কর্পোরেট ডেটা সিকিউরিটি কর্মস্থলে এইচআর অভিজ্ঞতার প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে
তাদের কর্মীদের ফাইলগুলি বাড়ী সংবেদনশীল তথ্য পরিমাণ দেওয়া, কর্পোরেট আড়াআড়ি মানব সম্পদ বিভাগ অনন্য চ্যালেঞ্জ আছে
এবং তথ্য ভঙ্গ পদ্ধতি সচেতনতা এবং একটি পরিচয় প্রতারণা আক্রমণ হারাতে উপায় বিভাগের এক্সপোজার হ্রাস করার মূল। এইচআর বিভাগটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে - যদি না কর্মচারী পরিচয় চুরি প্রতিরোধে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
থ্যাচার পরিচয় চুরি
এই কৌশলগুলি এইচআর পেশাদারদের জন্য পরিচয় চুরি তছনছ করা পরামর্শ দেওয়া হয়:
- যথাযথ হ্যান্ডলিং এবং সংবেদনশীল কর্মচারী তথ্য সুরক্ষা সম্পর্কে কর্মচারীদের শিক্ষিত। আপনার সামনে লাইন কর্মচারী কর্মী তথ্য রক্ষা করার চাবিকাঠি।
- সর্বদা সমস্ত নীতি এবং পদ্ধতি, শারীরিক নিরাপত্তা এবং আপনার আইটি সুরক্ষা প্রবর্তন। এই তিনটি দৃষ্টিভঙ্গি প্রয়োজন হয় বা তথ্য নিরাপত্তা সন্দেহজনক এবং পরিচয় চুরি হতে পারে।
- আপনার ইটের এবং মর্টার এবং আপনার ভার্চুয়াল অপারেশন উভয় মধ্যে প্রয়োজন হিসাবে শারীরিক নিরাপত্তা অনুশীলন পর্যালোচনা এবং সংশোধন করুন। নীতিগুলি সবগুলি গুরুত্বপূর্ণ এলাকার মত হওয়া উচিত যেমন:
- যে ফাইল ফোল্ডারে অফিস ছেড়ে যেতে সক্ষম,
- যেখানে সংবেদনশীল তথ্য সংরক্ষিত এবং ধ্বংস হয়,
- কে সংবেদনশীল তথ্য অ্যাক্সেস আছে, এবং
- কোম্পানির চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য কি কর্মচারীদের কি কি এবং ব্যাজগুলি আত্মসমর্পণ করতে হবে?
পরিচয় চুরির শিকার
হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্টকেও যারা পরিচয় চুরির শিকার হয়েছেন তাদের ব্যাপারে উদ্বিগ্ন হওয়া প্রয়োজন। বীমা ইনফরমেশন ইনস্টিটিউটের ২015 সালের জালিয়েন কৌশল ও গবেষণার দ্বারা প্রকাশিত ২011 সালের পরিচয় প্রতারণা অধ্যয়নের মতে, ২014 সালে $ 18 বিলিয়ন এবং 13.1 মিলিয়ন জনসংখ্যার শিকারের তুলনায় 2014 সালে 12.7 মিলিয়ন মার্কিন গ্রাহকদের কাছ থেকে $ 16 বিলিয়ন চুরি করা হয়েছিল।
2014 সালে প্রতি দুই সেকেন্ডে একটি নতুন পরিচয় জালিয়াতি শিকার ছিল
এই পরিচয় চুরির ফলে পরিচয়ের পরিচয় চুরি হওয়ার পর কর্মচারীদের গড়ের 175 ঘন্টা কাজ করে তাদের পরিচয় পুনরুদ্ধার করতে হবে। উৎপাদনশীলতার অভাবকে বর্তমানতা বলা হয় (কর্মক্ষেত্রে কাজ করা কিন্তু কাজ সংক্রান্ত বিষয়গুলিতে কাজ না করে)।
