একটি ভাল গ্রীষ্মকালীন চাকরির প্রস্তাব পেতে যার মধ্যে সবচেয়ে বেশি লাভ হয়
গ্রীষ্ম একটি অংশ সময় বা অস্থায়ী পেশা খুঁজছেন শুরু করার জন্য একটি উপযুক্ত সময় হতে পারে। হাজার হাজার নতুন কলেজ গ্র্যাডের জন্য, এটি এমন একটি অর্থপ্রদানকারীর সন্ধান করার সময়ও রয়েছে যা শীর্ষস্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে দীর্ঘমেয়াদি কর্মসংস্থান সৃষ্টি করতে পারে। ক্যারিয়ারব্লিউডারের পক্ষ থেকে হ্যারিস পলজে অনুষ্ঠিত ২017 সালের বসন্তের একটি মতে, গ্রীষ্মকালীন নিয়োগের জন্য এই বছর আপগ্রেড হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যা মোট 41 শতাংশ নিয়োগকারীর নির্দেশ দিয়েছিল যে তারা গ্রীষ্মকালের জন্য মৎস্য কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করেছিল - প্রায় 30 শতাংশের বেশি লাফ দিয়ে 2016 এর পরিসংখ্যান।
এর উপরে, 79 শতাংশ নিয়োগকর্তারা বলেছিলেন যে তাদের গ্রীষ্মকালীন কয়েকজন কর্মীদের স্থায়ীভাবে নিয়োগের কথা বিবেচনা করা হবে, যা গত বছর 76% থেকে বেড়েছে।
গ্রীষ্মকালীন চাকরি প্রায়ই আসন্ন উপকারিতা এবং পারক্সেসের সাথে আসা
একই সময়ে, বেকারত্বের অভাবের ঝুঁকি রয়েছে এবং গড় বেকার সংখ্যা কম, যা এটি একটি প্রার্থী-ভিত্তিক কাজের বাজার করে। কোম্পানিগুলি এই বিষয়ে সচেতন, তাই শুধুমাত্র গড় বেতন ছাড়াও অফার করা হয়। স্মার্ট চাকুরীর খোঁজখবরদারদের তখন সচেতন হওয়া উচিত যেগুলি শুধুমাত্র মহান শুরু এবং প্রদত্ত সুযোগের উপর নির্ভর করে না, কিন্তু এমন ব্যক্তিদেরও যারা অনন্য কর্মচারী সুবিধাদি এবং সুবিধা প্রদানের জন্য পরিচিত। উদাহরণস্বরূপ, অনেক গ্রীষ্মের চাকরি নমনীয় কাজের সময়সূচী প্রদান করে, বাইরে কাজ করার সুযোগ, রাষ্ট্র উদ্যান ও পরিতৃপ্তি কেন্দ্রগুলিতে বিনামূল্যে ভর্তি করা, বিনামূল্যে খাদ্য এবং পানীয়, বিনামূল্যে চলচ্চিত্র পাস এবং আরও অনেক কিছু প্রদান করে। কিন্তু এইগুলি শুধু গ্রীষ্মের কর্মচারীদের জন্য অনেকগুলি সুবিধা প্রদান করে।
পুরো সময় নিয়মিত কর্মীদের জন্য তারা অংশীদার এবং গ্রীষ্মে কর্মীদের জন্য অনেকগুলি অর্থ সংরক্ষণের সুবিধা প্রদান করে থাকে। সংগঠনগুলি শিখেছে যে, উচ্চ হারের লেনদেনের সাথে তুলনা করার পরিবর্তে, নতুন কর্মীদের দীর্ঘমেয়াদে তাদের ধরে রাখার জন্য এটির ব্যয়বহুল সুবিধা প্রদানের জন্য এটি আরও ভাল।
গ্রীষ্মকালীন কর্মীরা কোনও কোম্পানির প্রতি প্রতিভাের মূল্যবান উৎস হতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, সিটিবি (বর্তমানে গার্টনারের মালিকানাধীন) দ্বারা পরিচালিত ফরচুন 1000 কোম্পানির একটি জরিপে দেখা গেছে যে, 42 শতাংশ কোম্পানি এখন কর্মচারীদের শুক্রবারের মতো উপভোগের সুযোগ দেয়। ২015 সালে, প্রায় ২1% এই অনুমতি দেয় গ্রীষ্ম শুক্রবার কর্মচারীরা কর্মের ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং সুন্দর আবহাওয়ার উপভোগ করতে পারবেন, প্লাস করে তাদের কিছু আশা করতে দেয়।
