শ্রেষ্ঠ কর্মচারীদের আকর্ষণ এবং বজায় রাখার জন্য এই উপাদানগুলি অফার করুন
পছন্দসই নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের আকর্ষণ এবং সংরক্ষণের জন্য একটি ব্যাপক কর্মচারী প্যাকেজ প্রদান করে। একটি প্রতিযোগিতামূলক বেতন ছাড়াও, একটি কর্মী বেনিফিট প্যাকেজ একটি মান - এবং প্রত্যাশিত - একটি কর্মী মোট ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ অংশ।
ছোট নিয়োগকর্তা কর্মী বেনিফিট প্যাকেজ কম উপাদান প্রস্তাব ঝোঁক - এবং কখনও কখনও, সব কোন সুবিধা। কিন্তু, বেশিরভাগ বড় কোম্পানি এবং কার্যত সমস্ত সরকারী সরকারী কর্মচারী একটি ব্যাপক কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ প্রদান করে।
ক্ষুদ্র ব্যবসাগুলি ক্রমবর্ধমান এবং বিস্তৃত হচ্ছে কর্মীদের বেনিফিটের একটি সতর্কতা অবলম্বন করার পরিকল্পনা করার প্রয়োজন যাতে আপনি বেড়ে ওঠেন, আপনি আরও বৃদ্ধি এবং সম্প্রসারণের জন্য আপনার প্রয়োজন মেটাতে আকৃষ্ট হবেন এবং তা বজায় রাখবেন। নিয়োগকর্তারা এই কর্মী বেনিফিট প্যাকেজ প্রসারিত করতে পারেন, হিসাবে সম্পদ অনুমতি দেয়।
আপনি কি আপনার বেনিফিট থেকে সেরা বেনিফিট পেতে তালিকাভুক্ত করা হয় সম্ভাব্য কর্মী বেনিফিট একটি প্রায় অসম্ভব বৈশিষ্ঠ সঙ্গে? , একটি কর্মচারী তার কর্মীদের চাহিদা এবং ইচ্ছা একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ কাস্টমাইজ করতে পারেন।
এই একটি আকর্ষণীয় কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ উপাদান । কোন স্বেচ্ছাসেবী কর্মী বেনিফিট অফার করার জন্য কোন আইন কোন নিয়োগকর্তাকে প্রয়োজন নেই। কিন্তু কেন আপনি হতে পারে নিয়োগ, retaining এবং কর্মী সন্তুষ্টি সংক্রান্ত অনেক r easons আছে।
01 স্বাস্থ্য বীমা একটি সমন্বিত কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ এর ফাউন্ডেশন
যখন যোগ্য প্রার্থীরা চাকুরীর সুযোগগুলি বেছে নেয় তখন স্বাস্থ্য বীমা পছন্দকারী নিয়োগকর্তার হিসাবে নিয়োগকর্তাকে চিহ্নিত করে। আপনি যদি কেবলমাত্র এক কর্মচারী সুবিধা প্রদান করতে পারেন, তাহলে কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের জন্য সুবিধার স্বাস্থ্য বীমা তৈরি করুন। তারা কৃতজ্ঞ হবে।
02 কাজের থেকে বন্ধ সময় বন্ধ
কোনও কর্মী কর্মী বেনিফিট প্যাকেজ সম্পূর্ণ না হবে নিয়োগকর্তা কাজ থেকে বন্ধ সময় বন্ধ। একজন কর্মী বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে, নিয়োগকর্তারা প্রদত্ত সময় বন্ধের জন্য বিভিন্ন বিকল্প প্রদান করে।
নিয়োগকর্তা এবং কর্মীদের জন্য অনুভূতি তৈরি যে উপায়ে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় যে দিন পরিবর্তিত সংখ্যা সংখ্যা প্রদান। নিয়মিতভাবে একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ প্রদর্শিত অফ পেমেন্ট সময় অফ প্রকার:
কারন সরলতা সহকারে, কর্মচারীদের জন্য আকাঙ্ক্ষার সময়কাল বন্ধ করার জন্য এবং বুদ্ধিমান প্রাপ্তবয়স্কদের মত কর্মচারীদের চিকিত্সা করার ইচ্ছা থাকা সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তাদের সংখ্যা ক্রমবর্ধমান সংখ্যাকে পেড টাইম বন্ধ নীতিগুলি ব্যবহার করে চলছে যা শ্রেণিবিন্যাসগুলি থেকে আলাদা অর্থ পরিশোধ করা বন্ধ করে দেয়। ছুটি
03 শর্ট টাইম ডিসেবিলিটি ইন্স্যুরেন্স বেনিফিট বৃদ্ধি করে
এটি এমন কর্মীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুরক্ষা প্রদান করে যারা একটি স্বল্পমেয়াদী ভিত্তিতে কাজ করতে পারে না। আপনি আপনার কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ মধ্যে স্বল্প মেয়াদী অক্ষমতা বীমা অন্তর্ভুক্ত করতে চাইবে।
