আপনার কর্মজীবন উন্নয়ন উন্নত করার জন্য 5 টি টিপস

আপনি নিজেকে একটি ক্যারিয়ার উন্নয়ন কর্ম পরিকল্পনা ঋণী

কর্মক্ষেত্র ব্যবস্থাপনা কেবল একটি চমৎকার কাজ নয়, এটি অবশ্যই একটি আবশ্যকীয় বিষয়, যদি আপনি কর্মক্ষেত্রে বিনিয়োগ করেন এমন ঘন্টাগুলি থেকে সর্বোচ্চ সাফল্য এবং সুখ লাভের আশা করেন। এটির মুখোমুখি, আপনি সম্ভবত আপনার পুরো বয়স্ক জীবনের জন্য সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করতে যাচ্ছেন। কেন আপনি তাদের তৈরি করতে পারেন 40 ঘন্টা যে আপনি তৈরি করতে পারেন?

ক্যারিয়ার ম্যানেজমেন্ট যা আপনি পরিকল্পনা এবং নতুন দক্ষতা, ক্ষমতা এবং অভিজ্ঞতা প্রাপ্ত কাজ, হয় উত্তর। আপনার লক্ষ্যগুলি আপনার বসের সাথে শেয়ার করুন এবং আপনি একটি অংশীদার তৈরি করেছেন যা আপনাকে আপনার অভিজ্ঞতাকে বিস্তৃত করতে সাহায্য করতে পারে।

আপনি প্রতিভা এবং দক্ষতার চock পূর্ণ। তাদের উন্নয়ন অব্যাহত আপনার বিশ্ব প্রসারিত এবং আপনার অনন্য অবদান আরও সক্রিয় হবে। এই, পরিবর্তে, আপনার কর্মজীবন সাফল্য এবং আপনার সম্পূর্ণরূপে উন্নত জীবনের একটি পাথর অগ্রগতি হবে। আপনার জগৎ এই তুলনায় কোন ভাল পেতে? আসলে তা না.

ক্যারিয়ার বৃদ্ধি এবং উন্নয়ন সুযোগ

যখন অধিকাংশ কর্মচারী তাদের কর্মজীবন সম্পর্কে চিন্তা করে, তখন তারা তাদের বর্তমান চাকরি বা পরবর্তী প্রচারের কথা ভাবেন না যা তারা পেতে চান । তারা তাদের স্বল্পমেয়াদী চিন্তা প্রসারিত করতে হবে। কর্মচারী প্রতিষ্ঠানের চার্ট উন্নীত করা হয় হিসাবে, কম কাজ উপলব্ধ, কিন্তু দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা হত্তয়া অব্যাহত এখনও মূল্য থেকে মানুষ এবং তাদের কর্মজীবন মান যোগ করার জন্য একটি অগ্রাধিকার থাকা উচিত।

আপনি আপনার কর্মজীবন উন্নয়ন এবং অগ্রগতির উপর নেতৃত্ব গ্রহণের মাধ্যমে ক্যারিয়ার বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা অব্যাহত রাখতে পারেন। এখানে আপনার কর্মজীবন পরিচালনা করতে আপনার বসের সাথে সহযোগিতা করতে পারেন এমন কয়েকটি উপায় আছে।

কর্মজীবন ও উন্নয়ন জন্য 5 টিপস

এখানে কর্মজীবন ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে অতিরিক্ত চিন্তা। স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটির মিডিয়া এক্স প্রোগ্রামের অ্যাপোলো রিসার্চ ইনস্টিটিউটের ভাইস প্রেসিডেন্ট ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক ড। ট্রেসি উইলেন-ডুগেন্তি, পাঁচটি অতিরিক্ত ক্যারিয়ার ম্যানেজমেন্ট কৌশল প্রস্তাব করেন।

