বেতন বৃদ্ধির সিদ্ধান্তটি এক নয় যে অধিকাংশ পরিচালক হালকাভাবে হ'ল। তারা আপনার অনুরোধ বিবেচনা করার জন্য সময় প্রয়োজন, প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে আপনার কর্মজীবন ট্র্যাক আপনার অগ্রগতি মূল্যায়ন, এবং আপনি সংগঠিত করা হয়েছে অবদান বিশ্লেষণ।
তাদের মানবসম্পদ বাজেট বাড়াতে পারে কি না তা দেখার জন্য তাদের আর্থিক অনুদানের পর্যালোচনাও করতে হবে।
অবশেষে, তারা আপনার কাছে পাঠানো হবে এমন অন্তর্নিহিত বার্তা বিবেচনা করতে হবে - এবং আপনার সঙ্গীদের - আপনার অনুরোধটি মঞ্জুর করা উচিত। উত্থাপিত হয় কেবল অর্থের নয় - তারা মানসিকভাবে নিশ্চিত হয় যে একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে মান্য করে এবং তাদের বজায় রাখতে চায়। সুতরাং, আপনার কাজের ইতিহাস এবং অবদানের প্যাটার্নের উপর ভিত্তি করে, এই প্রতিশ্রুতির জন্য আপনি সিনিয়র পরিচালনার সিদ্ধান্ত নেবেন।
তারা আপনাকে একটি বর্ধিত পুরস্কার তাদের সিদ্ধান্ত মজুরি বৃদ্ধি জন্য অন্যান্য কর্মচারীদের দ্বারা ভর অনুরোধ হতে হবে কিনা তা প্রত্যাশা করতে হবে। অন্য কর্মচারীদের উত্থাপিত করতে অস্বীকার করা হলে, তারা কি নেতিবাচক মনোবল সমস্যা মোকাবেলা করতে হবে?
আপনার মজুরি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি সভায় একটি ইমেইল অনুরোধ হল আপনার সুপারভাইজারের সময় আপনার অনুরোধ বিবেচনা করার জন্য, মানসম্মত সম্পদ বা ব্যবস্থাপনার সাথে যদি প্রয়োজন হয় তা যাচাই করার জন্য একটি স্মার্ট উপায় এবং আপনাকে একটি বেতন বৃদ্ধি দিতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করে।
একটি বেতন বৃদ্ধি ইমেইল বার্তা বৃদ্ধি কি লিখুন
আপনার বার্তা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:
- আলোচনা সভা (বার্তা বিষয় লাইন) জন্য একটি অনুরোধ
- আপনি বেতন বৃদ্ধি কেন প্রাপ্য
- আপনার ভূমিকাতে আপনার কোন অতিরিক্ত দায়িত্ব নেওয়া হয়েছে
- যেকোনো দক্ষতা বা শংসাপত্র যা আপনি ভাড়া করা থেকে অর্জিত হয়েছে
আপনার কাজটি কতটুকু উপভোগ করে এবং কোম্পানিতে কাজ করে তা সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। আপনি একটি অসন্তুষ্ট কর্মচারী হিসাবে আসা উচিত নয় যারা যথেষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন না এছাড়াও, আরো অর্থের জন্য শুধু জিজ্ঞাসা করবেন না। শুধু একটি বড় paycheck জন্য জিজ্ঞাসা তুলনায় একটি উত্থাপন আলোচনা করার জন্য একটি সুযোগ জন্য জিজ্ঞাসা, এটি একটি ভাল কৌশল।
বার্তাটি লেখার সময়, আপনার ম্যানেজারকে অনুমান করবেন না যে আপনি যা কাজ করছেন তা জানেন। লোকেরা ব্যস্ত হয়ে পড়ে এবং সবসময় তাদের সচেতন হয় না যে তাদের কর্মচারীরা কতটা কাজ করেছে। আপনি যে কাজটি পরিচালনা করেছেন তা উল্লেখ করার জন্য জরিমানা এবং কাজ শুরু করার পর আপনার ভূমিকা কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে।
একটি আদর্শ ব্যবসা বিন্যাসে একটি আনুষ্ঠানিক বার্তা লিখুন। আপনি আপনার বসের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ পদে থাকলেও এটি পেশাদার রাখুন। আপনার ইমেলটি কোম্পানির পর্যালোচনাগুলিতে অন্যদের কাছে পাঠানো হতে পারে।
ইমেইল বার্তা বিন্যাসে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত:
আপনার নিজের চিঠিপত্রের জন্য একটি রিফ্রেশার প্রয়োজন হলে একটি ইমেইল বার্তা ফর্ম্যাট কিভাবে আরো তথ্য পর্যালোচনা।
নমুনা ইমেল বার্তা একটি উত্থাপন জন্য জিজ্ঞাসা
বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে আলোচনা করার জন্য একজন ব্যবস্থাপকের সাথে একটি বৈঠক অনুরোধের একটি ইমেইল বার্তায় এটি একটি উদাহরণ।
বিষয়: মিটিং অনুরোধ
প্রিয় মিঃ ম্যাথিউস,
XYZ অলাভজনক জন্য ডেভেলপমেন্ট কোঅর্ডিনেটর হিসাবে আপনার জন্য কাজ করার সুযোগের জন্য আমি কৃতজ্ঞ।
গত দুই বছরে, XYZ এ আমার দায়িত্ব উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং আমি কেবল এইসব দায়িত্বগুলি সম্পূর্ণভাবে পালন করি নি, তবে আমি একটি অসাধারণ গুণমানের কাজের সাথে এটি করি। সুতরাং, আমি আমার বেতন পর্যালোচনা করার জন্য সম্মানজনকভাবে একটি বৈঠক অনুরোধ করতে চাই
যেহেতু আপনি জানেন, আমার বেতন ২0২3 সালে ভাড়া নেওয়া থেকেও একই রকম। তারপর থেকে, আমি আনন্দের সাথে আমার কাজের চাপে অনেক দায়িত্ব যোগ করেছি যা আমাকে আরও বেশি কোম্পানিতে অবদান রাখতে অনুমতি দিয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আমি একটি ত্রৈমাসিক নিউজলেটার বিকাশ স্বেচ্ছাসেবী, এবং বর্তমানে প্রকাশনা, ফরম্যাটিং, এবং প্রকাশনার মুদ্রণ করছি। আপনি কি জানেন, আমি সম্প্রতি অনুদান লিখন একটি স্নাতক সার্টিফিকেট প্রোগ্রাম সম্পন্ন।
আমি বিশ্বাস করি যে আমার ক্রমবর্ধমান অবদান কোম্পানির এবং আমার নতুন যোগ্যতা একটি বেতন বৃদ্ধির ন্যায্যতা।
আমার বেতন বৃদ্ধির বিষয়ে আপনার সাথে দেখা করার জন্য আমি আপনার সাথে সাক্ষাত করতে চাই। আমি আপনার কাছ থেকে শ্রবণ করার জন্য উন্মুখ.
বিনীত,
প্রথম নাম শেষ নাম
ডেভেলপমেন্ট কোঅর্ডিনেটর
XYZ অলাভজনক
123 ইস্ট স্ট্রিট
সিনসিনাটি, ওহ 4520২2
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
অতিরিক্ত তথ্য
কিভাবে একটি উত্থাপনের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
একটি উত্থাপন অনুরোধ পত্র চিঠি নমুনা
শীর্ষ 10 কি এবং একটি raise জন্য জিজ্ঞাসা জন্য কি করবেন না