একটি BenefitsPro জরিপ আরও কোম্পানি flextime উত্সাহিত করা হয় এবং কর্মীদের গ্রীষ্মে অর্জিত সময় বন্ধ উপার্জনের সুবিধা নিতে চান যে পাওয়া যায় নি। আরও বেশি শ্রমিকদের ধরে রাখতে চায় এমন কোম্পানিগুলি গ্রীষ্মকালীন কর্মীদেরকে নির্দিষ্ট সময়ের কয়েক ঘন্টা কাজ করে অথবা অন্যান্য কর্মীদের জন্য আচ্ছাদন প্রদানের সুযোগ প্রদান করে।
কলেজ ক্রেডিট এবং পেশাদার ক্রেডিট ইউনিট সবসময় তাদের কেরিয়ার উন্নয়নশীল তাদের জন্য সবসময় ভাল প্রণোদনা। একটি যোগ বোনাস যখন কাজ আসলে খুব অর্থ বহন করে। প্রতিবছর, হাজার হাজার শিক্ষার্থী ইন্টার্নশীপ গ্রহণ করে, যা শিক্ষার জন্য কলেজের ক্রেডিট প্রদানের উপর ভিত্তি করে স্টুপেন্ড, বোনাস, অথবা প্রতি ঘণ্টায় বেতন দেয়।
HRBenefitsalert.com এর মতে, বেশ কয়েকটি বিনামূল্যে এবং কম খরচে কর্মচারী বেনিফিট রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা গ্রীষ্মকালীন কর্মীদের জন্য প্রস্তাব দেন
এই কম্যুটার বেনিফিট (পরিবহন বা বিনামূল্যে বাস পাসের জন্য অর্থ বহন), কর্মরত পিতামাতার জন্য ডেসিয়ার ডে কেয়ারচার, বিনামূল্যে ওয়েলস বেনিফিট এবং ফিটনেস সাপোর্ট, আঞ্চলিক পরিষেবাগুলির জন্য কর্পোরেট ডিসকাউন্ট প্রোগ্রাম, পারিবারিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু হতে পারে
সেরা গ্রীষ্মকালীন কাজের সুযোগ বেনিফিট সঙ্গে প্রস্তাব
বেনিফিট সঙ্গে একটি গ্রীষ্মের কাজের জন্য অনুসন্ধান শুরু করার সবচেয়ে ভাল সময় যত তাড়াতাড়ি সম্ভব। গ্রীষ্মের কাজের সন্ধানের জন্য ডিজাইন করা একটি সারসংকলন তৈরি করুন, এবং আপনার দক্ষতা উপভোগ করুন। এই একটি সারসংকলন যে আপনার সেরা গুণাবলী, আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য, এবং আপনার সাফল্য তুলে ধরে। অতীতে আপনার কোনও গ্রীষ্মের কাজ থাকলে, আপনার সারসংকলনটিতে এটির ইঙ্গিত দিন।
অনলাইন কাজের বোর্ড এবং কাজের মেলিং পরিষেবাগুলির মাধ্যমে গ্রীষ্মের কাজের সুযোগগুলি অ্যাক্সেস করুন। অনেকগুলি একটি নিয়োগপ্রাপ্ত কোম্পানী দ্বারা পুনর্বিবেচনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করার জন্য সামগ্রীটির প্রি-স্ক্রীন পুনরায় চালু করার সুযোগ প্রদান করে।
