কর্মচারী জড়িত সম্পর্কে ম্যানেজমেন্ট পাঠ্য পরিবর্তন করুন

কর্মচারী জড়িত পরিবর্তন ব্যবস্থাপনাতে গুরুত্বপূর্ণ

ক্রিস্টোফার মরিস - কর্বিস / গেটি ছবি

একজন জ্ঞানী ব্যক্তি একবার তার কর্মের উপর কোনও প্রভাব ফেলেছিলেন এমন কোনও পরিবর্তন পরিকল্পনার সাথে ব্যক্তিগতভাবে জড়িত ছিলেন না এমন একজন ব্যক্তির কাছ থেকে এক শত শতাংশ সমর্থন আশা করেন না। জ্ঞানী ব্যক্তি সঠিক ছিলেন।

তারা ধারণাটি ব্যবহার করার পর লোকেরা পরিবর্তন নাও ঘটতে পারে এবং পরিবর্তনের দিক থেকে প্রভাব ফেলার সুযোগ পেয়েছে। এমনকি একটি কর্মচারীর মতামত জিজ্ঞাসা করা এবং পরে অন্য দিক চয়ন করে উল্লেখযোগ্যভাবে ভাল কর্মচারী কোনও পরিবর্তন এ একটি ভয়েস প্রদান না তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে ভাল।

একটি কর্ম পরিবেশ তৈরি করা যেখানে কর্মচারীরা মনে করেন যে তাদের পরিবর্তন শুরু করার ক্ষমতা রয়েছে সেটিও ইতিবাচক এবং আপনার কাজের সংস্কৃতির প্রতি শ্রদ্ধাশীল। কিন্তু, আরো ঘন ঘন, কর্মচারীরা নিজেদেরকে যে পরিবর্তনগুলি শুরু করছে তার মধ্যে নিজেকে ধরা পড়ে।

এই পরিস্থিতিতে, কোন কর্মচারী মন পরিবর্তন করা হচ্ছে । তাদের চাকরি বা ওয়ার্কফ্লোকে প্রভাবিত করে এমন একটি পরিবর্তন এ কোনও শব্দ নেই যে আপনার বাচ্চাদের মত বয়স্ক কর্মীদের চিকিত্সা করছে। তারা এটি উদ্বেগ এবং আপনি তাদের জন্য পিছনে ধাক্কা জন্য কিছু তৈরি করেছেন - আপনি একটি ভাল পরিস্থিতি যখন আপনি আপনার কর্মীদের পরিবর্তন প্রয়োজন

যে কোনো পরিবর্তন, বিশেষ করে যারা একটি সম্পূর্ণ সংগঠন প্রভাবিত, প্রতিটি কর্মী প্রতিটি সিদ্ধান্ত জড়িত অসম্ভব অসম্ভব বছরের পর বছর ধরে আমাদের পরিবর্তন পরিচালনার প্রশ্নে উত্তরদাতারা প্রস্তাব দেয় যে, যখন পরিবর্তন কাজ করে তখন সংগঠন কর্মচারী জড়িত হওয়ার জন্য তার উপায় থেকে বেরিয়ে যায়।

কর্মচারী জড়িত হল দু: খিত এবং অসুখী পাদদেশ draggers মধ্যে পার্থক্য এবং জড়িত, উত্তেজিত কর্মচারী যারা তাদের ইনপুট দিতে বিশ্বস্ত ছিল।

আপনি আপনার কর্মক্ষেত্রে ঘটতে পরিবর্তন প্রয়োজন যখন আপনি সত্যিই প্রথম তৈরি করতে চান না।

কার্যকরী পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কর্মী জড়িত

এই পদক্ষেপগুলি আপনি অনুসরণ করতে চাইবেন যেহেতু আপনি আপনার কর্মচারীদের একটি পরিবর্তন করতে সাহায্য করার সাথে জড়িত।

কর্মীদের মনে করিয়ে দিন যে তারা একটি পরিবর্তন পরিচালনার প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত, যা এই কর্মগুলি প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি সম্পন্ন করার জন্য কর্মীদেরকে কার্যকরভাবে জড়িত করে তুলনায় বড় বলে মনে করে।

আমি গ্যারান্টি দিই, যখন পরিবর্তনগুলির পরিমাপ করা হয়, তখন আপনি খুশি হবেন যে আপনি করেছেন।