7 আপনি আপনার নতুন কাজের ঘৃণা যখন জিনিস করতে পারেন

আপনি যদি এটি গ্রহণ করার আগেই কেবল একটি কাজ করা যায় তবে সত্যিই এটি সম্ভব হবে। দুর্ভাগ্যবশত, আপনি কিভাবে নতুনভাবে গ্রহণ করার আগে সতর্কতার সাথে দক্ষতা এবং দক্ষতা ওড়াবেন , আপনি যা করছেন তার 100 শতাংশ নিশ্চিত হওয়ার কোন উপায় নেই - যতক্ষণ না আপনি কাজ করছেন, এবং তারপর খুব দেরি হয়ে গেছে।

অথবা এটা? আপনি যদি শুধু একটি নতুন গিগা শুরু করছেন, এবং এটি একটি স্বপ্ন পেশা তুলনায় একটি দুঃস্বপ্ন মত আরো চেহারা শুরু হয়, হতাশা না।

আপনি যা করতে পারেন প্রচুর জিনিস আছে, ঠিক এই মুহূর্তে, ব্যথা হ্রাস এবং আপনার কর্মজীবন সঠিক দিক ফিরে নেতৃত্বে পেতে।

7 আপনার নতুন কাজের ঘৃণা যখন আপনি কি জিনিষ

1. কাজটি সমস্যা কিনা তা বিবেচনা করুন।

অধিকাংশ মানুষের উপর পরিবর্তন কঠিন। যদি আপনি এমন একজন ব্যক্তি হন যিনি একটি নতুন পরিবেশে আরামদায়ক অনুভব করার জন্য কিছুক্ষণের জন্য থাকেন, তবে আপনার নতুন চাকরিটি দোষারোপ করার আগে আপনার অভিগম্যতার সময়কে দোষ দিন। আপনার নতুন সমস্যা, নতুন মানুষ, একটি নতুন কর্পোরেট সংস্কৃতির সমন্বয় প্রয়োজন হতে পারে, আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে এই পেশাটিই সমস্যা। এটা শুধু একটি রুক্ষ শুরু হয়, বা আপনি কি সত্যিই আপনি শুরু কাজ ঘৃণা না ?

2. মূল বিষয়গুলি চিহ্নিত করুন

এখনও "নতুন ছাগলছানা" ধাপ - বা খারাপ এখনো, পুরোপুরি সচেতনতা আপনি কি নতুন পেশা সম্পর্কে পছন্দ করবেন না সম্পর্কে সচেতন পরে vaguely অস্বস্তিকর, অনুভূত? এটি লেখ. বিষয় স্পষ্টভাবে হিসাবে স্পষ্টভাবে, এবং নির্দিষ্ট করা। যদি আপনার নতুন বস সমস্যা হয়, এটা তার ব্যবস্থাপনা শৈলী, মনোভাব, দক্ষতা সেট, অগ্রাধিকার?

যদি ভূমিকাটি আপনাকে বিরক্ত করে, তাহলে আপনি এটি সম্পর্কে আরও ভাল করার জন্য এটিকে কি পরিবর্তন করবেন? আপনি কি অসন্তুষ্ট করছেন সম্পর্কে আপনি হতে পারে স্পষ্ট, আপনি এটি ঠিক করতে সক্ষম হবে যে ভাল - বা আপনি ভাল মাপসই একটি নতুন পেশা উপর সরানো।

3. রূপালী লিনিংস দেখুন

আপনি স্বাধীনভাবে ধনী না হওয়া পর্যন্ত, আপনি সম্ভবত আপনার নতুন বসের অফিসে হাঁটতে পারবেন না এবং বলতে পারেন, "ওয়েল, সুযোগের জন্য ধন্যবাদ।

আমি মনে করি এই অংশটি যেখানে আমি আমার পদত্যাগ পত্রটি চালু করেছিলাম, "এবং হাঁটতে হাঁটতে থাকি। (যদিও এটি সম্পর্কে অনুভূতি আনন্দের।) আপনি যা করতে চান তা কোন ব্যাপার না, অন্তত আপনার সময় বাঁচাতে প্রয়োজন একটু সময়.

