আপনি আপনার কাজের থেকে পদত্যাগ করা উচিত চিহ্ন

01 আপনার আত্মা আপনার আত্মা saps এবং আপনার আত্মা চুরি

কখনও কখনও চাকরিতে আপনার অসুখটি আপনার নিয়োগকর্তার বা আপনার কাজের ফাংশনটির সাথে সামান্য কিছু করে না। আপনি যে কাজটি আপনার হৃদয়কে গাইবেন তা দিয়ে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তা থেকে লুকানোর জন্য কাজটি ব্যবহার করতে পারেন। কাজ দোষারোপ করবেন না

50 টি প্রশাসনিক কাজ, সময়সীমার সাথে মিলিত লক্ষ্য, নিজের লক্ষ্য এবং সময়সীমা নিয়ে একটি দাবিকারী বস এবং সফল হওয়ার জন্য আপনার শত শত প্রতিযোগিতামূলক জিনিসগুলি প্রয়োজন, আপনার কাজটি স্বাভাবিক, প্রয়োজনীয় এবং গ্রাহককে প্রদান করে।

আপনি নিয়মিত paycheck থেকে উপকৃত, আপনার দক্ষতা বৃদ্ধি করার সুযোগ, আপনি কর্মক্ষেত্রে দেখা অনেক সূক্ষ্ম মানুষ, সহচর, এবং নিয়মিত সময়সূচী।

কিন্তু আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য এবং দৃষ্টি অন্যত্র মিথ্যা, আপনার দরিদ্র কাজ করতে পারেন যে কিছুই নেই। যদি একটি উপন্যাস আপনার বর্তমান লক্ষ্য হয়, একটি ছোট ব্যবসা আপনার স্বপ্ন, বা অ্যারেড আউটডোর শারীরিকভাবে চ্যালেঞ্জিং ঘটনা আপনার আশার সঙ্গে একটি শহরে একটি পদক্ষেপ, সম্ভবত আপনি শেষ পর্যন্ত আপনার হৃদয় অনুসরণ করা উচিত

অন্যথায়, আপনি একটি সময়-উলটে বিশ্বের বাস পাবেন যেখানে আপনার সেরা ঘন্টা আপনার কাজটি পরিবেশন করবে এবং আপনি আপনার স্বপ্নটি পূরণ করতে এবং আপনার আত্মা পুষ্টির জন্য ফিট করতে পারেন এমন ঘন্টাগুলি। অনেক কর্মচারী এই ভাবে বেঁচে থাকে, কিন্তু যদি আপনার আত্মা saps এবং আপনার আত্মা চুরি করে, আপনি এটি একটি গুরুতর লক্ষণ যে এটি আপনার চাকরি ছেড়ে সময়।

02 আপনি দৃঢ়ভাবে এজ এবং আতঙ্কিত বোধ করেন

আপনার কোম্পানির জীবন পরিবর্তন হচ্ছে। আপনার বিক্রয় ডাউন এবং বন্ধ দরজা মিটিং বৃদ্ধি হয়। পানির কুলার দ্বারা ফুসফুসের বেশিরভাগই খারাপ খবর থাকে: হারানো গ্রাহক, বিলম্বিত আদেশ, ঋণ দেওয়ার জন্য কোনও অর্থ নেই, যেগুলি শুধুমাত্র সফল ব্যবসার জন্য টাকা উত্তোলন করতে সক্ষম হয়, আদেশের আদেশ দেয় যা মাসের শেষের দিকেই হয়, গুজব ছড়াচ্ছে লেআউট বৃদ্ধি, এবং নতুন পণ্য ধরে রাখা। কোন ভাল খবর, এবং শুধুমাত্র আপনার শিল্পে খারাপ সংবাদ গঠন কি।

গুজব এবং গোঁফ আপনি আপনার শ্বাস রাখা এবং কোম্পানীর সমস্যা সম্পর্কে প্রতি রাতে বাড়িতে কথা বলতে যথেষ্ট। এটা ভাল যে আপনি আপনার উদ্বেগ নিয়ে আলোচনা করার জন্য কোথাও আছে, কারণ অনেক কোম্পানি ঘন ঘন যখন সমস্যা হয় বা এমনকি দরজায় ভিজে।

