একটি কর্মচারী কাজ সময়সূচী কি?

একটি কর্মচারী এর কাজের সময়সূচী তিনি কাজ করা হবে বলে আশা করা হয় যে দিন এবং বার অন্তর্ভুক্ত। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক দিন এবং ঘন্টা হবে।

চাকরি খোঁজার সময়, আপনি কি ধরণের কাজের সময়সূচী খুঁজছেন তা জানতে সহায়ক। আপনি আপনার চাকরির অনুসন্ধান সংকুচিত করার জন্য এই তথ্যটি ব্যবহার করতে পারেন এবং কাজের সময়সূচী সম্পর্কিত ইন্টারভিউয়ের প্রশ্নগুলির জন্য আপনাকে প্রস্তুত করতে পারেন।

বিভিন্ন কাজের সময়সূচির বর্ণনাগুলির জন্য নীচে পড়ুন এবং আপনার কাজের জন্য সঠিক কাজ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য কাজের সময়সূচী সম্পর্কে তথ্যগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন সেগুলির টিপসের জন্য পড়ুন।

"9-5" কাজের সময়সূচী

"9-5" সময়সূচী হল সবচেয়ে সাধারণ কাজ সময়সূচী, যাতে কর্মচারীরা সোমবার থেকে শুক্রবার সকাল 9 টা থেকে বিকাল 5 টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে। যাইহোক, অনেক কাজ তাদের সময়সূচী সামান্য পার্থক্য। উদাহরণস্বরূপ, সোমবারের মাধ্যমে শুক্রবারের তুলনায় রবিবারের কিছু বুধবার "9-5" চাকরি হয়। অন্যদের কর্মচারীরা 8am থেকে 6pm, অথবা কিছু অন্যান্য সামান্য ভিন্ন সেট ঘন্টা কাজ করতে প্রয়োজন।

কাজের সময়সূচির বৈচিত্রগুলি চাকুরীর ধরন এবং কোম্পানির ফলাফল। একটি রেস্টুরেন্ট হোস্টেস 4 থেকে মধ্যরাত পর্যন্ত কাজ করতে হতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, বা একটি নিরাপত্তা রক্ষার রাতে কাজ করতে হতে পারে।

শিফট ওয়ার্কের সূচি

একটি কোম্পানিকে শিফ্টের মধ্যে ভাগ করে দিলে এবং সময় নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কাজ করার জন্য কর্মচারীদের নিয়োগ করার সময় কাজের সময়সূচী শূন্য হয়। কখনও কখনও এই বদলানো দিন বা সপ্তাহ থেকে সপ্তাহে পরিবর্তিত হয় (এই আবর্তিত সময়সূচী হিসাবে পরিচিত হয়), অন্য সময় একটি কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট স্থানান্তর কাজ করা হয় (এই নির্ধারিত সময়সূচী হিসাবে পরিচিত হয়)

পরিবর্তিত শিফট সময়সূচী আছে, যা কোম্পানীর 24/7 চালানো হয় না, কিন্তু পরিবর্তে প্রথম দিকে এবং বন্ধ দেরীটি খুলুন। কর্মচারীরা এই ঘন্টাগুলি জুড়ে সারা দিন বদল করে। উদাহরণস্বরূপ, কেউ হয়তো 7 টা থেকে 4 টা পর্যন্ত একটি স্থানান্তর করতে পারে, অন্য একজনের 1 টা থেকে 10 টা পর্যন্ত পরিবর্তিত হতে পারে।

শিফট কাজ বিশেষ করে মেডিসিনে সাধারণ, যেখানে অনেক ডাক্তার এবং নার্সরা ঘূর্ণায়মান শিপিং সময়সূচিতে কাজ করে।

অন্যান্য ক্যারিয়ার সাধারণত শৃঙ্খলা সময়সূচী আছে আইন প্রয়োগকারী, নিরাপত্তা, সামরিক, পরিবহন, এবং খুচরো, অন্যদের মধ্যে। শিফট সময়সূচী পাল্টা ক্রম চার দিন এবং তারপর তিন দিন বন্ধ থাকার, একটি সপ্তাহে চার বার ঘন্টা কাজ, বা বদল অন্য কোন সমন্বয় কাজ করতে পারে।

নমনীয় কাজ সময়সূচী

অন্য কাজের সময়সূচী নমনীয় হয় । নমনীয় সময়সূচী কর্মচারীরা তাদের আগমন এবং প্রস্থান পরিবর্তন, এবং কখনও কখনও এমনকি তারা কাজ যে দিন নির্বাচন করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি কোম্পানীর কর্মচারীরা যে কোনও সময় তাদের কাছে আসতে অনুমতি দিতে পারে, যতদিন তারা প্রতিদিন 8 ঘন্টা কাজ শেষ করে।

অন্যান্য কোম্পানি সামান্য stricter আছে, কিন্তু এখনও নমনীয়, সময়সূচী। উদাহরণস্বরূপ, একটি সংগঠন কর্মচারী 9am এবং 11am মধ্যে কোন সময় আসতে পারে, এবং 5pm এবং 7pm মধ্যে যে কোন সময় ছেড়ে দিতে পারে। তারা কর্মক্ষেত্রে একটি দিন বন্ধ করার অনুমতি দেওয়া হতে পারে, যতদিন তারা একটি সপ্তাহান্তে দিন আসা।