আপনি যে কাজ হিসাবে, আপনার কাজের না ভরা ভয়াবহ অংশ সন্ধান করুন। সম্ভাবনা আছে, আপনি এই ভূমিকা সম্পর্কে চান এমন কিছু আছে, যদি আপনি উপরে বর্ণিত চুক্তিবদ্ধদের জন্য না হয়। যারা ভালো (ইশ) দিকগুলি স্বীকার করে তারা স্বল্পমেয়াদি ক্ষেত্রে আপনাকে সুখী করবে না, আপনি সেখানে আটকে থাকলে; এটি আপনাকে দীর্ঘমেয়াদি কাজে কাজ করার জন্য উপভোগ করতে সহায়তা করবে, যা আপনাকে ভবিষ্যতে চাকরির সুযোগগুলি বেছে নিতে সহায়তা করবে।

4. যে আপ টু ডেট পুনরায় শুরু রাখুন।

এমনকি যদি আপনি আপনার কাজ ভালোবাসেন, এটি একটি ভাল ধারণা এটি করার জন্য। আপনার রিভিউটি ভবিষ্যতে ভূমিকা পালন করার জন্য একটি সহজ সময়সীমার জন্য, আপনার এটির সর্বশেষ গিগাবাইটটি ছাড়া আপনার CV এর একটি অনুলিপি থাকা উচিত। আপনি যদি আপনার নতুন চাকরি নেওয়ার পর সপ্তাহের মধ্যে কাজ খোঁজা শুরু করেন, তবে আপনি নতুন পদে আবেদন করার সময় ভূমিকাটি অন্তর্ভুক্ত করতে চান না।

চাকরি hopping এই নিয়োগকর্তা প্রতি নিয়োগকর্তার একটি বড় লাল পতাকা হতে পারে না, কিন্তু আপনার সর্বশেষ কাজ একটি দুই সপ্তাহ দীর্ঘ মেয়াদী আপনি সম্ভবত উত্তর দিতে চান না কিছু প্রশ্ন উত্থাপন করা হবে। আপনি এত দ্রুত কেন জাহাজ জাম্পিং সম্পর্কে ইতিবাচক এবং পেশাদারী এবং সৎ হতে কঠিন।

5. নেটওয়ার্ক, নেটওয়ার্ক, নেটওয়ার্ক

কমপক্ষে 60 শতাংশ চাকরি নেটওয়ার্কিং দ্বারা পাওয়া যায়। আপনার পরবর্তী কাজ তাদের একজন হতে পারে। এখন সেই পুরোনো সহকর্মীদের, রুমমেটদের, অধ্যাপকদের এবং বন্ধুদের সন্ধান করার জন্য এবং তাদের সাথে কানেক্ট করার জন্য বা লিঙ্কডইন এ তাদের সাথে সংযোগ করার সময় । আপনি কখনই জানেন না যে ব্যক্তি সঠিক কাজের সুযোগ আপনার উপায় পাঠাতে হবে।

6. পিছনে সরানো ভয় পাবেন না।

আপনি স্বেচ্ছায় চলে গেলে, আপনি আপনার পুরানো কাজের ফিরে যেতে পারে কিনা বিবেচনা করতে পারেন। কখনও কখনও, এগিয়ে উপায় দ্বারা ফিরে ফিরে হয়। আপনি যদি আপনার পুরোনো কাজের পছন্দ করেন, তবে চিন্তা করেন যে এটি চালু করার সময় ছিল, এই নতুন পরিস্থিতিটি আপনাকে পুনরায় চিন্তা করতে পারে। এটা করতে সম্পর্কে যেতে কিভাবে নিশ্চিত না? এখানে একটি নমুনা চিঠি যে আপনি আপনার পুরানো নিয়োগকর্তা আপনার সাবেক চাকরি ফিরে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে কাস্টমাইজ করতে পারেন।

7. যখন আপনি যান, এই কাজটি অদৃশ্য হয়ে যান।

আপনি আপনার পুরানো অবস্থান ফিরে আসেন কিনা, একটি নতুন চাকরি সন্ধান করুন , অথবা নতুন কিছু (স্কুলে ফিরে যান, পরামর্শ বা ফ্রিল্যান্স ইত্যাদি) থেকে বেরিয়ে আসুন, মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে আপনি প্রতিটি সংক্ষিপ্ত কর্মকাণ্ড অন্তর্ভুক্ত করার কোন বাধ্যবাধকতা নেই আপনার সারসংকলন উপর।

যদি আপনি খুব অল্প সময়ের জন্য আপনার কম-এর থেকে পুরোপুরি নিখুঁত নতুন চাকরিতে থাকুন, এবং অন্য যে কোনও পদে আপনার প্রার্থীর পক্ষে যেকোন কিছুই অবদান রাখেন তা শিখতে পারবেন, আপনার পদক্ষেপটি আপনার সিভি বন্ধ করে দিতে হবে।

সম্পর্কিত প্রবন্ধ: শীর্ষ 10 সতর্কতা সংকেত আপনি একটি নতুন কাজের প্রয়োজন | কিভাবে আপনার কাজের পরিত্যাগ? | আপনি একটি কাজের সময়ে কতক্ষণ থাকা উচিত