কিভাবে একটি কোম্পানী আপনি অন্য অফার আছে জানাতে

একাধিক কাজের সাক্ষাৎকার জাগাল জন্য টিপস

আপনি একাধিক কাজ জন্য সাক্ষাত্কার করছি যখন কি সেরা জিনিস, এবং আপনি কখন বা যদি অফার পেতে যাচ্ছেন নিশ্চিত না?

আপনি হয়তো চিন্তা করতে পারেন যে আপনি যদি একটি কোম্পানির কাছ থেকে একটি চাকরী অফার পান, তাহলে আপনাকে দ্বিতীয় চাকুরীর সাক্ষাত্কারের সুযোগ দেওয়ার আগে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

কাজের ইন্টারভিউ সময়জ্ঞানটি চতুর, বিশেষ করে যখন আপনি একাধিক কাজের মধ্যে খুব আগ্রহী যাইহোক, আপনি একটি সময়ে একাধিক কাজের জন্য সাক্ষাত্কার পরিচালনা এবং আপনার জন্য সঠিক যে কাজ শেষ করতে পারেন উপায় আছে।

আমি দুই সাক্ষাত্কার কিভাবে পরিচালনা করবেন?

যদি আপনার দুটি (বা তার বেশি) ইন্টারভিউ আছে, তবে প্রথম সাক্ষাত্কারে নিয়োগকর্তার কাছে দ্বিতীয় ইন্টারভিউ উল্লেখ করার প্রয়োজন নেই। আপনি কোম্পানীর ভাড়া দিতে চায় না যতক্ষণ না আপনি পরিস্থিতিটি বিভ্রান্ত করতে কোনও পয়েন্ট নেই।

বলা হচ্ছে যে, যদি আপনি আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে কোম্পানীর কাছ থেকে কোনও প্রস্তাব পান তবে আপনি আপনার সিদ্ধান্ত নিতে কিছু সময়ের জন্য # 1 কোম্পানীকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন। আপনি অন্য সাক্ষাত্কার উল্লেখ করতে হবে না কিন্তু কেবল সময় জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

সময় জিজ্ঞাসা করার সময়, অবস্থান আপনার দৃঢ় আগ্রহ প্রকাশ করতে ভুলবেন না। আপনি unenthusiastic মনে করতে চান না। চাকরি এবং কোম্পানির মধ্যে আপনার আগ্রহ প্রকাশ করুন, এবং তারপর তাদের ফিরে পেতে একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়সীমা জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি কোম্পানীকে # 2 দিতে পারেন যে আপনার কাছে একটি অফার রয়েছে, যা তাদের নিয়োগের প্রক্রিয়াটি দ্রুতগতির হতে পারে। কোম্পানী # 2 সঙ্গে সাক্ষাত্কারের পরে, আপনি বলতে পারেন যে আপনি ইতিমধ্যে অন্য একটি পেশা অফার পেয়েছেন এবং তাদের একটি সিদ্ধান্ত দিতে হবে।

আপনি সম্ভব হলে শীঘ্রই তাদের সিদ্ধান্তটি করতে কোম্পানীর # 2 জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন

কোম্পানীর সাথে এই তথ্য ভাগ যখন # 2, কাজের জন্য আপনার উত্সাহ প্রকাশ করতে ভুলবেন না। আপনি হয়তো বলতে পারেন, "আমার সাক্ষাত্কারের পর, আমি আরও বেশি আস্থাশীল যে আমি আপনার কোম্পানির সাথে ভালভাবে ফিট হব এবং আমি এই অবস্থার জন্য আদর্শ প্রার্থী।

আমি আপনার কোম্পানির জন্য কাজ করতে পছন্দ করি, আমি সম্প্রতি অন্য প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে একটি পেশা দেওয়া হয়েছিল। তাদের সোমবার পর্যন্ত আমার সিদ্ধান্তের প্রয়োজন। সোমবার বা তার আগে কোনও নিয়োগের সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে পারে এমন কোনও সুযোগ আছে কি? "

কোম্পানি # 2 হয়তো কোনও কথা বলতে পারে এই ক্ষেত্রে, আপনি আপনার সিদ্ধান্তের সময়সীমা এক্সটেনশন জন্য কোম্পানীর # 1 জিজ্ঞাসা করতে পারেন

সিদ্ধান্ত রুশ করবেন না

আপনার ইন্টারভিউ আগে, আপনি অন্যান্য তুলনায় একটি কাজ সম্পর্কে আরো উত্তেজিত হতে পারে যাইহোক, উভয় কোম্পানীর সাক্ষাত্কার পর্যন্ত আপনি কোন সিদ্ধান্তে দৌড়াবেন না। যতক্ষণ না আপনি উভয় নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে সাক্ষাত্কার আছে এবং একটি চাকরি দেওয়া হয়েছে, এটি কোনটি সঠিক যে কাজটি সবচেয়ে উপযুক্ত বলে জানা কঠিন হতে পারে। বেতন, বেনিফিট, কোম্পানীর সংস্কৃতি এবং যাদের সাথে আপনি কাজ করবেন তাদের সবই ফ্যাক্টর হবে এবং আপনি সাক্ষাতকার পর্যন্ত তাদের সম্পর্কে জানবেন না।

এখানে একটি কোম্পানী সংস্কৃতির অনুভূতি পাওয়ার জন্য একটি সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন , এবং কিনা আপনি একটি উপযুক্ত হইবে না।

একটি চাকরী অফার মূল্যায়ন করার সময় বিবেচনা করা বিষয়গুলির একটি তালিকা এখানে। কোম্পানীর সংস্কৃতি থেকে অবসর গ্রহণের পরিকল্পনা থেকে বেনিফিট বেনিফিট থেকে এই পরিসীমা।

যদি আমি একাধিক কাজের অফার পান?

উভয় ইন্টারভিউ পরে যদি আপনি পেশা অফার পেতে, অভিনন্দন! এটি একটি ভাল জিনিস, এটি একটি চ্যালেঞ্জিং এবং চাপ পরিস্থিতি হতে পারে, যদিও।

এই পরিস্থিতিতে, পেশা অফার উভয় জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ, এবং সিদ্ধান্ত নিতে সময় জন্য জিজ্ঞাসা। নিশ্চিত করুন যে আপনি উভয় পেশা অফার সম্পর্কে সব তথ্য আছে, এবং যে আপনি বিবেচ্যভাবে প্রতিটি প্রতিদ্বন্দ্বী এবং প্রতি বিরূপ তৌল করা। আপনি কোন ফলো আপ প্রশ্ন সঙ্গে নিয়োগকর্তাদের কোন সাথে যোগাযোগ করতে পারে

কিভাবে কাজের অফারগুলি জাগিয়ে তুলতে এবং সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে আরো তথ্যের জন্য এখানে পড়ুন।