সংগঠনের সাথে বেড়ে উঠেছে এমন একজন কর্মচারীর অভিনন্দন জানাতে, মানব সম্পদে তাদের প্রতিনিধির মাধ্যমে এটি নিয়োগকর্তার জন্যও একটি সুযোগ।
একটি জব অগ্রগতি পত্রের জন্য দেখুন কি?
একটি প্রচারের প্রচারের চিঠিটি যখন প্রচার কার্যকরী হবে, ভূমিকা প্রতিবেদন গঠন, চাকুরীর শিরোনাম এবং বেতন, এর বিস্তারিত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এই বিবরণগুলি গুরুত্বপূর্ণ: আপনি এই সপ্তাহে আপনার নতুন ভূমিকা মধ্যে স্থানান্তর করা হয় যে আপনার ম্যানেজার payday যে আবিষ্কার করতে চান না, কিন্তু প্রথম মাসের আপনার নতুন বেতন থেকে শুরু হিসাবে আপনি নিচে বেতন ছিল।
কাজের প্রচার পত্র এছাড়াও নতুন ভূমিকা জড়িত রিপোর্ট গঠন প্রকাশ করার একটি সুযোগ। এমনকি অত্যন্ত সৃজনশীল ব্যক্তিরা যদি তারা জানেন যে তারা কোথায় সাংগঠনিক চার্টে আছেন এবং শটগুলিকে কে বলছে তা যদি তারা জানতে পারে তবে এটি সহজেই সম্পন্ন করা যায়। অফিস স্পেসে বিখ্যাত দৃশ্যের কথা ভাবুন: আপনি আটটি বসদের চান না, বিশেষ করে যদি কোন আনুষ্ঠানিক কাঠামো জড়িত না থাকে।
আশা করি, চিঠিটি আপনার ইনবক্সে এসে পৌঁছানোর আগে বা আপনি একটি কনফারেন্স টেবিলে আপনার কাছে পাঠিয়েছেন, তবে যদি তা না করেন, তবে এটি কালো এবং সাদা অবস্থায় আপনার সবগুলি আপনার সর্বশেষ বিবরণটি যাচাই করার একটি শেষ সুযোগ দেয়। ভূমিকা, আপনি নিজেকে একাধিক পরিচালকদের কাছ থেকে আদেশ গ্রহণ বা একটি চ্যালেঞ্জিং নতুন ভূমিকা কাজ করার জন্য আপনার পুরানো বেতন প্রদত্ত খুঁজে পেতে আগে।
কাজের অগ্রগতি পত্র অন্তর্ভুক্ত নাও হতে পারে (যাই হোক না কেন আপনার লেখার প্রয়োজন)
অভ্যন্তরীণ প্রচার আপনার সারসংকলন এবং আপনার নতুন 401 (k) রোলিং না করে অথবা অন্য কোনও নিয়োগকর্তার উপর কাজ করার সম্পূর্ণ নতুন পদ্ধতিতে অভিযোজন ছাড়া নতুন নতুন প্রকল্পগুলি সম্পর্কে নতুন দক্ষতা এবং কাজ শিখার সুযোগ করে দেয়।
যে বলেন, ভিতরে প্রচার করা হচ্ছে বিপদের বাইরে নয়।
এক জিনিস জন্য, আপনি অভ্যন্তরীণ আপ ধাপ জন্য পেতে বাড়াতে কোম্পানির একটি প্রতিদ্বন্দ্বী থেকে আপনি ভাড়া যদি আপনি কমান্ড চাই যে হিসাবে হিসাবে চিত্তাকর্ষক নাও হতে পারে। এই কারণে, সচেতন আলোচনাকারীরা কখনও কখনও এই নিম্ন বেতন অফসেটের বিবেচনার জন্য জিজ্ঞাসা - উদাহরণস্বরূপ, বার্ষিক পর্যালোচনার সময় পরিবর্তে ছয় মাসের মধ্যে একটি পর্যালোচনা, অথবা ভাল কর্মক্ষমতা স্বীকৃতি একটি বড় বোনাস
যদি আপনি এইরকম কিছু নিয়ে আলোচনা করেন - অথবা অতিরিক্ত বেনিফিট , অতিরিক্ত অবকাশ, স্টক অপশন , পেইড পার্কিং ইত্যাদির মতো কোনও বেনিফিট বা পারকিকস - নিশ্চিত করুন যে আপনি এটি লিখিতভাবে সব পাবেন। আপনার চাকুরীর প্রচারের চিঠিতে নিতান্ত বৃষ্টির বিবরণ অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে না, তবে কিছু স্বাক্ষরিত, আনুষ্ঠানিক নথিটি অবশ্যই উচিত।
এটা যে আপনার নিয়োগকর্তা উদ্দেশ্য আপনি ঠকাই না, কিন্তু কর্মচারী আসা এবং অন্যান্য সব বিভাগের হিসাবে মানব সম্পদ হিসাবে যান, এবং আপনি আপনার প্রচার ছাড়া সম্মত-উপর বিবরণ মনে আপনার নিজের ছাড়া অন্য কাউকে গণনা করতে চান না। উপরন্তু, লিখিতভাবে এটি করা সম্মিলিত শর্তাবলী সম্পর্কে বিভ্রান্তিকর হতে পারে ভবিষ্যতে আপনার প্রচার সংক্রান্ত উত্থাপিত হওয়া উচিত।
অবশেষে, সত্যের পরে আপনার অক্ষর এবং নথির ট্র্যাক হারাবেন না। অনেক কোম্পানি পুরাতন পদ্ধতির পাশাপাশি কাগজ, এবং হাতের দ্বারা এই অক্ষর পাস।
যদিও এটি আরো চিত্তাকর্ষক এবং আনুষ্ঠানিক দেখায়, এটি একটি ডিজিটাল কপি এটির তুলনায় একটি কাগজের নথি হারানোর জন্য আরও সহজ।
আপনার সমস্ত নিয়োগ ডকুমেন্টেশনের জন্য একটি নিরাপদ ফাইল সংকলন করুন এবং এটি একটি নিরাপদ স্থানে রাখুন যেখানে এটি সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য। একটি ব্যাকআপ হিসাবে, আপনি আপনার কম্পিউটারে আপনার প্রচার পত্র এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ কর্মী কাগজপত্র স্ক্যানিং এবং একটি থাম্ব ড্রাইভ উপর কপি সংরক্ষণ বিবেচনা করতে পারে।
কাজের প্রচার পত্র উদাহরণ
প্রিয় মিস ডো,
আপনার প্রচারের সহকারী পরিচালক, মার্কেটিং কমিউনিকেশন্স পদে অভিনন্দন 1 জানুয়ারী, ২0২২।
এই অবস্থানের জন্য বার্ষিক বেতন হবে $ 42,000 সাপ্তাহিক ভিত্তিতে দেওয়া।
আপনি জনা ডালান, পরিচালক, মার্কেটিং কমিউনিকেশন রিপোর্ট করবেন। তিনি আমাদের সাথে আপনার কোম্পানিতে আপনার নতুন ভূমিকা মধ্যে রূপান্তর হিসাবে আপনার সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ হয়।
আবার, নতুন অবস্থানে অভিনন্দন। আপনার ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট প্যাকেজ সম্পর্কিত কোন প্রশ্ন থাকলে দয়া করে আমাকে জানান।
বিনীত,
মেগান জোন্স
পরিচালক, মানব সম্পদ
cc: জেন Dolan
প্রচার সম্পর্কে আরও: প্রচারের ঘোষণা উদাহরণ | কাজ এ একটি প্রচার পেতে কিভাবে