পার্ট টাইম এবং ফুলটাইম শংসাপত্র

একটি পূর্ণসময়ের কর্মীর একটি মানক সংজ্ঞা একজন 40-সপ্তাহের সপ্তাহে কাজ করে, কিন্তু কোনও সরকারী, আইনি নির্দেশিকা নেই। একইভাবে, এক সপ্তাহের মধ্যে অংশ-সময়ের কর্মীদের দ্বারা পরিচালিত ঘন্টাগুলির জন্য কোনও আইনি নির্দেশিকা নেই - এটি কেবলমাত্র সেই কোম্পানীতে পূর্ণকালীন কর্মীর চেয়ে প্রতি সপ্তাহে কম ঘন্টা কাজ করে এমন ব্যক্তি হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।

পূর্ণ এবং আংশিক সময়ের কর্মচারীদের মধ্যে একটি সাধারণ পার্থক্য হল সময়সূচী: পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী প্রায়ই একটি নির্দিষ্ট সময়সূচী রাখে, যা সপ্তাহ-থেকে-সপ্তাহের মধ্যে পরিবর্তিত হয় না প্রায়ই, তারা ঘড়ি বা ঘড়ি আউট করতে হবে না। যদিও এটি অংশ-সময়ের কর্মীদের ক্ষেত্রেও হতে পারে, তবে একটি অংশীদার কর্মচারীর কর্মসূচি প্রায়ই ঋতু, কোম্পানির ব্যবসা এবং অন্যান্য বিষয়গুলির উপর ভিত্তি করে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়।

আরেকটি সাধারণ পার্থক্য হল যে পূর্ণবয়স্ক কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা, প্রদেয় ছুটির সময়, এবং অসুস্থ সময় যেমন বেনিফিট পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি। এই প্রায়ই অংশীদার কর্মচারীদের দেওয়া হয় না।

অবশেষে, অধিকাংশ পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীকে অব্যাহতি দেওয়া হয় , যার মানে তারা অতিরিক্ত সময় পরিশোধ করতে হবে না। বেশিরভাগ অংশ-সময় কর্মচারী nonxempt বিবেচনা করা হয়, যার মানে তারা একটি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ পরে অতিরিক্ত অতিরিক্ত কাজের জন্য অতিরিক্ত সময় বেতন পাবেন।

কাজ শিডিউল এবং আপনার কাজের সন্ধান

যখন চাকরি খোঁজা যায়, তখন আপনি কি ধরনের কাজের সময়সূচী চান তা নিয়ে চিন্তা করতে হবে। কাজের তালিকাগুলি দেখার সময়, শুধুমাত্র এমন কর্মের জন্য আবেদন করুন যা আপনি জানেন যে আপনি পরিচালনা করতে পারেন উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি অংশ-সময় কাজ খুঁজছেন, পূর্ণ-সময় অবস্থানের জন্য আবেদন করবেন না

অনেক কাজের অনুসন্ধান ওয়েবসাইটগুলির "উন্নত অনুসন্ধান" এর অধীনে একটি বিকল্প রয়েছে যা আপনাকে আপনার অনুসন্ধানের সময়সূচী অনুসারে সংকীর্ণ করতে দেয়। এটি আপনার জন্য সঠিক কাজ খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারে।

চাকরির সময়সূচী সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতেও প্রস্তুত থাকুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি একটি পূর্ণ-সময়ের দাবি দাবি করে থাকে, তাহলে নিয়োগকর্তারা প্রশ্ন করতে পারে যে আপনি দীর্ঘ ঘন্টা ধরে কাজ করতে পারেন কিনা। যদি আপনি একটি নমনীয় বা শিফ্ট সময়সূচী সঙ্গে কাজ জন্য সাক্ষাত্কার হচ্ছে, আপনি কিভাবে নমনীয় সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর দিতে প্রস্তুত।

আপনি ভাড়া করা হলে, আপনার কাজের সময়সূচী একটি ধারনা থাকা উচিত। আপনি আপনার চাকরির স্থিতি এবং কোম্পানির প্রদত্ত সুবিধার জন্য যোগ্যতা খুঁজে বের করতে হবে কিনা তা নির্ভর করে আপনি পূর্ণ-সময়ের বা আংশিক সময়ের ভিত্তিতে।

রাজ্য এবং ফেডারেল আইন

18 বছরের কম বয়সী নায়কদের জন্য বালক শ্রম আইনের প্রয়োজনীয়তা ব্যতীত অন্য কোন কর্মসূচি সংক্রান্ত কোনও প্রয়োজনীয়তা নেই এবং কোনও কর্মীকে কাজের সময় নির্ধারণ করা যেতে পারে।

Fair Labor Standards Act (FLSA) 40 ঘণ্টার বেশি সময় ধরে কাজ করার জন্য অতিরিক্ত সময়ের বেতন গ্রহণ করতে অক্ষম শ্রমিকদের প্রয়োজন। আপনি একটি পরিত্যাগ বা nonexempt কর্মচারী হয় কিনা তা নিশ্চিত করুন নিশ্চিত করুন।

আপনার কর্মস্থল, বিশেষ করে নমনীয় শংসাপত্র, কাজের স্থান পরিবর্তন এবং যেকোনো রাতে কাজ করার বিষয়ে আরও তথ্যের জন্য, শ্রম বিভাগ ডিপার্টমেন্ট দেখুন

আরও পড়ুন: একটি পার্ট টাইম কাজের কি? | একটি সম্পূর্ণ টাইম কাজের কি? | ওভারটাইম করার জন্য আমি কত টাকা পাচ্ছি? | সপ্তাহে কত ঘন্টা ফুল টাইম কর্মসংস্থান? | কর্মচারী বনাম নির্দোষ নির্দোষ