আপনি আপনার কাজের থেকে পদত্যাগ করার প্রয়োজন সবকিছু প্রয়োজন
প্রথমত, নিশ্চিত হোন যে আপনি সত্যিই ছেড়ে যেতে চান এখানে শীর্ষ 10 সতর্কতা লক্ষণ যে এটি একটি নতুন চাকরী সন্ধানের সময়।
এছাড়াও, এখানে আপনার কাজটি ছেড়ে যাওয়ার জন্য ভাল (এবং খারাপ) কারণগুলির একটি তালিকা রয়েছে, এবং এটির একটি তালিকা কেন তা সঠিকভাবে আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা হতে পারে না । নিশ্চিত হোন যে আপনি সঠিক কারণের জন্য চলে যাচ্ছেন, ছেড়ে দেওয়ার পরিবর্তে আপনি একটি খারাপ সপ্তাহ ধরে রেখেছেন এবং এটি মনে হচ্ছে যে এটি শীঘ্রই কোনও সময়ই ভাল হবে না।
আপনার কাজের পরিত্যাগ করার সেরা উপায় টিপস
আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনি পদত্যাগ করতে চান, তবে আপনার পদত্যাগকে সতর্কতার সাথে পরিচালনা করুন যেহেতু আপনি অন্য যে কোনও ব্যবসায়িক উদ্যোগকে পরিচালনা করবেন। ব্রিজগুলি পোড়াতে না পারার জন্য এটি সবসময় বিজ্ঞতার কাজ। আপনি একটি রেফারেন্স জন্য আপনার অতীতের মালিকদের প্রয়োজন হবে যখন আপনি জানেন না।
রিজার্ভেশন প্রো এবং কনস পর্যালোচনা
আপনি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে আগে, এই সঠিক সিদ্ধান্ত যে একেবারে নিশ্চিত হতে। তার চাকরি শুরু করার পর একজন কর্মচারী একবার আমাকে ডেকেছিল। তিনি এটি ঘৃণা করেন, পদত্যাগ করেন পদত্যাগ, এবং ফিরে আসতে চেয়েছিলেন। কিন্তু আমরা তার কাছ থেকে শুনেছি যে সময়, আমরা ইতিমধ্যে অবস্থান ভরা এবং তিনি ভাগ্যের বাইরে ছিল।
আপনি যদি যে অবস্থানটি বিবেচনা করছেন তা নিশ্চিত না হন, তবে অফিসে "দিন কাটাতে" আপনি অফিসে একটি দিন কাটাতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন। এটি আপনার অবস্থান গ্রহণের সিদ্ধান্ত বা আপনার সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে যে আপনি নতুন চাকরির পরে সব কিছু চান না।
বিকল্পগুলি ওজন করুন
আপনি একটি অন্য পেশা অফার আছে ? যদি তাই হয়, আপনার বর্তমান অবস্থান বনাম নতুন অবস্থানের প্রতিদ্বন্দ্বিতা এবং প্রতিবন্ধক পরিমাপ ।
কাজের পরিবেশ ছাড়াও কাজ পরিবেশ, নমনীয়তা, বেতন, এবং বেনিফিট বিবেচনা করুন। কিভাবে আগাম সুযোগ সম্পর্কে? যদি নতুন চাকরি সমস্ত পরিসরে এগিয়ে আসে এবং আপনি নিশ্চিত করতে পারেন যে এটি করা সঠিক পরিবর্তন, দ্বিধা করবেন না।
দিগন্তে কোন নতুন চাকরি নেই? আপনি ছেড়ে দেওয়ার আগে, মূল বিষয়গুলি বিবেচনা করুন। এটি একটি নতুন চাকরী খুঁজে পেতে প্রায় তিন থেকে ছয় মাস লেগে যাবে। যদি আপনি একটি ভাল কারণ ছাড়াই ছেড়ে দেওয়া , আপনি বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য যোগ্য নাও হতে পারে
আপনার আর্থিক সঞ্চয় করার জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় বা অন্যান্য আয় আছে? এমনকি যদি আপনার চাকরির অবস্থাটি সর্বোত্তম না হয়, তবে আপনার চাকরির পাশাপাশি আপনার পেচেক এবং আপনার পদত্যাগ করার আগে আপনার চাকরির সন্ধান শুরু করার জন্য আপনার ফাঁসির কথা বিবেচনা করতে পারেন। যে পুরানো বলে যে "আপনি একটি পেশা যখন এটি একটি চাকরী খুঁজে পেতে সহজ" সত্য ধরে রাখা হয়।
যথোপযুক্ত নোটিশ দিন
আপনার যদি কোনও কর্মসংস্থান চুক্তি থাকে যা আপনাকে কতটা নোটিশ দিতে হবে, তা মেনে চলুন। অন্যথায়, দুই সপ্তাহের নোটিশের জন্য এটি উপযুক্ত। যাইহোক, কিছু ক্ষেত্রে, আপনি মনে করতে পারেন যে আপনি অন্য কয়েক সপ্তাহের জন্য থাকতে পারবেন না। এখানে নোটিশ ছাড়াই ছেড়ে দেওয়ার কিছু কারণ রয়েছে।
আপনার দীর্ঘক্ষণ থাকার কোন বাধ্যবাধকতা নেই
