আপনার শেষ কাজের সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর কিভাবে করবেন
Recruiters অনুমান আপনি আপনি আপনার উত্সাহী যা সম্পর্কে কর্ম আপনার সেরা কাজ করা হবে অনুমান। অতএব, প্রশ্ন "আপনি আপনার অতীত বা বর্তমান চাকুরি সম্পর্কে কি মিস করবেন না?" সাক্ষাত্কারটি বুঝতে সাহায্য করে যে আপনি এই কাজটির দায়িত্বের জন্য উপযুক্ত কিনা বা করবেন না।
এই প্রশ্নটি উত্তর দেওয়ার মূল কারণটি সৎ হতে হবে, তবে ইতিবাচক থাকতে হবে, এমনকি যখন আপনি একটি নেতিবাচক প্রশ্ন মত মনে হয় কি মনোযোগ নিবদ্ধ করা হয়।
নতুন চাকরীতে আপনার কাজের তুলনা করুন
সৎ এবং ইতিবাচক হওয়ার পাশাপাশি, আপনার জবাবের জন্য আপনার জবাবের জন্য আপনাকেও এগিয়ে চলতে হবে।
আপনার অতীত বা বর্তমান অবস্থানের বিভিন্ন অংশগুলির তালিকা তৈরি করে শুরু করুন যা আপনার জন্য অন্তত স্বার্থে অনুষ্ঠিত হয়। অন্তত কিছু কর্তব্য যে আপনি শুধুমাত্র বিরল অনুষ্ঠান বহন করা ছিল অন্তর্ভুক্ত চেষ্টা করুন, এবং আপনার সামগ্রিক সাফল্য কেন্দ্রিয় ছিল না।
পরবর্তী, আপনি যে কাজের জন্য সাক্ষাৎকার দিচ্ছেন তার বিবরণ পরীক্ষা করুন এবং বর্ণনাটিতে অন্তর্ভুক্ত বিভিন্ন দায়িত্বের তালিকা তৈরি করুন। যদি চাকরী বিজ্ঞাপনের বিস্তারিত অভাব থাকে, তাহলে প্রতিষ্ঠানটির ওয়েবসাইটের কর্মসংস্থান বিভাগে দেখুন, অবস্থানের আরো বিশদ বর্ণনা আছে কি না। আপনি অন্য চাকরির চাকরীতে কী জড়িত তা দেখতে শিরোনামের মাধ্যমে প্রধান পেশা সাইটের স্ক্যান করতে পারেন।
আপনার লক্ষ্য কাজ জড়িত কাজের কার্যক্রম তালিকা অগ্রাধিকার। যদি আপনি কাজের বিভিন্ন উপাদানগুলির সম্পর্কীয় গুরুত্ব সম্পর্কে অনিশ্চিত হন তাহলে, আপনার মূল্যায়নের সাথে আপনাকে সাহায্য করার জন্য ক্ষেত্রের পেশাদারদের জিজ্ঞাসা করুন।
তিনটি জিনিস যে একটি অগ্রাধিকার বাছাই বাছাই
অবশেষে, আপনার অতীত বা বর্তমান কাজের তিনটি দিক বেছে নিন যা আপনার কাছে অন্তত আগ্রহের বিষয় ছিল।
আপনার লক্ষ্য কাজের জন্য আপনার কাজের কার্যকলাপের অগ্রাধিকার তালিকার সাথে এই তালিকা তুলনা করুন। আপনি নিশ্চিত করতে চান যে আপনার উল্লেখ করা কোনও কার্যকারীতা আপনার লক্ষ্য নিয়োগকর্তার দ্বারা অগ্রাধিকার দেওয়া হবে না, এবং কখনই এটি করা উচিত না বা অবস্থানের অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দিক।
এটা সত্বেও ইতিবাচক রাখুন
আপনি যখন প্রশ্নটি উত্তর দিচ্ছেন, আপনি যা ভাগ করেন তা সম্পর্কে যেকোনো নেতিবাচক শব্দ ব্যবহার করুন। আরও নিরপেক্ষ পদ্ধতির ব্যবহার করার চেষ্টা করুন যা দেখায় যে আপনি কাজটি পেতে সক্ষম হয়েছেন যদিও আপনি টাস্ক দ্বারা খুব উত্তেজিত ছিলেন না।
