দেখুন এইচআর ম্যানেজারের বেতন এবং সামগ্রিক ক্ষতিপূরণ কি ফ্যাক্টর প্রভাবিত করে
অকুপেশনাল আউটলুক হ্যান্ডবুক (ওওএইচ) অনুযায়ী, ২011 সালের মে মাসে মানব সম্পদ পরিচালকদের জন্য মধ্যম বার্ষিক মজুরি ছিল 104,440 ডলার।
সর্বনিম্ন 10 শতাংশে 61,300 মার্কিন ডলারেরও কম, এবং সর্বোচ্চ 10 শতাংশের বেশি $ 187,200 অর্জন। মে 2015 সালে, শীর্ষ শিল্পগুলিতে এইচআর ম্যানেজারের জন্য মধ্যম বার্ষিক মজুরি ছিল যেগুলি ছিল:
- কোম্পানী এবং উদ্যোগের ব্যবস্থাপনা: $ 118,320
- পেশাদার, বৈজ্ঞানিক এবং প্রযুক্তিগত সেবা: $ 117,640
- উৎপাদন: $ 100,710
- সরকার: $ 94,280
- স্বাস্থ্যসেবা ও সামাজিক সহায়তা: $ 89,090
(মধ্যম মজুরী হল মজুরি যা অর্ধেক কর্মচারী একটি পেশায় অধিক উপার্জন করে এবং অর্ধেক কম উপার্জন করে।) হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজারের জন্য বেতনগুলি প্যাসকেল ডটকম অনুযায়ী, 60,000 ডলারে শুরু হয় এবং আনুমানিক $ 147,484 পর্যন্ত পৌঁছে একটি আঞ্চলিক হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজারের জন্য Salary.com।
বেতন পরিসীমা তথ্য এখানে বিভিন্ন সংস্থা থেকে সরবরাহ করা হয়েছে কারণ প্রতিটি তাদের সংগ্রহ এবং তথ্য প্রদর্শন কিভাবে একটি ভিন্ন পদ্ধতি আছে। মোটামুটিভাবে, একজন এইচআর ম্যানেজারের বেতন পরিসীমা $ 40,000 - 175,000 বলে মনে হয়।
একটি এইচআর ভিপি বা অন্য সিনিয়র ম্যানেজার বা কোম্পানি অফিসার এমনকি একটি উচ্চতর বেতন জন্য আলোচনা করতে পারেন এটি বিশেষভাবে যখন বিশেষত যখন তাদের দায়িত্বগুলি সমগ্র এইচআর ফাংশন এবং অন্যান্য ফাংশনগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে যা প্রশাসনিক, গ্রাহক-মুখোমুখি দল, নিরাপত্তা, এবং কর্মচারী সম্পর্কিত আর্থিক অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।
এইচআর ম্যানেজার কিভাবে অনেক টাকা সম্পর্কে আরও
একজন এইচআর ম্যানেজারের দ্বারা অর্জিত বেতন কারও উপর ভিত্তি করে ব্যক্তির থেকে পৃথক হয়:
- শিল্প (বিশেষ উল্লেখ দেখুন)
- এলাকা
- কোম্পানির আকার
- ব্যক্তিগত বা পাবলিক সেক্টর কর্মসংস্থান
- শহরটি যেখানে অবস্থিত সেটির আকার
- উপলভ্য চাকুরীর সংখ্যা উপর ভিত্তি করে বাজারের পরিমানের রেঞ্জ
- সরবরাহ এবং চাহিদা উপর ভিত্তি করে বাজারের পরিসীমা রেঞ্জ
উপরন্তু, একটি এইচআর ম্যানেজার দ্বারা অর্জিত বেতন যেমন ব্যক্তিগত কার্যাবলী দ্বারা পরিবর্তিত হয়:
- ডিগ্রী
- পরিচয়পত্র
- অনেক বছরের অভিজ্ঞতা
- সংস্থার দীর্ঘায়ু
- কর্মক্ষমতা
- সার্টিফিকেশন
- দায়িত্ব
- অব্যাহত শিক্ষা
