দক্ষ পরিচালকদের সবসময় চাহিদা রয়েছে এবং লাভজনক বেতন কমান্ড করতে পারেন। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুযায়ী, ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে কর্মীদের নিয়োগের 2016 থেকে 2026 সালে আট শতাংশ দ্বারা বৃদ্ধি আশা করা যায়, তাই এটি একটি promising কর্মজীবন পথ।
উপরন্তু, নতুন প্রারম্ভ এবং কোম্পানিগুলি লঞ্চ এবং প্রবৃদ্ধি হিসাবে, আরও বেশি, পরিচালকদের এই উদ্যোগগুলি পরিচালনা করতে হবে। কোম্পানির প্রবৃদ্ধি এবং অতিরিক্ত কর্মীদের সাথে, ম্যানেজারদের প্রতিদিনের কার্যক্রমগুলি নিরীক্ষণের প্রয়োজন এবং নিশ্চিত করে যে উভয় কর্মচারী এবং কোম্পানি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ট্র্যাক থাকছে।
ম্যানেজারের ধরন
সাধারণত, পরিচালকদের তিনটি স্তরে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়:
- শীর্ষ-স্তরের পরিচালক বা ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনা: এই পর্যায়ে, ম্যানেজারগুলি কোম্পানির পাথ তালিকাভুক্ত করার জন্য দায়ী। একবার যে জায়গায়, তারা সব কর্মীদের পাথ পাঠান সিনিয়র পরিচালকদের জন্য, অনুপ্রাণিত করার ক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, যেমনটি কোম্পানী এবং শিল্পের কৌশলগত বোঝার ধারণায় রয়েছে।
- মধ্যম ব্যবস্থাপনা: মধ্যম ব্যবস্থাপকদের শক্তিশালী সমস্যা সমাধান দক্ষতা প্রয়োজন , তারা সিনিয়র ব্যবস্থাপনা দ্বারা উল্লিখিত কৌশল বাস্তবায়ন কাজ হিসাবে। মধ্যবিত্তের লোকেরা একটি বিভাগের মধ্যে একটি সম্পূর্ণ বিভাগ বা একটি বড় দল পরিচালনা করতে পারে।
- Supervisors: সরাসরি তত্ত্বাবধানকারীরা কর্মীদের পরিচালনা তারা নিশ্চিত যে সময় এবং সঠিকভাবে কাজ করা হয়। তারা কোনও বিষয়ে মধ্যম ব্যবস্থাপনাকে জানাতে এবং কর্মচারীদের জন্য উদাহরণ স্থাপন করে। লোকেরা কি সময় দেখাতে চান? একজন সুপারভাইজার (বিশেষ করে যিনি একযোগে সময় দেখান) একটি পার্থক্য করতে পারে।
পরিচালকদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় বেশিরভাগ দক্ষতার প্রয়োজন হয় এমন কোনও মার্কেটের প্রয়োজন হয় না যে কোনও পরিচালক কতটুকু পরিচালনা করতে পারে, যেমনটি সরাসরি পরিচালনা, সমন্বয় এবং তত্ত্বাবধানের ক্ষমতা।
সাধারণ ব্যবস্থাপনা চাকরি
নীচে ব্যবস্থাপনা এবং তাদের দায়িত্ব সবচেয়ে সাধারণ কাজ কিছু হয়:
প্রশাসনিক সেবা ম্যানেজার
প্রশাসনিক সেবা ম্যানেজার কোম্পানির জন্য সেবা পরিকল্পনা এবং সমন্বয়, যেমন সভা সংগঠিত হিসাবে, মেইল বিতরণ পরিচালনার, এবং অফিস Maintenance প্রদান হিসাবে। তারা সুবিধাটি বজায় রাখে এবং অফিসের নিয়মিত চাহিদাগুলি পরিচালনা করে।
বিজ্ঞাপন বা মার্কেটিং ম্যানেজার
বিজ্ঞাপন এবং বিপণন ব্যবস্থাপক নতুন প্রচারাভিযান তৈরি করে এবং পরিকল্পনাগুলি চালানোর জন্য কর্মীদের পরিচালনা করে। বিজ্ঞাপন বিতরণ বিতরণকারী বিক্রেতা আউটরিচ হ্যান্ডলিং নকশা নেতৃত্ব নেতৃস্থানীয় দল থেকে, ম্যানেজার অভিযানের সাফল্যের জন্য দায়ী।
ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট ম্যানেজার