04 লং টার্ম ডিসেবিলিটি বীমা কর্মীদের জন্য একটি নিরাপত্তা নেট প্রদান করে
দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা (লিমিটেড) হল একটি বীমা পলিসি যা একটি কর্মীকে কোনও ক্ষেত্রে আয়ের ক্ষতি থেকে রক্ষা করে যে সে অসুস্থতা, আঘাত বা দীর্ঘমেয়াদী দুর্ঘটনার কারণে কাজ করতে পারছে না।
কিছু আক্ষেপ যে একটি দীর্ঘ মেয়াদে অক্ষমতা সঙ্গে গড় কর্মী 2.5 বছর কাজ মিস্ মনে করে। অন্যদের অনুমান করা যায় যে একজন কর্মী অক্ষম হওয়ার পাঁচটি সুযোগের মধ্যে একজনকে এবং একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করতে অক্ষম হয়েছেন।
দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা বীমা একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপাদান এক।
05 ডেন্টাল বীমা একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ একটি কম্পোনেন্ট হয়
ডেন্টাল বীমা কম দামে নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা ক্যারিয়ার থেকে প্রায়ই পাওয়া যায়। একটি আকর্ষণীয় কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ অংশ হিসাবে দাঁতের বীমা প্রস্তাব বিবেচনা করুন।
06 দৃষ্টি বীমা
দৃষ্টি বিমা কর্মীদের নিয়মিত দৃষ্টি পরীক্ষা করার জন্য বহন করেনা এবং সংশোধনী সরঞ্জাম খরচ শতাংশের জন্য বহন করেনা।
দৃষ্টি বীমা একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজের একটি পছন্দসই উপাদান যা আপনার স্বাস্থ্য বেনিফিট প্রদানকারী বীমা প্যাকেজ মাধ্যমে মাঝে মাঝে উপলব্ধ করা হয়।
07 জীবন বীমা কর্মচারী বেনিফিট প্রদান কর্মদক্ষতার মূল্য যোগ করে
08 401 (কে) বা কর্মচারীদের জন্য অন্য অবসর পরিকল্পনা
ওয়াটসন ওয়াটেট ওয়ার্ল্ডওয়াইডের এক গবেষণায় দেখা গেছে, হিউম্যান ক্যাপিটাল এজ: ২1 জন পলিসি ম্যানেজমেন্ট প্র্যাকটিসেস আপনার কোম্পানীকে শেয়ারহোল্ডারের মূল্য বাড়ানোর জন্য (অথবা এড়িয়ে চলুন) বাস্তবায়ন করা উচিত , যা কোম্পানীর যে ভাল কর্মীদের বেনিফিট প্যাকেজগুলি জোর দেয় এবং তাদের উচ্চ আধিকারিকরা অতিরিক্ত মুনাফা তাদের বোনাস পয়েন্ট 7.3% যোগ করুন। একটি আকর্ষণীয় কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ একটি উপাদান হিসাবে একটি 401 (কে) সম্পর্কে আরও জানুন
09 হেল্থ কেয়ার নমনীয় স্পেং অ্যাকাউন্টস (এফএসএ)
একটি FSA পরিকল্পনা কর্মচারীদের নির্দিষ্ট অরক্ষিত স্বাস্থ্যসেবা এবং পূর্বে ট্যাক্স ডলার সঙ্গে নির্ভরশীল যত্ন খরচ জন্য অর্থ প্রদান করতে পারবেন একটি ফ্লেক্স প্ল্যান আপনার কর্মী বেনিফিট প্যাকেজের একটি উপকারী অংশ।
10 টি অস্বীকৃতি: দয়া করে নোট করুন
সুসান হিথফিল এই ওয়েবসাইটটি সঠিক, সাধারণ জ্ঞান, নৈতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগকর্তা ও কর্মস্থলের পরামর্শ প্রদানের প্রতিটি প্রচেষ্টা করে এবং এই ওয়েবসাইট থেকে সংযুক্ত, তবে সেটি কোনও অ্যাটর্নি নয় এবং সাইটটির বিষয়বস্তু যখন আধিকারিক, সঠিকতা এবং বৈধতা জন্য নিশ্চিত করা হয় না, এবং আইনি পরামর্শ হিসাবে বোঝানো করা হয় না।
সাইটের একটি বিশ্বব্যাপী শ্রোতা আছে এবং কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধান রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশের প্রতি আলাদা, তাই সাইটটি আপনার কর্মস্থলের জন্য তাদের সব নির্দিষ্ট হতে পারে না। সন্দেহ হলে সর্বদা আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক করার জন্য, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার কাছ থেকে আইনি পরামর্শ বা সহায়তা চাওয়া। এই সাইটের তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারণা এবং সহায়তার জন্য।