'গ্রীষ্মের কর্মসংস্থান' এবং 'গ্রীষ্মকালীন কাজের মতো' শব্দগুলি এই অনুসন্ধানে সহায়তা করতে পারে। এলাকার কোম্পানিগুলির সাথে নতুন সুযোগগুলির বিষয়ে কমিউনিটি পেশা বসানো পরিষেবাগুলির সাথে সংযুক্ত হোন নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে আপনার সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করুন
সেরা গ্রীষ্ম কর্মচারী বেনিফিট জন্য আলোচনা
আপনি গ্রীষ্মের কাজের জন্য চাকরী পোস্টিং পর্যালোচনা হিসাবে, সম্ভবত আপনি বিজ্ঞাপন পোস্ট অনেক বেনিফিট দেখতে হবে না। যাইহোক, এই অর্থ বেনিফিট ছাড়া হয় না মানে এই নয়। এটি আপনাকে সাক্ষাত্কারের পর্যায়ে এই তথ্য দিয়ে উপস্থাপন করা হবে, যদি আপনি জিজ্ঞাসা মনে রাখবেন। এটি প্রধানত কারণ হল নিয়োগকর্তারা অনুমান করে যে শুধুমাত্র পূর্ণ সময় স্থায়ী কর্মীদের বেনিফিট সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে। কয়েকটি উপায় আছে যা আপনি শিখতে পারেন এবং তারপর বেনিফিট সম্পর্কে কার্যকরীভাবে নিয়োগকর্তাদের সাথে আলোচনা করতে পারেন।
বেনিফিট তথ্য জন্য কোম্পানির ক্যারিয়ার পোর্টাল পর্যালোচনা করুন
গ্রীষ্মকালের কাজের জন্য আবেদন করার সময়, কোম্পানির ওয়েবসাইট পর্যালোচনা, বিশেষ করে ক্যারিয়ার পোর্টালের পর্যালোচনা করা সবসময়ই ভাল। আপনি শুধুমাত্র বর্তমান কাজের পোস্টিং সম্পর্কে তথ্য দেখতে পাবেন না, আপনি কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং কর্মীদের দেওয়া হয় যে কোন বেনিফিট সম্পর্কে তথ্য দেখতে হবে। আপনি যদি এই তথ্যটি দেখতে না পান, কোম্পানীর একটি ইমেল অঙ্কুর করুন বা ফোনটি বাছুন এবং গ্রীষ্মকালীন কর্মীদের জন্য বেনিফিট সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন মানব সম্পদ বা বেনিফিট প্রশাসনিক অফিসে যোগাযোগের একটি ভাল বিন্দু প্রস্তাবিত কোন গ্রীষ্মের কর্মচারী বেনিফিট বা প্রদেয় উপর আলো ছড়িয়ে করতে সক্ষম হওয়া উচিত।
বর্তমান কর্মচারীদের তথ্য ভিতরে পান
কাজের কর্মীদের এছাড়াও বর্তমান কর্মচারীদের সাথে কথা বলতে তাদের সামাজিক নেটওয়ার্ক ব্যবহার করে গ্রীষ্মের সুফল প্রদান সংস্থা সম্পর্কে আরও জানতে সুযোগ আছে। লিঙ্কডইন প্রায়ই এই তথ্যের জন্য একটি ভাল উৎস হতে পারে, হিসাবে কোম্পানির পর্যালোচনা সাইট Glassdoor হয়। এই গ্রীষ্মে সর্বোত্তম সুবিধার জন্য আলোচনা করার জন্য কর্মচারীদের কাছে কোন সুবিধাগুলি দেওয়া হয় এবং এই তথ্যটি ব্যবহার করুন তা জানুন। বুঝুন যে কিছু বেনিফিট আংশিক সময়ের কর্মীদের, অন্তর্বর্তী বা অস্থায়ী চুক্তিগুলির উপর প্রয়োগ করা যাবে না। এই ব্যবস্থার অধীনে কাজ করার জন্য দেওয়া বিভিন্ন বেনিফিট হতে পারে।
একটি টেম্প স্টাফিং এজেন্সি থেকে সহায়তা খুঁজুন
