কিভাবে একটি পে উত্থাপিত জন্য জিজ্ঞাসা করুন

আপনি একটি উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা যখন এই পদক্ষেপ অনুসরণ করুন

আপনি বর্তমানে তৈরি করছেন তুলনায় আরো টাকা চান? আপনার লক্ষ্য যদি আপনার বর্তমান চাকরিতে থাকতে হয়, আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করা হলে, আপনাকে একটি বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করতে হবে। বছরে একবার উত্থাপিত এবং মাঝে মাঝে বোনাস বা লাভ ভাগাভাগি চেক ছাড়া অন্য, আপনার বেতন বৃদ্ধি বাড়াতে একমাত্র উপায়।

আপনি একটি বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করার সময় পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি মূল । যখন আপনি একটি বাড়াতে চাচ্ছেন, তখন আপনার নিয়োগকর্তাকে বোঝাতে হবে যে কোম্পানির কর্মে আপনার অবদান যথাক্রমে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হারের উপরে এবং তারপরেও, দুই-চতুর্থ শতাংশের বেশি।

পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি ছাড়াও, আপনার জিজ্ঞাসা, আপনার নিয়োগকর্তা এর বর্তমান বেতন চর্চা, অবদান ভিত্তিক বেতন বৃদ্ধি জন্য অন্যান্য কর্মীদের যোগ্যতা, এবং আপনার অবস্থানের জন্য আপনার বাজারের ভিত্তিক বেতন হারের সময়জ্ঞান বেতন অতিরিক্ত টুকরা ধাঁধা বাড়াতে

একটি বেতন উত্থাপন জন্য জিজ্ঞাসা মধ্যে পদক্ষেপ: একটি যথাযথ বেতন রিসার্চ গবেষণা

বেতন বৃদ্ধির জন্য আপনার পদক্ষেপের এই ধাপে আপনার লক্ষ্য হল আপনার নিয়োগকর্তার বেতন অনুশীলনগুলি এবং আপনার কাজের জন্য বাজারের হারের হার জানা।

"একটি বেতন উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করুন" মিটিংয়ের জন্য আপনার উপস্থাপনাটি প্রস্তুত করুন

একবার আপনি উপরের পদক্ষেপগুলির মধ্যে আপনার বেতন গবেষণা সম্পন্ন করার পরে, আপনার পেশা আপনার প্রতিযোগিতামূলক প্রতিযোগিতার বিষয়ে একটি ভাল ধারণা থাকা উচিত। পরবর্তীতে, আপনি আপনার কাজের অবদানগুলি দেখানোর জন্য আপনার বসতে উত্সাহিত করার জন্য অনুরোধটি উপস্থাপন করবেন তা নির্ধারণ করতে হবে।

অথবা সম্ভবত আপনি নির্ধারিত করেছেন যে আপনার বেতন প্রতিযোগিতামূলক। নিজেকে প্রশ্ন করুন কেন আপনি একটি বেতন বৃদ্ধি পাওয়ার যোগ্য কারণ আপনাকে আপনার বেতন বৃদ্ধির জন্য আপনার ডেটা সমর্থন করার জন্য ভাল ডেটা দরকার হবে।

আপনার সময়সূচির বৈঠকের বিষয় একটি বেতন বৃদ্ধির জন্য জিজ্ঞাসা করা হয় কিনা তা নির্ধারণ করুন।

হয়তো আপনি আপনার বস জিজ্ঞাসা আপনি ভবিষ্যতে সর্বোচ্চ সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি এবং বোনাস জন্য যোগ্যতা অর্জন করার জন্য যদি আপনি এখন একটি উচ্চতর বেতন ন্যায্যতা না করতে পারেন স্মার্ট হয়।

আরো তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করুন। আপনি কি আমাদেরঅবস্থান ও শর্তাবলীবুঝতে পেরেছেন?

একটি বেতন বৃদ্ধি জন্য একটি সফল কথোপকথন সবসময় আপনার মেধা এবং সাফল্য উপর ভিত্তি করে । একটি সফল কথোপকথন কেন আপনি অতিরিক্ত অর্থ প্রয়োজন উপর ভিত্তি করে হয় না। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সম্পর্কে যত্ন নিতে পারেন তবে আপনার নির্বাচিত জীবনধারা তহবিলের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদানের দায়িত্ব আপনার দায়িত্ব নয়।

বেতন বাড়াতে অনুরোধ করা, এমনকি আপনি পরিকল্পনা এবং প্রস্তুত করা হয়, এমনকি যখন, কিছুটা ভয়ের হতে পারে।

পরিকল্পনা এবং প্রস্তুতি ছাড়া একটি বাড়া জন্য জিজ্ঞাসা একটি বিষ্ঠা অঙ্কুর অঙ্কুর। প্লাস, আপনি উত্তোলন পেয়ে আপনার সেরা শট নষ্ট করেছি। আপনার বস কাজ না বা আপনার কাজ সম্পর্কে কিছু পরিবর্তন না হওয়া পর্যন্ত যে বেতন আবার আপনার সাথে কথোপকথন বাড়াতে চান না যাচ্ছে।

আপনি পরিকল্পনা পরিকল্পনা এবং আলোচনা জন্য প্রস্তুত শিখতে হিসাবে একটি বেতন বৃদ্ধি সহজ অনুরোধ। একটি সফল কথোপকথন বা দুটি সাহায্য করে, খুব। আপনি আপনার আস্থা গড়ে তুলতে পারেন যে একটি উত্থাপনের জন্য অনুরোধ করা একটি কাজ যা আপনি করতে পারেন। এবং, আপনি আপনার নির্বাচিত ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার সর্বোচ্চ আয় সম্ভাবনা অর্জন করবে সম্ভাবনা বৃদ্ধি। আপনি একটি উচ্চতর অভিনেতা ? কেন এই উপদেশ ব্যবহার করবেন না এবং এটির জন্য যান?