এটি সুপারিশকৃত সর্বোত্তম চর্চাগুলির বিপরীত, কিন্তু যখন পরিবেশ অস্থিতিশীল হয়, তখন কোম্পানি ভুল মনে করে বলে যে কোন কিছুই কর্মচারীদের ধরে রাখবে না এবং মনোবল সংরক্ষণ করবে। তারা ভুল

আপনি একটি স্মার্ট কর্মচারী হতে চান হতে পারে। যখন সমস্যাগুলি আপনার চারপাশে ছড়িয়ে পড়ে তখন গুজব ছড়িয়ে পড়ে এবং আপনি আপনার বস বা আপনার কোম্পানী থেকে সরাসরি উত্তর পেতে পারেন না, আপনি এটি একটি চিহ্ন হিসাবে নিতে পারেন যা আপনি আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে ভাবতে পারেন।

03 খারাপ পেশা ফিট

আপনার কর্মক্ষেত্রে কর্পোরেট জীবনে সফলতা অর্জনের জন্য কি আপনার দক্ষতা আছে? আপনার বর্তমান কাজের মধ্যে, আপনি আপনার কম উন্নত দক্ষতা ব্যবহার করে অধিকাংশ সময় ব্যয় বলে মনে হচ্ছে। তারা আপনার মূল কাজ বিবরণ সফল করতে প্রয়োজন হয়।

সম্ভবত আপনি বিপণনের সুযোগ গবেষণা এবং সফল পণ্য লঞ্চ বিপণন প্রচারাভিযানের ফলাফল পরিমাপ করতে দীর্ঘ। আপনার বর্তমান কাজের মধ্যে, আপনি প্রেস রিলিজ এবং ব্রোশার এবং সারা বিশ্বজুড়ে জনসম্পর্ক ইভেন্ট গুলি চালানো। একটি খারাপ কাজ বিবরণ নয়- কেবলমাত্র আপনার শক্তিশালী দক্ষতা এবং আগ্রহের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

বা আপনি গ্রাহক সেবা কল উত্তর এবং গ্রাহকদের আপনার পণ্য ব্যবহার সাহায্য। আপনি কি করতে দীর্ঘ, এবং করতে শীর্ষ দক্ষতা দক্ষতা আছে, নিজেদের সাহায্য করার জন্য ক্লায়েন্ট শেখান যে প্রশিক্ষণ ভিডিও ডিজাইন করা হয়। এর মধ্যে কোনটিই খারাপ কাজ বা দরিদ্র কোম্পানীর নির্দেশক নয়।

আপনি আপনার শক্তিশালী প্রতিভা এবং দক্ষতা ব্যবহার করার সুযোগ জন্য শুধু দীর্ঘ। আপনি জানেন যে, সঠিক কাজের মধ্যে, আপনি পৃথিবীকে অগ্নিতে সেট করবেন। এই দরিদ্র কাজের ফিট একটি ক্ষেত্রে হতে পারে। আপনি অন্য কাজ খুঁজছেন শুরু করার আগে, আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সঙ্গে কাজ পরিবর্তন করার সুযোগ সন্ধান করেছেন তা নিশ্চিত করুন।

পোস্ট করা হয় না যে কাজের সুযোগ প্রায়ই মূল্যবান কর্মচারীদের জন্য পাওয়া যায়, কিন্তু আপনি আপনার নিয়োগকর্তার পরিচিত আপনার পেশা উপযুক্ত প্রয়োজন করা আবশ্যক আপনার সেরা প্রচেষ্টা সত্ত্বেও, যদি একটি নতুন সুযোগ উদ্ভূত করতে ব্যর্থ হয়, দরিদ্র কাজ ফিট একটি চিহ্ন যে এটি একটি চাকরী ছেড়ে দেওয়ার জন্য সময়

04 সুযোগ আপনি দ্বারা পাস হয়

যে কোনও কারণে, আপনি মনে করেন যে সুযোগগুলি আপনার দ্বারা অতিক্রম করছে। আপনি প্রচারের জন্য প্রযোজ্য, এবং এমনকি পাশ্বর্ীয় পদক্ষেপসমূহ , শুধুমাত্র নির্বাচিত অন্য কর্মচারী খুঁজে পেতে আপনি প্রতিক্রিয়া জানতে চান এবং প্রস্তাবিত দক্ষতা উন্নত করার জন্য এবং প্রস্তাবিত অভিজ্ঞতা লাভ করার জন্য পদক্ষেপ নিন। আপনি আবার আবেদন, এবং আরও একবার, আপনি আপনার পছন্দসই সুযোগ জন্য বাইপাস হয়।

