একটি শিফট কাজের সময়সূচী মধ্যে উভয় কর্মচারী এবং গ্রাহকদের জন্য বিবেচ্য বিষয়
অথবা, একজন কর্মী 4 রাতের জন্য বারো ঘন্টা কাজ করতে পারে এবং পরবর্তী 4 দিন বন্ধ হতে পারে। তাদের কর্মীদের সম্ভাব্যতা সর্বাধিক করার প্রচেষ্টার সাথে সাথে তাদের কর্মীদের উপর কোনও ক্ষতিকর প্রভাব কমিয়ে নেওয়ার বিষয়টি বিবেচনা করে নিয়োগকর্তারা প্রতিস্থাপনের কাজের প্রতিটি সম্ভাব্য ফর্মের সাথে পরীক্ষা করেছেন। যারা রাতে ঘুমানোর কাজ করে, বিশেষ করে অসুস্থ ও দরিদ্র খাদ্যাভাসের অভাবের কারণে স্বাস্থ্যের দুর্বলতার কারণে ক্ষতিকর।
Shift Work, যার মধ্যে একটি কর্মচারী একই ধারাবাহিকভাবে কাজ করে, কর্মচারীর স্বাস্থ্যের জন্য সবসময় ভাল হয় এবং কর্মচারীকে একটি পরিপূরক জীবনধারা এবং হোম জীবন তৈরি করতে দেয়। বিপরীতভাবে, ক্রমাগত পরিবর্তনের বদলে একটি জীবন প্যাটার্ন ব্যাহত হয়।
শিফট কি কাজ করে?
একবার উত্পাদন বিশ্বের বাস্তবায়ন, আজ শিফট কাজ অনেক শিল্প এবং ক্ষেত্রের মধ্যে ঘটে পাল্টা কর্মীদের নিয়োজিত যে ক্ষেত্র এবং অপারেশন আইন প্রয়োগকারী অন্তর্ভুক্ত; সামরিক; নিরাপত্তা উন্নত করা; স্বাস্থ্য; খুচরো; রেস্টুরেন্ট; আতিথেয়তা; মুদির দোকান; অপসারণ; ফায়ার স্টেশন; বিশ্বস্ত দোকান; গ্রাহক সেবা কল সেন্টার; সংবাদপত্র এবং মিডিয়া।
তালিকাটি এমন যে কোনও সুবিধা যা ২4 ঘন্টা জেল, নার্সিং হোম, হোটেল এবং কলেজের ডুমুরের মতো লোকের মধ্যে রয়েছে।
নিয়োগের কর্মচারীদের কর্মস্থল নিয়োগ
আপনি যখন নতুন কর্মচারী নিয়োগ করেন তখন আপনি 8-ঘন্টা শিফটগুলি স্থাপন করেছেন, তবে প্রতিভা আকর্ষণের জন্য এটি অনেক সহজ। কর্মচারী জানেন যে কী আশা করা যায় এবং তার পরিবারের, শখ বা অন্য জীবনধারনের বিকল্পগুলির প্রভাবের উপর ভিত্তি করে চাকরিটি গ্রহণ বা প্রত্যাহার করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, একজন নার্সের উচিত, হাসপাতালের চাকরি গ্রহণের পূর্বে তার রাতে কোনও কাজ করার সময় তার কর্মসূচিতে কি আশা করা উচিত। যদি একটি নার্স শুধুমাত্র দিনের সময় কাজ করতে পারে, তবে ডাক্তারের অফিসে কাজ করার কথা বিবেচনা করা উচিত যেখানে ক্লিনিং এর পরে অতিরিক্ত ঘন্টা বা দুই ঘণ্টা পরে প্রসারিত রোগীর যত্ন।
একটি কর্মক্ষেত্রে শিফট কাজটি উপস্থাপক যা ঐতিহ্যগতভাবে 8 টা থেকে 5 টা বিকাল পর্যন্ত কাজ করে। শুধুমাত্র আপনি কর্মসংস্থানের অবস্থার পরিবর্তন হয় না, আপনি পরিবারের ব্যাহত হয় সত্যের পর শিফট চালু করা সবসময়ই বিতর্কিত এবং টার্নওভার উত্পাদন করবে ।
পরিবর্তিত শিফট কাজ
ঐতিহ্যগত আট ঘন্টা বিশ্রামের বাইরে গ্রাহকদের পরিষেবা দেওয়ার জন্য ব্যবসা, পরিবর্তিত শিফট কাজ, বর্ধিত শিফ্টগুলি, অথবা ক্রমবর্ধমান শিফটগুলি বেশিরভাগ অর্থ বুঝায় উদাহরণস্বরূপ, সফ্টওয়্যার ডেভেলপমেন্ট কোম্পানি তাদের ওয়েবসাইটে পোস্ট করে যে গ্রাহক পরিষেবা এবং প্রযুক্তিগত সহায়তা সোমবার থেকে রবিবার, 7 টা এবং 10 টা EST এর মধ্যে পাওয়া যায়।
শুরুর দিকে এবং শিফট শেষে কাজকারীরা অন্য কর্মচারীদের সঙ্গে সমান সময় থাকবে কিন্তু তাদের কাজের ঘন্টা কভারেজ প্রদান করার জন্য সংশোধন করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী সকাল 7 টা থেকে সন্ধ্যা 4 টা পর্যন্ত কাজ করতে পারে, অন্য একজন কর্মচারী 1 টা থেকে 10:00 পর্যন্ত কাজ করতে পারে
একটি সাদা কলার পরিবেশে পরিবর্তিত কর্মীদের পরিত্যাগের ঘটনাগুলিতে, নিয়োগকারীদের ক্রমাগত সন্তুষ্টি প্রভাবিত করে কিভাবে তথ্য প্রয়োজন। কর্মচারীরা সন্ধ্যায় ভাল কাজ করার জন্য এবং মূল্যবান পরিবার বা সামাজিক সময়কে প্রত্যাহার করে কর্মচারী প্রতিষ্টানকে উত্সাহিত করবেন না, বিশেষ করে মিল্নীয়দের মধ্যে কারিগরি দক্ষতার সাথে অন্য চাকরির দিকে যাওয়ার জন্য।
রাজ্য এবং ফেডারেল আইন
সব শিফট কাজগুলিতে , ফেডারেল এবং রাষ্ট্রীয় শ্রম আইনগুলি খাবারের সময় যেমন ন্যায্য মজুরি , ন্যূনতম মজুরি , ওভারটাইম বেতন , রেকর্ড রাখা এবং বিরতি বিশেষ করে অভাব-কর্মকর্মীদের জন্য শাসন করে ।
এছাড়াও হিসাবে পরিচিত: দিন শিফট, বিকালে শিফট, রাতের শিফট, গোরস্থান শিফট, প্রথম স্থানান্তর, দ্বিতীয় স্থানান্তর, তৃতীয় শিফট, মধ্যরাতের শিফট