বেশিরভাগ সময়, কোম্পানি গ্রীষ্মের মাসগুলিতে প্রতিভা সনাক্ত করার জন্য স্টাফিং এজেন্সি চালু করে। এই সুবিধা গ্রহণ করতে, temp সংস্থার সাথে নিবন্ধন করুন এবং কর্মীদের ব্যবস্থাপনা দলকে নির্দেশ করুন যে আপনি সর্বোচ্চ সুবিধা সম্ভাব্যতার সাথে একটি চাকরী খুঁজছেন। বেনিফিট জন্য আপনার প্রয়োজন কাছাকাছি একটি লক্ষ্য তৈরি করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো ঋণ পরিশোধ করার উপায় খুঁজতে চেষ্টা করছেন। অতএব বেনিফিট যে আপনি একটি কোম্পানির মিলিত সঞ্চয় পরিকল্পনা অতিরিক্ত তহবিল দূরে সাহায্য আদর্শ হতে হবে। অথবা আপনি এমন একটি কোম্পানী খুঁজে পেতে পারেন যা আপনাকে বছরের মধ্যে একটি ছুটি নিতে চান, যদি আপনি কোম্পানির ছাড়ের প্ল্যানের সাথে ভ্রমণের খরচ কমানোর সুযোগ দেন। নিয়োগকারী দলগুলি প্রার্থীদের জন্য সর্বোত্তম বেতন এবং সুবিধাগুলির জন্য আলোচনার জন্য ব্যবহার করা হয়, তাই তাদের কাছ থেকে আসা ক্লায়েন্টদের কাছে এটা সহজ।
আপনি চান বেনিফিট জন্য জিজ্ঞাসা করুন
একবার আপনি কাজের জন্য নিবন্ধিত হয়েছেন, অথবা চাকরির জন্য আপনার আবেদনটিতে পাঠিয়েছেন - আপনাকে ইন্টারভিউতে আমন্ত্রণ জানানো উচিত। নিয়োগের বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি তালিকা আছে এমন একটি ভাল ধারণা। কর্মচারী বেনিফিট সম্পর্কে আপনার অন্তত একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্ন আছে তা নিশ্চিত করুন। গ্রীষ্মকালীন কর্মীদের জন্য কোন ধরনের বেনিফিট পাওয়া যায় তা জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনি নিয়মিত পূর্ণকালীন কর্মচারী ভোগ করতে পারেন এমন কোনও সুবিধা ভোগ করতে পারেন। আপনি আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্যের একপাশে কথোপকথন পুনর্নির্দেশ করতে পারেন, উপরে উল্লিখিত হিসাবে, প্রশ্ন আরও লজিক্যাল করতে
এখানে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষনীয় যে কর্মচারী কর্মীদের কর্মক্ষেত্রের কাজের অভিজ্ঞতা আরো উত্পাদনশীল এবং সুস্থ করার জন্য কর্মচারীদের সুবিধা প্রদান করা হয়। দেওয়া কোন বেনিফিট বাধ্যতামূলক নয়, যারা বর্তমান স্বাস্থ্য বীমা এবং অবসর সঞ্চয় পরিকল্পনা আইন অধীনে পড়া ছাড়া। কখনও কখনও মনে রাখবেন যে আপনি একটি নিয়মিত বা পূর্ণ সময় কর্মী হিসাবে একই সুবিধা পাবেন। বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য হওয়ার জন্য একটি সংক্ষিপ্ত প্রতীক্ষা সময়ও হতে পারে, যা বেশীরভাগ কোম্পানিগুলির সাথে প্রমিত অনুশীলনী। গ্রীষ্মে নিযুক্ত করা হচ্ছে একটি অতিরিক্ত বোনাস থেকে আপনার দেওয়া হয় যে বেনিফিট সুবিধা গ্রহণ করুন এই বেনিফিটগুলি হারাতে এড়ানোর জন্য গ্রীষ্মের মেয়াদ শেষ হওয়ার পূর্বে আপনার খরচের উপর নজর রাখুন এবং কোনো রসিদ বা মেডিকেল দাবিগুলি চালু করুন।