ক্ষতিপূরণ এবং বেনিফিট ম্যানেজারগুলি কতজন কর্মচারীকে প্রদান করা হয় তা নির্ধারণ করে, কিভাবে বোনাস এবং বেতন বাড়ানো হয় এবং প্রতি বছর কোম্পানির স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি চয়ন করে। রিটার্নমেন্ট, রিজার্ভমেন্ট এবং বেনিফিট ম্যানেজার শিক্ষার জন্য অবসর পরিকল্পনা থেকে কর্মীদের জন্য সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ পরিচালনা করে।
আই টি ব্যবস্থাপক
আইটি ম্যানেজার কোম্পানীর প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে এবং তাদের চাহিদাগুলি কিভাবে পূরণ করতে হয় তার পরিকল্পনা করে।
সফ্টওয়্যার আপডেট সমন্বয় অবকাঠামো উন্নয়নশীল থেকে, আইটি পরিচালকদের কোম্পানির এবং তার কর্মচারীরা সম্পূর্ণ ক্ষমতা এ কাজ করছে নিশ্চিত। উপরন্তু, ম্যানেজার নির্ধারণ করে যে সিস্টেমের মধ্যে কোন দুর্বলতা আছে, যেমন পুরনো প্রোগ্রামগুলি বা ওভারলোডেড সার্ভারগুলি এবং কোনও নিরাপত্তা হুমকি আছে কিনা তা নির্ধারণ করে।
অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপক
ফাইন্যান্সিয়াল ম্যানেজার নিশ্চিত করে যে কোম্পানিগুলি ভাল আর্থিক অবস্থানে আছে, ট্যাক্স রিপোর্টিং পরিচালনার জন্য টালিং মুনাফা ও ক্ষতির প্রতিবেদন থেকে। তারা নেতাদের মূল্য সঞ্চয় সমাধান এবং দক্ষতা অপ্টিমাইজেশান লাভ বৃদ্ধি সাহায্য।
খাদ্য পরিষেবা ম্যানেজার
খাদ্য পরিষেবা ব্যবস্থাপকরা রেস্টুরেন্ট বা হোটেলগুলির দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে তারা খাবারের জন্য যথেষ্ট তালিকা আছে তা নিশ্চিত করে, ব্যস্ত সময়সীমা পরিচালনা করতে পর্যাপ্ত কর্মী রয়েছে এবং গ্রাহকরা খাদ্য এবং রেস্তোরাঁ উভয় পরিষেবার সাথে সন্তুষ্ট হন।
চিকিৎসা সেবা ম্যানেজার
মেডিকেল সার্ভিস ম্যানেজার, যেমন একজন ডাক্তারের অফিসে, প্রতিদিনের কাজ পরিচালনা করে, যেমন সময়সূচি পর্যবেক্ষণ, অফিসে ব্যয়, ডাক্তারের প্রাপ্যতা, এবং চিকিৎসা সুবিধা। পরিচালকদের স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি প্রভাবিত করে এমন মেডিক্যাল প্রবিধান ও আইনগুলির অগ্রগতি এবং এগিয়ে থাকা প্রয়োজন।
ম্যানেজমেন্ট চাকরী শিরোনাম তালিকা
নিম্নলিখিত নমুনা ব্যবস্থাপনা কাজের শিরোনাম একটি তালিকা।
বিজ্ঞাপন
- হিসাব ব্যবস্থাপক
- অ্যাকাউন্ট ম্যানেজমেন্ট, ম্যানেজার
- বিজ্ঞাপন বাবস্থাপক
- এফিলিয়েট ম্যানেজমেন্ট অ্যাসোসিয়েট
- সহকারী ম্যানেজার
- সহযোগী পরিচালক
- সহকারী ম্যানেজার - বিভাগ ম্যানেজমেন্ট
- মোটরগাড়ি ম্যানেজার
- শাখা ব্যবস্থাপক
- পণ্য ব্যবস্থাপক
- বাজেট ম্যানেজার
- ব্যবসা উন্নয়ন ব্যবস্থাপক
- ব্যবসা পরিচালক
- কেয়ার ম্যানেজার
- সেন্ট্রাল ডিসপ্যাচ ম্যানেজার
- ক্লায়েন্ট সার্ভিস এবং আন্ডাররাইটিং ম্যানেজার
- ক্লিনিক্যাল ম্যানেজমেন্ট - আরএন ইউনিট ম্যানেজার
- ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপক
- মেনে পরিচালক
- নির্মাণ ব্যবস্থাপক
- গ্রাহক পরিষেবা পরিচালক
- ডিসপোজাল অপারেশনস ম্যানেজমেন্ট ট্রেনি
- জেলা ফ্লিট ম্যানেজার
- জেলা সেলস ম্যানেজার
- বিভাগ ম্যানেজার - রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট
ই - এল
- কর্মচারী বেনিফিট ম্যানেজার
- কর্মচারী সম্পর্ক ম্যানেজার