এবং, বৃদ্ধি প্রযুক্তির সাথে এবং পরিমাপের সাথে, পরিচয় চোরগুলির বিস্তৃত নেটওয়ার্ক রয়েছে যার একমাত্র লক্ষ্য হল দুর্বল নিরাপদ সাংগঠনিক তথ্য অ্যাক্সেস লাভ এবং সংবেদনশীল তথ্যগুলি বের করে - যেমন একটি অযাচিত ল্যাপটপের মতো সহজ।
পরিচয় চুরি বিরুদ্ধে কর্মচারীদের রক্ষা করুন
এই ক্রমবর্ধমান পরিচয় প্রতারণা হুমকি বিরুদ্ধে রক্ষা করার জন্য, এইচআর পেশাদার প্রয়োজন:
- কর্মীদের উপর ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা
- সঠিক বিক্রেতার স্ক্রীনিং সঞ্চালন।
- আপনার বিক্রেতার চুক্তিগুলির মধ্যে ডাটা সুরক্ষা লঙ্ঘন অন্তর্ভুক্ত করুন।
- সংবেদনশীল ডেটা প্ল্যানের একটি প্রাক-ভাঙ সুরক্ষা এবং তাদের ব্যবসা ধারাবাহিকতা পরিকল্পনা এবং তাদের এন্টারপ্রাইজ ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা পরিকল্পনা অন্তর্ভূক্ত সংবেদনশীল তথ্য পরিকল্পনা একটি পোস্ট ভাঙ্গা সুরক্ষা আছে।
পরিচয় চুরি বীমা
সংগঠনগুলি আবিষ্কার করছে যে একটি স্বেচ্ছাসেবী কর্মী পরিচয় চুরি সুবিধাটি একটি বিদ্যমান সুবিধার প্যাকেজ যোগ করে মান যোগ করে মূল্য যোগ করে এটি কর্মচারীদের, যেমন গ্রাহক হিসাবে তাদের পরিচয় চুরি পরিষেবাগুলি তাদের সাহায্যের জন্য উপলব্ধ করা বা তাদের ব্যক্তিগত তথ্য ভঙ্গ করা হলে-কর্মক্ষেত্রে বা বাড়ীতে কিনা।
নিরাপত্তা-সচেতন কোম্পানি কর্মচারীদের তথ্য রক্ষা এবং কোম্পানীর নিরাপদ রাখা সঠিক পরিচয় চুরি নীতি প্রণয়ন। তারা তাদের কর্মচারীদের স্মার্ট ডেটা নিরাপত্তা প্রদর্শন এবং কর্মচারী অনুগ্রহ ও সন্তুষ্টি উন্নীত করার জন্য অনুরূপ বিকল্পগুলি অফার করে।
সনাক্তকরণ চুরি সুরক্ষা
এফবিআইয়ের মতে, পরিচয় প্রতারণা আমেরিকার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অপরাধ। এটি ভাল পায় আগে সমস্যা আরো খারাপ হবে। তাই তাদের প্রতিষ্ঠান ও বিভাগগুলিতে সংবেদনশীল কর্মচারী তথ্যগুলি তাদের তথ্য সুরক্ষার উন্নতির মাধ্যমে সম্পন্ন করার দায়িত্ব।
- কর্মচারী শিক্ষা এবং সেবা,
- স্পষ্টভাবে পরিচয় চুরি সুরক্ষা নীতি এবং পদ্ধতি অনুসরণ করে,
- একটি শক্তিশালী আইটি নিরাপত্তা পরিকাঠামো, এবং
- একটি পরিকল্পনা কর্ম, যখন-না হলে-একটি তথ্য বিভেদ ঘটে।
এই সতর্কতা গ্রহণ এবং এই নিবন্ধে সুপারিশ পন্থা ব্যবহার করে আপনি কর্মচারী এবং কোম্পানির তথ্য নিরাপদ রাখতে সাহায্য করবে।
এটি প্রত্যেকের জন্য একটি জয়-জয় ফলাফল এবং অত্যন্ত বাঞ্ছনীয়। আপনি যদি সুরক্ষার ক্ষেত্রে সক্রিয় থাকেন তবে আপনি সংবেদনশীল কর্মচারী ডেটা সুরক্ষিত রাখতে পারেন