আপনি যে কর্মগুলি আপনার কাছে আপীল না করেন সে ব্যাপারে সৎ হওয়া উচিত, তবে একই সাথে আপনার কারণ ব্যাখ্যা করার জন্য আপনাকে একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ নিতে হবে। আপনি বলতে চান না, "একটি খুচরা বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসাবে, আমি ইনভেন্টরি সংখ্যা গ্রহণ ঘৃণা করি। এটি ছিল সবচেয়ে বিরক্তিকর জিনিসগুলির একটি যা আমি করেছি, এবং এটি আমাকে পাগল করেছে।"
পরিবর্তে, আপনার উত্তরটি এমন ভাবে সাজানো উচিত যাতে আপনি আরও উদ্দীপক, চ্যালেঞ্জিং প্রকল্প উপভোগ করতে পারেন কিন্তু এখনও কাজগুলি করতে ক্লান্তিকর হতে পারে এমন ধরনের কাজের জন্য সঠিক শৃঙ্খলা বজায় রাখতে শিখেছি কিন্তু এখনও তা সম্পূর্ণ করতে প্রয়োজনীয়।
উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "পোশাক পোশাকের বিক্রয় ব্যবস্থাপক হিসাবে, আমি আমার কাজ প্রায় সব দিক উপভোগ করেছি।
আমি মনে করি আমার জন্য অন্তত সুদ যে অসদৃশ রাখা অসামান্য পোশাকের তালিকা গ্রহণ ছিল, আমি এটি মানসিকভাবে উত্তেজক খুঁজে পাইনি হিসাবে যাইহোক, আমি কাজের বিস্তারিত বিবরণ উপর ফোকাস করতে সক্ষম এবং সঠিক সংখ্যা তৈরি করতে সক্ষম হয়েছিল, আমি জানতাম যে আমার ফলাফল গুরুত্বপূর্ণ যখন এটি প্রকল্প আমি আমার নতুন ফাঁপা লাইনের জন্য টুকরা নির্বাচন মত উপভোগ করতে হবে।
নমুনা উত্তর
- আমি আমার XYZ কোম্পানির একটি প্রশাসনিক সহকারী হিসাবে সময় পছন্দ, আমি সবসময় আমার তহবিল এবং অনুদান লেখার অভিজ্ঞতা প্রদর্শন করতে সুযোগ চেয়েছিলেন, কিন্তু আমার দায়িত্ব প্রসারিত করার সুযোগ ছিল না। আমি এই অবস্থার প্রত্যাশা এ উত্তেজিত করছি, যা প্রশাসনিক কর্তব্য এবং অনুদান লেখা মধ্যে একটি 60/40 বিভক্ত প্রস্তাব। এই ধরনের অবস্থান আমাকে একাধিক ক্ষেত্রে আমার দক্ষতা প্রদর্শন করতে অনুমতি দেবে।
- এবিসি কোম্পানির একজন বিক্রেতারা হিসাবে, আমি মূল্যবান বিক্রয় দক্ষতা অর্জন করেছি এবং আমার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের কাছ থেকে মহান পরামর্শদাতা ছিলাম। আমি আমার নিজের উপর বিক্রয় কল করতে সক্ষম হচ্ছে, যদিও, আমি সবসময় আমরা কিছু দলের বিক্রয় করেনি কামনা, কারণ আমি মনে করি যে আমি একটি গ্রুপ পরিবেশে বিক্রয় করতে অত্যন্ত দক্ষ, এবং আমি সঙ্গে কাজ করার এবং থেকে শেখার সুযোগ ভালোবাসি আমার সহকর্মীরা আমি বিশ্বাস করি আমি আপনার কোম্পানীর একটি বিক্রয় অবস্থানে উন্নতিলাভ করবো, কারণ আপনি গুরুতর জোরের সাথে দলবদ্ধ কাজ এবং গ্রুপ বিক্রয় স্থাপন করেন।
সম্পর্কিত প্রবন্ধ: নিজেকে সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর দিতে | একটি সঠিক বা ভুল উত্তর ছাড়া সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনার সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আপনার এবং আপনার দক্ষতা এবং ক্ষমতার বিষয়ে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তরগুলি
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।