অন্য কিছু আছে কি আমরা আপনার সম্পর্কে জানা উচিত?

কিভাবে আপনি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর দিতে হবে?

সাক্ষাৎকারের একটি প্রশ্ন সাধারণত একটি চাকুরীর সাক্ষাৎকারের শেষে জিজ্ঞাসা করা হয় যে অন্য কোন বিষয় আছে যা আপনি শেয়ার করতে চান বা অন্য যে কোনও সাক্ষাত্কারে আপনার সম্পর্কে জানা উচিত।

বেশিরভাগ সময়, আপনি যখন এই প্রশ্নটি শুনে থাকেন, তখন আপনি ইতিমধ্যেই অল্প সময়ের জন্য কথোপকথন করেছেন এবং আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সম্পর্কে অনেক প্রশ্নের উত্তর দিয়েছেন। এটা শুধু নিখুঁতভাবে বলার দ্বারা প্রলোভিত হতে পারে বলে মনে হচ্ছে যে আপনি সবকিছু যেমন আচ্ছাদিত হয়েছে।

এই আবেগ বিরোধিতা। পরিবর্তে, এটি একটি শক্তিশালী নোট নেভিগেশন সাক্ষাত্কার বন্ধ করার সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করুন । আপনার প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে একটি ট্রায়ালের ক্লোজিং বিবৃতির মত মনে করুন: আপনি সাক্ষাত্কারের সময় আলোচনা করা প্রধান পয়েন্টগুলির সমষ্টি এবং আপনার প্রার্থীর জন্য একটি চূড়ান্ত কেস তৈরি করুন।

প্রশ্নটির মত "আপনার সম্পর্কে আমাকে বলুন ," এই মুক্ত-প্রশ্নটি আপনাকে কথোপকথনের নিয়ন্ত্রণ গ্রহণ করতে এবং আপনার প্রার্থনার জন্য সহায়ক তথ্য ভাগ করে নিতে দেয়। এই প্রশ্নের জন্য কিভাবে প্রস্তুতির বিষয়ে পরামর্শের জন্য নীচের পড়ুন, এবং শক্তিশালী প্রতিক্রিয়াগুলির কিছু উদাহরণ পড়ুন।

কিভাবে তৈরী করতে হবে

এই ধরনের প্রশ্ন জন্য প্রস্তুতি প্রথম ধাপে আপনি কি অফার আছে একটি পরিষ্কার বোঝার সঙ্গে সাক্ষাত্কারে যেতে হয়। 8 থেকে 10 টি তালিকা প্রস্তুত করুন যা আপনাকে চাকরি অর্জন করতে সাহায্য করবে। এই তালিকাটি তৈরি করতে, জব বিজ্ঞাপনের পর্যালোচনা করুন এবং আপনার দক্ষতাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন ( কঠিননরম ), অর্জন, জ্ঞান, অভিজ্ঞতার ক্ষেত্র এবং / অথবা ব্যক্তিগত গুণগুলি যা এই বিশেষ কাজের জন্য যোগ্যতা পূরণে সহায়তা করে।

আপনার তালিকায়, কাজের তালিকা থেকে কীওয়ার্ড অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন।

আপনার কাজ, স্বেচ্ছাসেবক, অথবা একাডেমিক ইতিহাস থেকে উদাহরণ সরবরাহের জন্য প্রস্তুত থাকুন যা প্রমাণ করে যে আপনি অতীতের সেই দক্ষতাগুলি প্রয়োগ করে অন্যান্য সংস্থার মান যোগ করেছেন।

আপনার সম্পদ তালিকা আপনাকে সাক্ষাত্কারে আপনার শক্তির প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে সাহায্য করবে।

উপরন্তু, যখন আপনি সভার শেষে জিজ্ঞাসা করা হয় আপনার যোগ করার জন্য কিছু আছে, আপনি যে এখনো কোনও সাক্ষাত্কারে বলতে পারবেন না যে কোনো গুণাবলী তালিকা প্রস্তুত করতে প্রস্তুত হতে হবে।

কিভাবে উত্তর দেবেন

আপনি ইতিমধ্যে ভাগ করা আছে যে কিছু শক্তিগুলির একটি সারসংক্ষেপ সঙ্গে আপনার উত্তর শুরু করুন। এই সাক্ষাত্কারে মনে রাখবেন, সংক্ষিপ্ত সময়ের জন্য, কেন আপনি অবস্থানের জন্য একটি শক্তিশালী প্রার্থী।

আপনি আপনার যোগ্যতা সংক্ষিপ্তকরণ পরে, এবং তারপর আচ্ছাদিত করা হয়নি যে আপনার তালিকা থেকে এক বা দুটি আইটেম যোগ করুন এইগুলি এমন দক্ষতা বা দক্ষতা হতে পারে যা আপনি এখনও উল্লেখ করেননি, বা আপনার যে অভিজ্ঞতাগুলি আছে সেগুলিও আছে। আপনি যা উল্লেখ করেছেন তা অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত কিনা তা নিশ্চিত করুন। যদি সময় হয়, তবে এই গুণের একটি নির্দিষ্ট উদাহরণের উল্লেখ করুন। যদি সম্ভব হয়, তাহলে এই গুণটি কীভাবে অন্য কোম্পানির মূল্যকে যোগ করা হয়েছে তা ব্যাখ্যা করুন। আপনি এই কাজ করার পরে, একবার আপনার কাজের মধ্যে আপনার শক্তিশালী আগ্রহ এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ জোর জোর।

এই ধরনের প্রতিক্রিয়া দুটি জিনিস করে: আপনি একটি শক্তিশালী প্রার্থী কেন এটি সংক্ষিপ্ত করে, এবং এটা আপনি অবস্থান সম্পর্কে উত্সাহী যে সাক্ষাত্কার দেখায় মনে রাখবেন, এটি আপনার সমাপ্তি বিবৃতি, তাই আপনি একটি আদর্শ প্রার্থী হিসাবে আপনি সব কারণে সাক্ষাত্কার মনে করিয়ে দিতে চান।

সেরা উত্তর উদাহরণ

এখানে নমুনা ইন্টারভিউ উত্তরগুলি যে আপনি আপনার ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা এবং পটভূমি মাপতে সম্পাদনা করতে পারেন:

আরো পড়ুন: আপনার সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন | সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন এবং উত্তর | সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন