একটি ম্যানেজমেন্ট সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সম্পদের প্রদর্শন
আপনি কি জিজ্ঞাসা করা হবে
একটি ম্যানেজমেন্ট পজিশনের জন্য একটি সাক্ষাত্কার আপনার অভিজ্ঞতা, ব্যবস্থাপনা শৈলী, আপনি অতীতের সম্পন্ন করেছেন এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনার প্রত্যাশাগুলি সম্পর্কে প্রশ্নগুলির মধ্যে রয়েছে। নিয়োগ সংস্থার ম্যানেজার আপনাকে সংগঠনের মধ্যে কতটুকু যোগ্য হবে তা নির্ধারণে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে, এবং অবস্থানে আপনি কীভাবে কার্যকর হবেন
আপনার উত্তরগুলি তৈরি করার জন্য, আপনি যদি আপনার আগের কাজের অভিজ্ঞতা থেকে অংশীদারিত্ব এবং নির্দিষ্ট উদাহরণ ভাগ করেন তবে সাক্ষাতকারটি দেখানোর জন্য আপনি কীভাবে ক্ষমতাগুলি পরিচালনা করেছেন এবং একটি দলের সাথে কাজ করেছেন দরজী নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া, তাই আপনার পেশা যোগ্যতা জোরে এবং পরিষ্কার মাধ্যমে আসতে হবে।
যদি আপনি ব্যবস্থাপনা পরিচালকের অবস্থানের জন্য সাক্ষাৎকার নেন, যেখানে আপনার কোনও বেশি কাজকর্মের অভিজ্ঞতা নেই বলে আশা করা হচ্ছে, আপনি সম্ভবত গোষ্ঠীর নেতৃত্ব দেওয়ার, কার্য পরিচালনা করার এবং সংশ্লিষ্ট কর্তব্যগুলি সম্পাদন করার আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে। একাডেমিক এবং অতিরিক্ত পাঠ্যক্রমের কার্যক্রম থেকে উদাহরণ ভাগ করার জন্য আপনাকে ইন্টারভিউ দেখানোর জন্য আপনি যোগ্য কিনা
ম্যানেজার ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির জন্য ফোকাস এর ক্ষেত্র
পরিচালকদের সাক্ষাৎকারের সময়, বেশিরভাগ সাক্ষাত্কার পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে দুটি স্বতন্ত্র দিকের উপর আলোকপাত করবে - আপনি ফলাফলগুলি পেতে পারেন এবং আপনি জনগণের সাথে কতটা ভালো আচরণ করেন। উভয় সমান গুরুত্বপূর্ণ।
যদি আপনি টিম পরিবেশে এবং স্ট্রেস অধীনে বিভিন্ন ব্যক্তিত্ব পরিচালনার সাথে মোকাবেলা করতে পারবেন না, অন্য কোন ব্যাপার আপনি ব্যাপার হবে না।
অন্যদিকে, আপনি যদি জনগণের ব্যক্তিগত সমস্যাগুলির সাথে জড়িত হয়েও জড়িত হন, তাহলে আপনি প্রতিষ্ঠানটির লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে সক্ষম হবেন না।
একজন ম্যানেজার হিসাবে, আপনি আপনার টিমের জন্য টোন সেট করবেন। আপনি প্রতিষ্ঠানের মান, লক্ষ্য এবং সংস্কৃতি ভাগ না করে থাকেন, তাহলে আপনি কার্যকরভাবে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবে না। আপনার আসন্ন ইন্টারভিউ জন্য মন মন মনোনীত যারা ধারণা এই সাধারণ ম্যানেজার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করতে সাহায্য করতে পারে:
ম্যানেজার ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর
ম্যানেজমেন্ট সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- আপনি একজন ম্যানেজার থেকে কি আশা করেন? - সেরা উত্তর
- আপনার কর্মীদের নিরাপত্তা প্রভাবিত করার উপায়গুলির কিছু উদাহরণ ভাগ করুন - সেরা উত্তর
- কে আপনার সেরা পরিচালক ছিলেন এবং কে ছিল সবচেয়ে খারাপ? - সেরা উত্তর
- আপনার টিমকে অনুপ্রাণিত করার জন্য আপনি কোন কৌশলগুলি ব্যবহার করবেন? - সেরা উত্তর
- এটা কি আপনার ম্যানেজারের জন্য কাজ করে? - সেরা উত্তর
- কি প্রধান চ্যালেঞ্জ এবং সমস্যা আপনি সম্মুখীন হয়েছে? কিভাবে আপনি তাদের হ্যান্ডেল? - সেরা উত্তর
কর্মচারী সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- আপনি একটি সমস্যা কর্মী পরিচালিত কিভাবে বর্ণনা করুন। - সেরা উত্তর
- যদি আপনি একজন ম্যানেজারকে জানেন যে 100 শতাংশ কিছু ভুল, আপনি এটি কিভাবে পরিচালনা করবেন? - সেরা উত্তর
- একটি টিম পরিবেশে কাজ করার ব্যাপারে আপনি কেমন অনুভব করেন?
আপনার যোগ্যতা এবং দক্ষতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- কিভাবে আপনি সাফল্য মূল্যায়ন করেন? - সেরা উত্তর
- আপনি চাপ এবং চাপ কিভাবে পরিচালনা না? - সেরা উত্তর
- আপনি আপনার লক্ষ্য অর্জন করার পরিকল্পনা কি? - সেরা উত্তর
- কিভাবে আপনি সাফল্য মূল্যায়ন করেন? - সেরা উত্তর
- যদি আপনি জানেন যারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয় কেন আপনি ভাড়া করা উচিত, তারা কি বলে? - সেরা উত্তর
- আপনি কি এই কোম্পানীর অবদান রাখতে পারেন? - সেরা উত্তর
- এই কোম্পানির জন্য আপনি কি করতে পারেন? - সেরা উত্তর
- আপনার কি কি প্রযোজ্য বৈশিষ্ট্য এবং অভিজ্ঞতা আছে? - সেরা উত্তর
- চাকরির জন্য আপনি সেরা ব্যক্তিত্ব কেন? - সেরা উত্তর
- কেন আমরা আপনাকে ভাড়া করা উচিত? - সেরা উত্তর
- আপনার বর্তমান (বা শেষ) অবস্থানগুলিতে আপনার দায়িত্ব কি ছিল? - সেরা উত্তর
আপনার সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
- আপনি কি স্বাধীনভাবে বা একটি দলের কাজ করতে পছন্দ করেন? - সেরা উত্তর
- আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন - সেরা উত্তর
- আপনার পরবর্তী চাকরি খুঁজছেন কি? তোমার কাছে কি গুরুত্বপূর্ন? - সেরা উত্তর
- পরের পাঁচ বছর আপনার লক্ষ্য কি? দশ বছর? - সেরা উত্তর
- আপনার বেতন প্রত্যাশা কি কি? - সেরা উত্তর
- মানুষ প্রায়ই আপনার সম্পর্কে সমালোচনা করা কি? - সেরা উত্তর
- আপনি কি করতে সবচেয়ে কঠিন সিদ্ধান্তগুলি খুঁজে না? - সেরা উত্তর
- আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কি? - সেরা উত্তর
- আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা কি? - সেরা উত্তর
- কি তোমাকে অনুপ্রানিত করে? - সেরা উত্তর
- আপনার শেষ অবস্থান সম্পর্কে সর্বাধিক এবং সর্বনিম্ন পুরস্কার কি ছিল? - সেরা উত্তর
- এই অবস্থান আপনার বৃহত্তম সিদ্ধি এবং ব্যর্থতা কি ছিল? - সেরা উত্তর
- ক্ষতিপূরণ কি আপনার শুরু এবং চূড়ান্ত পর্যায়ে ছিল? - সেরা উত্তর
- আপনি কেন চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন? - সেরা উত্তর
আরও ইন্টারভিউ প্রশ্ন
উপরন্তু, যারা ব্যবস্থাপনা ভিত্তিক প্রশ্নে, এটি সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য প্রস্তুত করাও গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকারী নিয়োগকারীদের এখনও আপনি অতীতে চ্যালেঞ্জ জিতেছেন কিভাবে জানতে চান, আপনার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা আপনার কর্মজীবনের জন্য কি, এবং আপনি কর্পোরেট সংস্কৃতির মধ্যে উপযুক্ত হবে কিনা।
আপনি এই সাধারণ কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর যে আপনি একটি কাজের ইন্টারভিউ জন্য অনুশীলন করতে ব্যবহার করতে পারেন পর্যালোচনা করতে পারেন। আপনি একটি পেশা সাক্ষাত্কারের সময় সম্মুখীন হতে পারে এই কঠিন সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন অনুসরণ করুন।