এইচআর ম্যানেজারের দায়িত্বগুলির বিস্তৃতি উল্লেখযোগ্যভাবে বেতন প্রদান করে। একজন এইচআর ম্যানেজার যিনি কোন সংস্থার জন্য সম্পূর্ণ এইচআর ফাংশন পরিচালনার কাজ সম্পাদন করেন তিনি পরিচালকদের তুলনায় আরো অর্থ উপার্জন করবেন যারা জনগণের সাথে সম্পর্কিত প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে দায়িত্ব পালন করে।
যখন এইচআর ম্যানেজার সম্পূর্ণ এইচআর ডিপার্টমেন্টের জন্য দায়ী, তিনি বেতন, বেনিফিট, ট্রেনিং, কর্মচারী সম্পর্ক, নিয়োগ এবং নিয়োগ, ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন, ক্ষতিপূরণ, সংগঠন উন্নয়ন, কর্মচারী ব্যবস্থাপনা এবং প্রায়ই, যোগাযোগ সহ সব কার্যাবলীর জন্য দায়ী, প্রশাসন, এবং নিরাপত্তা এই কাজগুলি প্রায়শই ক্ষুদ্র-মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলিতে পাওয়া যায়।
যখন একজন এইচআর ম্যানেজার এইচআর ডিপার্টমেন্টের মধ্যে একটি ফাংশন পরিচালনার জন্য দায়ী, এই ব্যক্তিদের যেমন প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক, নিয়োগ ব্যবস্থাপক, ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপক, এবং শ্রম সম্পর্ক পরিচালক হিসাবে কাজের শিরোনাম আছে।
এই সুযোগ মাঝারি থেকে বড় আকারের প্রতিষ্ঠানের প্রায়শই পাওয়া যায়।
এইচআর ম্যানেজারের পে আক্রান্ত অন্যান্য ফ্যাক্টর
শিকাগো, লস এঞ্জেলেস এবং নিউইয়র্ক সিটির মতো বৃহত্তর শহরগুলিতে এইচআর ম্যানেজারের চাকরি ছোট লোকেদের তুলনায় আরো বেশি বেতন দেয়। সাধারনত, এইচআর পরিচালকের কাজটি যে বৃহত প্রতিষ্ঠানটি, এইচআর পরিচালকদের আরো বেশি অর্থ প্রদান করা হয়। আঞ্চলিকভাবে, এইচআর ম্যানেজার মধ্য-পশ্চিম এবং দক্ষিণে কম অর্থ উপার্জন করে এবং পূর্ব ও পশ্চিম উপকূলে আরো অর্থ উপার্জন করে।
যে কোনও বেতন সংক্রান্ত তথ্য অনুযায়ী, এইচআর ব্যবস্থাপক যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন তা এই তালিকাভুক্ত সমস্ত বিষয়গুলির উপর নির্ভর করে এবং আলোচনা করে। শহর বা এলাকার যে আপনি কাজ করতে চান তা সঠিক তথ্যের জন্য, আপনার সর্বোত্তম দিক হল এইচআর ব্যবস্থাপনার ভূমিকা পালনকারী ব্যক্তিদের সাথে তথ্যমূলক সাক্ষাৎকার রাখা।
আপনি আপনার শহর, শিল্প, এবং কোম্পানির আকার নির্দিষ্ট যে অনুসন্ধান সঙ্গে Indeed.com বা SimplyHired.com হিসাবে কাজের বোর্ড অনুসন্ধান করতে পারেন।
আপনি স্থানীয় নিয়োগকর্তাদের এবং আপনার স্থানীয় সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স (এসএইচআরএম) অধ্যায়ের সদস্যদের সাথে কথা বলতে পারেন।
একটি এইচআর ম্যানেজারের কাজটি পরিপূর্ণ এবং পুরস্কৃত করা হয়। এই বেতন পরিসংখ্যান উপর ভিত্তি করে, কাজের এছাড়াও সম্ভাব্য ভাল দেওয়া হয়। একটি এইচআর ম্যানেজার হয়ে উঠার সব দিক সম্পর্কে আরও জানুন।