আপনি প্রকৃত কারণ সনাক্ত করতে অক্ষম, কিন্তু আপনার বসের পুনরাবৃত্তিমূলক ক্ষমা, যেমন আপনার আরো অভিজ্ঞতা প্রয়োজন, উড়ে আসা না। সম্ভবত আপনি যেখানে আপনি নিজেকে খুব মূল্যবান তৈরি করেছেন। সম্ভবত আপনি আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান উপস্থাপনা একটি খারাপ কাজ করছেন। হয়তো আপনি কোথাও সহকর্মী বা অন্য কোথাও একটি গুরুত্বপূর্ণ মালিক বিচ্ছিন্ন করেছি।

সমস্যা যাই হোক না কেন- এবং প্রায়ই, জিজ্ঞাসা করার পরেও, আপনি কখনোই জানেন না - মনে হচ্ছে যে সুযোগগুলি ক্রমাগত আপনাকে দিয়ে অতিক্রম করছে। এই হারিয়ে সুযোগগুলি আপনি আপনার চাকরীটি ছেড়ে দেওয়ার বিষয়ে ভাবতে পারেন এমন লক্ষণ।

05 আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতি পরিবর্তন হচ্ছে

আপনি একটি মজাদার সঙ্গে একটি কোম্পানী যোগদান, পাড়া-ব্যাক কর্পোরেট সংস্কৃতি । আপনি একটি পরিবেশ যে আপনি quirky, আপনার দক্ষতা এবং প্রকৃতির মজা-প্রেমময় অংশ ব্যায়াম অনুমতি দেওয়া হয়েছে। কিন্তু কিছু পরিবর্তিত

আপনার কোম্পানী একটি staid এবং স্থিতিশীল পুরোনো উদ্বেগ দ্বারা কেনা এবং নতুন সংস্কৃতি গ্রহণ করা হয়। এটি ধীরে ধীরে একটি নতুন কর্মক্ষেত্র গঠন করে যা আপনার জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে।

হয়তো একটি নতুন সিইও বা বিভাগ প্রধান জাহাজের তলায় আসা এবং ফোকাস কর্পোরেট পরিণত হয়েছে। যেখানে আপনি আপনার বসের বসের সাথে কথা বলতে পারেন এবং কেউই চোখ বুলেন না, এখন এই ধরনের পদক্ষেপ সন্দেহের সাথে দেখা যায়।

সম্ভবত আপনার জোর নতুন ভোক্তা ঋণ উৎপাদনের উপর হয়েছে কিন্তু ক্রেডিট নির্দেশিকা এখন এতটা কমে গেছে এবং আপনি এখন নতুন ব্যবসা তৈরি করতে ব্যর্থ হয়েছেন এমন অ্যাপ্লিকেশানগুলির মধ্যে এত সীমিত। একটি হাজার বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সম্ভব।

কিন্তু তারা সব এক জিনিস একসাথে। আপনি আর আপনার বর্তমান কর্পোরেট সংস্কৃতিতে আরাম বোধ করতে পারে না। আপনি আর নতুন বা উর্ধমুখী কর্পোরেট সংস্কৃতিতে সুখী বা আরামদায়ক মনে করতে পারেন না। আপনি এই একটি চিহ্ন বিবেচনা করতে পারেন যে এটি আপনার জন্য একটি চাকরী ছাড়াই সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য সময়।

06 চাকরি ছেড়ে দেওয়ার আগে

একটি পেশা হারানো একটি কঠিন জিনিস, এমনকি একটি ইতিবাচক পেশা-অনুসন্ধান অর্থনীতির মধ্যে। আপনি সবসময় নিশ্চিত করতে চাইবেন যে আপনি চাকরির সন্ধানের জন্য আপনার বিশ্ব এবং আপনার পরিবারকে প্রস্তুত করেছেন।

বেশিরভাগ সময়, এটি আপনার চাকরির পরিবর্তনের জন্য আর্থিকভাবে এবং মানসিকভাবে প্রস্তুত করা, আপনি যখন চাকুরী নিচ্ছেন তখন একটি নতুন চাকরী অনুধাবন করা, এবং নোটিশ প্রদান এবং পরিবর্তন করার আগে শুধুমাত্র একটি কঠিন পেশা অফার স্বীকার করা।