কার্যকরীভাবে পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা এবং বিশ্লেষণ ব্যবহার করুন

নির্বাহী দৃষ্টি এবং সমর্থন , স্পষ্টভাবে যোগাযোগ, গুরুত্বপূর্ণ যখন আপনি আপনার প্রতিষ্ঠান, বিভাগ বা দলের পরিবর্তন সাহায্য করতে চান, এটা যথেষ্ট নয়। কার্যকরী পরিবর্তন ব্যবস্থাপনাকে উৎসাহিত করার জন্য পরিকল্পনা ও বিশ্লেষণের আরও মৌলিক দিকনির্দেশনা প্রয়োজন।

আপনি কোনও পরিকল্পনা ছাড়াই যাত্রা শুরু করবেন না। (এমনকি আমার স্বামী এবং আমি, এক স্মরণীয় রোড ট্রিপ, গাড়ীবারের গাড়ীতে বসে থাকতাম এবং একে অন্যকে জিজ্ঞেস করতাম কিনা আমরা উত্তর বা দক্ষিণ যেতে এবং দক্ষিণে সিদ্ধান্ত নেব।

এটা একটা পরিকল্পনা ছিল। রাইট?)

প্রতিষ্ঠানগুলিতে, আপনার সহ কর্মীদের সহ অনেক সংখ্যক স্টেকহোল্ডার রয়েছে- যাতে আপনার কাজের জন্য কোনও পরিবর্তনের প্রচেষ্টার জন্য তাদের মালিকানা এবং সমর্থন প্রয়োজন। কিভাবে আপনি পরিবর্তন এবং প্রবর্তন প্রক্রিয়া প্রয়োজনীয় পরিবর্তন সম্পর্কে গুরুত্বপূর্ণ হয়

কার্যকরী পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা প্রস্তাবিত পদক্ষেপ