সবচেয়ে মূল্যবান অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কাজের প্রশ্নের জন্য সেরা উত্তর

আপনার পূর্ববর্তী পেশা সম্পর্কে সবচেয়ে ফলপ্রসূ এবং কমপক্ষে ফলপ্রসূ কি বিষয়ে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি চতুর হতে পারে। যদিও এটা সৎ হতে গুরুত্বপূর্ণ, আপনার উত্তরগুলি সম্পর্কে কূটনৈতিক ও স্মার্ট হওয়া সমান গুরুত্বপূর্ণ।

কাজের প্রতি আপনার প্রতিক্রিয়া মেলে

সাক্ষাৎকারের সময়, আপনি যে কাজের জন্য সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন এবং আপনার প্রতিক্রিয়া অনুসারে সেই অনুযায়ী কাজ করে সর্বদা সচেতন থাকুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার শেষ কাজটি আপনি ব্যস্ত গ্রাহক সেবা টেলিফোন কাজে জড়িত থাকতেন তবে আপনি ঘৃণা করতেন এবং আপনি যদি ফোনটির অনুরূপ কাজ করেন তবে তা নতুন চাকরীর একটি ছোটখাট অংশ হলেও তা উল্লেখ করবেন না।

প্রশ্ন কোন ব্যাপার, একটি সম্পূর্ণ নেতিবাচক উত্তর দিতে না। আপনি সাধারণ হিসাবে কাজ সম্পর্কে নেতিবাচক যারা হিসাবে বোঝানো করা চাই না। যদি আপনি আপনার চাকরির কমপক্ষে পুরস্কৃত অংশের সাথে সম্পর্কিত কোনও ছোট রৌপ্য আয়ন সম্পর্কে চিন্তা করতে পারেন তবে তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না। যদি আপনি না করতে পারেন, সম্ভবত এটি একটি সাক্ষাত্কারে আপগ্রেড করার অধিকার বিষয় নয়।

যদি এমন নতুন ভূমিকা বা কোম্পানীর ব্যাপারে কিছু থাকে যা আপনি সাক্ষাৎকার করছেন তবে একই আয়ের পুরোটাই ঘটতে পারে এমন সম্ভাবনা কমবে না, এই কাজটি সম্পর্কে আপনার আগ্রহের অংশ হিসেবে বা আপনার উত্তরটি টাইপ করার জন্য এটি একটি ভাল সুযোগ। আপনি এখানে কাজ করতে চান কেন প্রশ্ন।

একটা তালিকা তৈরী কর

নিয়োগকর্তা চাওয়া হয় যোগ্যতা একটি তালিকা করতে সময় নিন, এবং আপনি সবচেয়ে ফলপ্রসূ হিসাবে উল্লেখ দায়িত্বগুলি একটি ম্যাচ হয়। নিশ্চিত করুন যে আপনি তাদের সবচেয়ে পুরষ্কারস্বরূপ কেন ব্যাখ্যা করেন এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা বা প্রতিভা এবং আপনি যে প্রভাবগুলি অর্জন করেছেন তা তুলে ধরার সুযোগটি ব্যবহার করুন, এটি সহকর্মী, ক্লায়েন্ট বা কোম্পানী নিজেই কিনা।

যখন কমপক্ষে পুরস্কৃত করা হয়েছিল, তখন জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে এমন কিছু আনতে হবে যা নতুন চাকরিতে প্রয়োজন হবে না এবং ইতিবাচক নোটে আপনার উত্তরটি সবসময় শেষ করে দিন। আপনি সবচেয়ে ফলপ্রসূ কার্যক্রম তুলনায় কম পুরস্কার হিসাবে এটি যে কিছু হিসাবে ফ্রেম পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি রিসেশন্সীয় ভূমিকাতে একটি গ্রাহক সহায়তা কাজের থেকে স্যুইচ করছেন, তবে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি মানুষের সাথে চ্যাট করার চেয়ে ইমেল উপভোগ কম উপভোগ করছেন, তাই আপনি এই নতুন অবস্থানে আক্রান্ত হলে ফোনটিতে আরো বেশি সময় লাগবে।

টাস্ক বা পরিস্থিতি সম্পর্কে কথা বলুন, না লোকেরা

এমনকি যদি আপনার সহকর্মী বা ম্যানেজার আপনার শেষ কাজের সবচেয়ে খারাপ অংশ হয়ে থাকে, তবে তা না বলুন। আপনি তাদের সাথে কাজ করার পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা করতে পারেন সমস্যাযুক্ত উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি পরিস্থিতিতে যেখানে আপনার প্রাক্তন সহকর্মী বিশেষত অসংলগ্ন ছিলেন এবং আপনি সমস্ত ডকুমেন্টেশনগুলি আটকে রেখেছিলেন। এই কথা উল্লেখ করার এক উপায় হল যে আপনার পুরানো কাজের জন্য এত কাগজওয়ার্ক প্রয়োজন যে আপনি চাকরির মূল কাজগুলিতে ফোকাস করতে পারছেন না। এই একটি সহকর্মী সঙ্গে বিরক্তির পরিবর্তে আপনার কাজ এ Excelling আপনি থেকে রাখা যে একটি পরিস্থিতির উপর একটি অসন্তুষ্টি conveys।

উল্লেখ সলিউশন

একটি নিখুঁত বিশ্বের মধ্যে, আপনি আপনার আগের কাজ সম্পর্কে অন্তত ফলপ্রসূ পাওয়া জিনিস আপনি এবং আপনার ম্যানেজার ঠিক করতে সক্ষম ছিল কিছু ছিল। এমনকি যদি তারা বাস্তবায়িত না হয়, তাহলে যে কোনও সম্ভাব্য সমাধানের কথা উল্লেখ করা হয়েছে যে আপনি কি ভুল করেছেন তা ঠিক করার জন্য এসেছিলেন। তাই আপনাকে সমাধান-চালিত ও ইতিবাচক হতে হবে। এবং ঠিক কারণ সমাধান আপনার শেষ কাজের উপর প্রয়োগ করা হয় না এই কোম্পানী এটা বিবেচনা করবে না মানে, একই পরিস্থিতি উত্থান করা উচিত।

আপনি আপনার শেষ কাজের সবকিছু আশ্চর্যজনক যে ভান করতে হবে না, কিন্তু একটি সাক্ষাত্কার আপনার সব অভিযোগ বায়ু সময় নয়।

শুধু একটি বিষয় উল্লেখ করুন যা আপনি কিছু ধরণের ইতিবাচক স্পিন লাগাতে পারেন, এটি একটি রূপালী লাইন যা আপনি পেয়েছেন বা প্রয়োগ করা হয়েছে এমন একটি সমাধান।

অতিরিক্ত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

যদিও এটি সবচেয়ে সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন হতে পারে, এটি কেবলমাত্র একমাত্র আদর্শ নয়। সাক্ষাত্কারের জন্য সাধারণ সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি এবং যথাযথ উত্তরগুলি পর্যালোচনা করে এবং কিছু প্রশ্ন তৈরির জন্য আপনার ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত থাকুন।