  1. আপনার কর্মজীবন উন্নয়ন এবং ব্যবস্থাপনা ব্যবহার করতে পারে ভরবেগ অর্জন করতে? যারা তাদের কর্মজীবনে সর্বাধিক সফল এবং সন্তুষ্ট তারা সক্রিয়ভাবে তারা কাজ থেকে চান কি নির্ধারিত। একবার তারা তাদের লক্ষ্যগুলির উপর সিদ্ধান্ত নেওয়ার পর, তারা লক্ষ্যগুলি সম্পন্ন করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করে
  2. কর্মজীবনের লক্ষ্য এবং প্রত্যাশিত মাইলস্টোনগুলির সাথে একটি সময়রেখা তৈরি করাও আপনার কর্মজীবন পরিচালনা করার একটি কার্যকর উপায়। আপনার বস এবং তার পৃষ্ঠপোষকতা এবং ছবিতে পরামর্শদান করা নিশ্চিত করবে যে আপনার একটি অভ্যন্তরীণ পরামর্শদাতা আছে যা আপনাকে আপনার কর্মজীবন পরিচালনা করতে সহায়তা করবে।
  3. কিছু কোম্পানি কর্মীদের তাদের কেরিয়ার বিকাশ সাহায্য আনুষ্ঠানিক প্রোগ্রাম আছে। অন্যদের মধ্যে, আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার কর্মজীবন উন্নয়ন পিটার করতে হবে। প্রোগ্রামগুলির সাথে কোম্পানি সাধারণত কর্মচারীদের বিকাশ ও কর্মজীবনের পথ অনুসরণে সাহায্যের উপর ফোকাস করে।
  4. কর্মজীবন পাথ কয়েকটি বৈঠকে দ্বি-বার্ষিক কর্মচারী বসের সাথে আলোচনা করা হয়। কোম্পানির কর্মজীবনের পথ নয়; কর্মচারী আছে কিন্তু, কোম্পানীর সময় এবং ডলারের সম্পদগুলির সাথে সম্ভাব্য সহায়তা দ্বারা তার কর্মচারীদের প্রতি তার গভীর অঙ্গীকার প্রদর্শন করে।
  1. ক্যারিয়ার পাথ একই কারণে সুপারিশ করা হয় যে লক্ষ্যগুলি সুপারিশ করা হয়। তারা লিখিত প্ল্যান যা প্রতিটি কর্মীর মনোযোগকে তার পূর্ণতা এবং সাফল্যের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টির ওপর গুরুত্ব দেয়। একটি পরিকল্পনা ছাড়াই, আপনি rudderless অনুভব করতে পারেন এবং আপনি আপনার অগ্রগতি পরিমাপ করতে পারেন, যার বিরুদ্ধে কোন বেঞ্চমার্ক আছে।

কৌশলগত কর্মজীবন পরিচালনা জন্য 5 টিপস

স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটির মিডিয়া এক্স প্রোগ্রামের অ্যাপোলো রিসার্চ ইনস্টিটিউটের ভাইস প্রেসিডেন্ট ও ব্যবস্থাপনা পরিচালক ড। ট্রেসি উইলেন, এই অতিরিক্ত কর্মজীবন পরিচালনার কৌশল প্রস্তাব করেন।

"একটি দাবিতে সফল হওয়ার জন্য, কর্মক্ষেত্র পরিবর্তন করার জন্য কৌশলগত কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের আকৃষ্ট করতে, ভাড়া প্রদান করতে এবং সর্বোত্তম মূল্য প্রদান করতে চান। সুতরাং নিজেকে বিক্রি করার জন্য আপনার ব্যবসায়ের সাথে একটি ব্যবসা বিবেচনা করুন এবং আপনার কর্মক্ষেত্রের মান মার্কেটিং করার জন্য একটি কৌশল তৈরি করুন ।

"অ্যাপোলো রিসার্চ ইনস্টিটিউট থেকে শিক্ষা, কাজ এবং ক্যারিয়ারের ভবিষ্যতের তথ্যগুলি নিম্নোক্ত পাঁচটি ক্যারিয়ার পরিচালন কৌশলকে নির্দেশ করে:

  1. "আপনার ম্যানেজারকে আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য সম্পর্কে একটি আলোচনায় আনুষ্ঠানিকভাবে অংশগ্রহণ করুন এবং একটি ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট প্ল্যান তৈরি করতে সহযোগিতা করুন। প্রভাব বিস্তারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ হল আপনার ম্যানেজারকে ক্যারিয়ার পরিকল্পনা প্রক্রিয়াতে অন্তর্ভুক্ত করা।
  2. "সংক্ষিপ্ত এবং দীর্ঘমেয়াদী দক্ষতার প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুসন্ধান করুন। যদি আপনার লক্ষ্য হিউম্যান রিসোর্সেসের ভাইস প্রেসিডেন্ট হ'ল, শিক্ষা, দক্ষতা, প্রযুক্তি এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয়তাগুলি বুঝতে এবং আপনার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন লক্ষ্য অর্জনের জন্য অন্তর্বর্তীকালীন কর্মজীবন বিকাশ গড়ে তুলুন
  3. "কর্মজীবনের বিকল্পগুলির জ্ঞান বাড়ানোর জন্য, সহকর্মীদের এবং ব্যবস্থাপকের সাথে একের উপর এক তথ্যপূর্ণ বৈঠক অনুরোধ করুন । এই সংক্ষিপ্ত বৈঠকের উদ্দেশ্য হচ্ছে শিক্ষিত কর্মজীবন সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য তথ্য সংগ্রহ করা। লোকেরা সাধারণত তাদের সাফল্যের গল্পগুলি ভাগ করে নিতে ইচ্ছুক এবং পরামর্শ
  4. "স্বেচ্ছাসেবক চ্যালেঞ্জিং প্রকল্প এবং নিয়োগগুলি সম্পন্ন করার জন্য। আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতির সর্বোত্তম উপায় হল একটি সাংগঠনিক সমস্যা চিহ্নিত করা এবং সমাধান উত্থাপন করা। সমাধানটি বাস্তবায়নের মাধ্যমে আপনি কেবল আপনার দৃশ্যমানতাকে একটি সমস্যা-সমাধানকারী হিসাবে বৃদ্ধি করবেন না সংগঠন, কিন্তু আপনি প্রসেসে আপনার দক্ষতা প্রসারিত হতে পারে।
  5. "কলেজ ডিগ্রি বা সার্টিফিকেশন, ইন-হাউস টেকনিকাল বা পেশাগত প্রশিক্ষণ কোর্স এবং চাকরির সুযোগসুবিধার জন্য টিউশন ফি প্রদানের মতো কর্মজীবন এবং পেশাগত সুযোগগুলি সম্পর্কে জানতে হিউম্যান রিসোর্সেস ডিপার্টমেন্টের সাথে যোগাযোগ করুন। উপলব্ধ সুযোগের সুবিধা নিন। ক্রমাগত দক্ষতা বাড়ানো এবং উন্নতি। আপনার কর্মজীবনের কৌশল পরিকল্পনা করে, আপনি আপনার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন লক্ষ্য অর্জন এবং অর্জন থাকার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করছেন। "

কাজ করে এবং একটি জীবিকা তৈরিতে বিনিয়োগের জন্য আমাদের প্রত্যেকের একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর আছে। একটি চাকরি আছে জরিমানা, কিন্তু একটি কর্মজীবন তৈরি সাফল্য জন্য আপনার সুযোগ সর্বাধিক হবে। একটি সফল কর্মজীবনের জন্য আপনি এই মত কর্মজীবন পরিচালনার কৌশল অবলম্বন প্রয়োজন।

একটি সফল কর্মজীবন unthinkingly ঘটতে না। এটি পরিকল্পনা, পরিচর্যা এবং ঘন ঘন পর্যালোচনা প্রয়োজন। আপনি এই কর্মজীবন উন্নয়ন কৌশল পিছু করার জন্য প্রস্তুত?

ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্টের জন্য অতিরিক্ত সম্পদ