- প্রকৌশল ম্যানেজার
- অর্থনৈতিক ব্যবস্থাপক
- অনুদান ম্যানেজমেন্ট বিশেষজ্ঞ
- অতিথি সেবা ম্যানেজার
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক
- ভেতরে সেলস ম্যানেজার
- লিজিং ম্যানেজার
জনাব
- ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণার্থী
- ম্যানেজার, অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট
- ম্যানেজার, ডিসিশন ম্যানেজমেন্ট
- ম্যানেজার, মার্জিন ম্যানেজমেন্ট
- ম্যানেজার, প্রসেস ম্যানেজমেন্ট
- ম্যানেজার, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা
- ম্যানেজার, ইউটিলিটিস ম্যানেজমেন্ট
- ম্যানেজার - তেলফিল্ড সার্ভিসেস
- ম্যানেজার - সাংগঠনিক পরিবর্তন ম্যানেজমেন্ট
- ম্যানেজার বিপণন - ম্যানেজমেন্ট এবং যোগাযোগ পরিবর্তন
- ম্যানেজার কৌশলগত অ্যাকাউন্ট
- বাজারজাতকরণ ব্যবস্থাপক
- পণ্যদ্রব্য ব্যবস্থাপক
- অফিস ব্যবস্থাপক
- অপারেশন ম্যানেজমেন্ট ট্রেনি
- প্ল্যান্ট ম্যানেজার, পাওয়ার প্ল্যান্ট
- পোর্টফোলিও ম্যানেজার
- প্র্যাকটিস ম্যানেজার - হেলথ কেয়ার
- পণ্য ব্যবস্থাপক
- উৎপাদন ব্যবস্থাপক
- প্রোগ্রাম ম্যানেজমেন্ট, ম্যানেজার
- প্রকল্প ব্যবস্থাপক
- সম্পদ ব্যবস্থাপনা / সহকারী মহাব্যবস্থাপক
- ক্রয় ম্যানেজার
- গুণগত মান ম্যানেজার
- রেষ্টুরেন্ট রন্ধন ম্যানেজার
- রেস্টুরেন্ট ম্যানেজার
- রুট ম্যানেজার
S - Z
- নিরাপত্তা ব্যবস্থাপক
- সেলস এবং কেটারিং ম্যানেজার
- সিনিয়র ম্যানেজার, প্রোডাক্ট ম্যানেজমেন্ট
- সিনিয়র ম্যানেজার, স্পেস ম্যানেজমেন্ট
- সিনিয়র কোয়ালিটি ম্যানেজার
- সিনিয়র ম্যানেজার, রয়্যালটি ম্যানেজমেন্ট
- স্থানান্তর ম্যানেজার
- দোকান ব্যবস্থাপক
- কৌশলগত সোসিং ম্যানেজার
- ছাত্র ঋণ সংগ্রহ ম্যানেজার
- আঞ্চলিক ব্যবস্থাপক
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন ব্যবস্থাপক
- পরিবহন ম্যানেজার
- গুদাম এবং ইনভেন্টরি কন্ট্রোল ম্যানেজার
ম্যানেজমেন্ট ক্যারিয়ার বিকল্প
ম্যানেজমেন্ট পজিশন প্রত্যেক শিল্পের গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা, খাদ্য পরিষেবা থেকে অর্থায়নে আপনি একটি রেস্টুরেন্ট পরিচালনা করছেন বা একটি নতুন বিজ্ঞাপন প্রচার, আপনার কর্মীদের নেতৃত্বাধীন এবং এটির নির্দিষ্ট সময়সীমা দ্বারা এটি বিতরণ করার জন্য একটি প্রকল্পের প্রতিটি দিক পরিচালনা করার ক্ষমতা আপনার কোম্পানির সাফল্যের জন্য অপরিহার্য কিনা। যেমন, একজন পরিচালক হিসাবে আপনার ভূমিকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার দক্ষতা চাহিদা অনেক বেশী।
একজন ভাল ম্যানেজার সহজেই নতুন কোম্পানীর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং প্রায়ই বেশ উত্থাপিত আদেশ দিতে পারেন। পরিচালনার একটি কর্মজীবন পথ লাভজনক পথ হতে পারে এবং একটি স্থিতিশীল বিকল্প হতে পারে এগিয়ে যাচ্ছে। যদি আপনি একজন পরিচালক হিসাবে চাকরির জন্য আবেদন করেন এবং আপনি এখন একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছেন, তবে সর্বোত্তম উত্তরের পাশাপাশি সাধারণ ম্যানেজার-স্তরের ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করার জন্য কিছু সময় নিন।