত্যাগ করা কিভাবে এখানে পরামর্শ। সম্ভাব্য সর্বোৎকৃষ্ট পদগুলির উপর ছেড়ে দিলে আপনাকে কোম্পানির দরজায় একটি পা রাখবে এবং পুনর্বিবেচনা করার সম্ভাবনা বাড়বে। যদি আপনি সেরা পদ ছেড়ে না হয়, এটি rehired পেতে কঠিন হতে পারে। আপনি আপনার সাবেক ম্যানেজারের কাছে চেষ্টা করে দেখতে পারেন এবং সবকিছুকে মসৃণ করতে পারেন।
সহকর্মীদের সাথে সংযুক্ত থাকুন আপনার প্রাক্তন সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখুন। লিঙ্কডইন, ফেসবুক, টুইটার এবং Google+ এ তাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করুন
তারা কি করছেন তা পরীক্ষা করার জন্য একবারে একটি ইমেল পাঠান। উপলক্ষে কফি এবং লাঞ্চ আছে। আপনি আরো সংযুক্ত, ফিরে যেতে সহজ হতে পারে। শক্তিশালী আপনার ব্যক্তিগত সংযোগ, আপনি সম্ভবত ফিরে নিতে হবে।
কোম্পানির সাথে সংযুক্ত থাকুন। আপনার সাবেক সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখতে ছাড়াও, কোম্পানীর সাথে সংযুক্ত থাকুন। যদি কোম্পানীর একটি লিঙ্কডইন গ্রুপ এতে যোগদান করে, তাহলে কোম্পানির ফেসবুক পেজের মত কোম্পানির লিঙ্কডইন পৃষ্ঠাটি অনুসরণ করুন এবং টুইটারে কোম্পানিকে অনুসরণ করুন। আপনার সাবেক নিয়োগকর্তার জন্য একটি কর্পোরেট প্রাক্তন ছাত্র নেটওয়ার্ক আছে , এটি যোগদান। আপনি আরো জড়িত থাকার, আপনার ভাল প্রত্যাবর্তন সম্ভাবনা।
একটি সিদ্ধান্ত নাও. একটি দ্রুতগতি সিদ্ধান্ত না। আপনি ফিরে যেতে চান নিশ্চিত করুন। ফিরে যান না কারণ এটি কমপক্ষে প্রতিরোধের পথ এবং এটি আপনার চাকরির খোঁজা তুলনায় সহজতর কারণ এটি আপনার চাকরি খোঁজা শুরু করতে হয়।
এটি একটি পেশা এবং একটি ব্যক্তিগত দৃষ্টিকোণ উভয় থেকে সরানো পদক্ষেপ নিশ্চিত করুন।
আপনার কাজের জন্য জিজ্ঞাসা করুন যদি আপনি সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনি আপনার সাবেক নিয়োগকর্তার জন্য কাজ ফিরে যেতে চান, আপনি একটি ব্যক্তির বৈঠক অনুরোধ বা আপনার কাজ ফিরে জিজ্ঞাসা করতে একটি চিঠি বা ইমেইল বার্তা পাঠাতে পারেন। এখানে আপনার চাকরির জন্য একটি নমুনা চিঠি এবং আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতির জন্য আপনি সম্পাদনা করতে পারেন এমন একটি টেমপ্লেট।
তুমি আর কি করতে পারো? কোম্পানির অন্যান্য কাজ চেক করুন। যদি আপনার চাকরিটি পূরণ করা হয়, তাহলে অন্য খোলার ব্যাপারে অনুসন্ধান করুন যাতে আপনি যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। অতীতে অতীতে তাদের জন্য একটি ভাল কাজ করেছেন যারা প্রাক্তন কর্মচারী rehiring বিবেচনা করতে সম্ভবত সম্ভবত কোম্পানি। এমন একটি অবস্থানও হতে পারে যা আপনার পক্ষে যে কাজটি বাকি আছে তার তুলনায় এটি উপযুক্ত।
ব্যাখ্যা ব্যাখ্যা করা প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত - অনেক প্রশ্ন আপনি কেন অব্যাহতির প্রশ্নে উত্তরগুলি প্রস্তুত করুন, কেন আপনি আপনার চাকরিটি ফিরে পেতে চান, এবং কেন আপনার কোম্পানিকে পুনরায় প্রতিষ্ঠা করা উচিত? আপনি বিশ্বাসী হতে হবে এবং আপনাকে একটি দ্বিতীয় সুযোগ প্রদান কোম্পানীর বিক্রি করা প্রয়োজন হবে।
একটি পরিকল্পনা আছে। আপনার সাবেক অবস্থান ফিরে যাওয়া একটি বিকল্প হতে পারে না। একটি ব্যাক আপ পরিকল্পনা জায়গায় আছে এবং একটি নতুন চাকরী সন্ধান শুরু করার জন্য প্রস্তুত করা। এখানে একটি নতুন পেশা যখন কাজ করে না তখন কি করবেন তা টিপস। যদিও এটা না বলা কঠিন, তবে অন্য বিকল্পগুলি বিবেচনা করার জন্য এবং পশ্চাদগরে পরিবর্তনের পরিবর্তে আপনার কর্মজীবন এগিয়ে যাওয়ার জন্য এটি দীর্ঘ সময় ধরে ভাল হতে পারে।
কি করবেন পরবর্তী: একটি কাজের থেকে পদত্যাগ করুন কিভাবে আপনি শুধু শুরু