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে দুই সপ্তাহের বেশি (অথবা আপনার চুক্তির সময়কাল) থেকে বেশি সময় লাগাতে চায় তবে আপনাকে থাকার কোন বাধ্যবাধকতা নেই।
আপনার নতুন নিয়োগকর্তা আপনাকে নির্ধারিত সময়সূচী হিসাবে এবং একটি সময়মত শুরু করার আশা করবে। আপনি যা করতে পারেন তা হল আপনার আগের নিয়োগকর্তা, যদি প্রয়োজন হয়, ইমেলের মাধ্যমে বা ফোনের মাধ্যমে ঘন্টাগুলির পরে সাহায্য করার প্রস্তাব।
কিভাবে গম্ভীরভাবে ছুয়ে
পদত্যাগ করার আনুষ্ঠানিক উপায় হল পদত্যাগ পত্র লিখতে এবং আপনার সুপারভাইজারকে যে ব্যক্তিগতভাবে আপনি ছেড়ে যাচ্ছেন তা জানানো। যাইহোক, পরিস্থিতিতে উপর নির্ভর করে, আপনি ফোন ছাড়তে বা ইমেইল মাধ্যমে ছাড়তে প্রয়োজন হতে পারে।
একটি পদত্যাগ পত্র লিখুন
আপনি পদত্যাগ কিভাবে নির্বিশেষে, একটি পদত্যাগ পত্র লিখুন। একটি পদত্যাগ পত্র আপনাকে আপনার পুরোনো নিয়োগকর্তার সাথে ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখতে সহায়তা করে, যখন আপনার পথে চলার পথ তৈরি করা যায়। আপনি যখন আপনি একটি রেফারেন্স দিতে যে পুরাতন নিয়োগকর্তার প্রয়োজন হতে পারে যখন আপনি জানেন না, তাই এটি একটি নমনীয় এবং পেশাদারী পদত্যাগ পত্র লিখতে সময় নিতে অর্থে তোলে।
আপনার বসকে বলুন কি?
আপনি ছেড়ে যাচ্ছেন তার চেয়ে অনেক বেশি বলবেন না ইতিবাচক জোরদার এবং কোম্পানির আপনাকে উপকৃত হয়েছে কিভাবে সম্পর্কে কথা বলতে, কিন্তু এটা সময় সরানোর সময় যে উল্লেখ। স্থানান্তর এবং পরে সাহায্য করার প্রস্তাব।
নেতিবাচক না কোন বিন্দু নেই - আপনি চলে যাচ্ছেন এবং আপনি ভাল শর্তাবলী ছেড়ে যেতে চান। এখানে আপনার কাজটি ত্যাগ করার সময় কী বলে তার উপর টিপস এবং এখানে কাজটি পর্যালোচনা করার জন্য কারণগুলির একটি তালিকা এখানে রয়েছে। এছাড়াও, যখন আপনি কোনও চাকরি ছেড়ে দেন তখন কী বলবেন তা পরীক্ষা করে দেখুন।
কি লিখতে উপর পরামর্শ জন্য আমাদের নমুনা পদত্যাগ পত্র ব্যবহার করুন
একটি রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা করুন
আপনার ছেড়ে যাওয়ার আগে, আপনার ম্যানেজার থেকে সুপারিশের একটি চিঠি চাই। সময় পাস এবং মানুষ এগিয়ে যেতে হিসাবে, আগের নিয়োগকর্তাদের ট্র্যাক হারান সহজ। হাতে একটি চিঠি দিয়ে বা একটি লিঙ্কডইন সুপারিশ অনলাইন, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে ভাগ করার জন্য আপনার শংসাপত্রের ডকুমেন্ট থাকবে।
বিস্তারিত ভুলবেন না
কর্মচারী বেনিফিট এবং বেতন যা আপনি ছেড়ে যাওয়ার পরে পেতে পাওয়ার অধিকার সম্পর্কে জানুন। অব্যবহৃত ছুটি এবং অসুস্থ বেতন সংগ্রহ, এবং আপনার 401 (কে) বা অন্য পেনশন পরিকল্পনা পালন, পালন করা, বা রোলিং সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
আপনি আপনার প্রস্থান করার আগে একটি প্রস্থান সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণ করতে বলা যেতে পারে। আপনি একটি প্রস্থান সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা হবে কি একটি ধারণা পেতে নমুনা প্রস্থান সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন।
রিটার্ন কোম্পানি সম্পত্তি
আপনার যেকোনও কোম্পানির সম্পত্তি ফেরত দিন - কীগুলি, দস্তাবেজ, কম্পিউটার, ফোন এবং এমন কিছু যা আপনার অন্তর্গত নয়। কোম্পানিটি আপনাকে এটি পেতে পিছিয়ে দিতে চায় না, এবং যদি আপনি তা যথাযথভাবে ফিরিয়ে না পেলে দায়ী থাকবেন না।
পর্যালোচনা পদত্যাগ করুন এবং না কি
আপনার পদত্যাগ চালু হওয়ার আগে, এই পদত্যাগটি করবেন না এবং করবেন না এবং যতটা সম্ভব স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করুন।
ত্যাগ সম্পর্কে আরও: সবচেয়ে কাজের টাইমস আপনার কাজের পরিত্যাগ