আপনি কি কখনও ম্যানেজারের সাথে কাজ করতে অসুবিধা হয়েছে?
পূর্ববর্তী পরিচালকদের সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সময় আপনি যা বলেন এবং সতর্ক হোন
আপনি সঙ্গে কাজ করার জন্য একটি কঠিন কর্মী হিসাবে দেখা করতে চান না। সুতরাং, আপনি সম্ভাব্য সবচেয়ে ইতিবাচক আলো সম্ভবত কোন অতীত অভিজ্ঞতা নিক্ষেপ করতে চাইবেন।
এমনকি যদি আপনার ম্যানেজার ভয়াবহ হয়, তাহলে আপনাকে তা বলতে হবে না। আপনি সম্ভবত আপনার সাক্ষাত্কার ব্যক্তিগতভাবে আপনার সাবেক মালিককে জানেন কিনা জানি না, এবং আপনি আপনার পাথ আবার ক্রুশ আবার যখন জানি না। একটি কঠিন ব্যবস্থাপক সঙ্গে আপনার সম্পর্ক বর্ণনা যখন এটি সম্ভব হিসাবে বিবেচনা করা হিসাবে সবসময় স্মার্ট। আপনি তিক্ত হিসাবে জুড়ে দ্বারা কিছুই লাভ না।
আপেক্ষিক হওয়ার পরিবর্তে চয়ন করুন: যদি সম্ভব হয়, তাহলে আপনার অতীতের তত্ত্বাবধানকারীদের ক্ষমতা সম্পর্কে আলোচনা করার চেষ্টা করুন এবং আপনার অবস্থানগুলিতে আপনার কীভাবে সফলতা অর্জন করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করুন। এটি একটি ভাল ধারণা, আপনার সাক্ষাত্কারের আগে, একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ বা দুটি পূর্ববর্তী পরিচালকদের যেখানে আপনি সুবুদ্ধি উপর নেতিবাচক মিথস্ক্রিয়া বরং ফোকাস করতে পারেন যে excelled চিন্তা।
সেরা উত্তর উদাহরণ
এখানে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া হল, "আপনি কি কখনো একজন ম্যানেজারের সাথে কাজ করতে অসুবিধা হয়েছে?" একটি প্রকৃত সাক্ষাত্কারে, আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে ফিট করার জন্য আপনার প্রতিক্রিয়া প্রস্তুত করতে ভুলবেন না।
- আমি আমার কর্মজীবনে এতদূর পর্যন্ত দুর্দান্ত ম্যানেজার ছিল খুব ভাগ্যবান হয়েছে। আমি তাদের প্রত্যেককে সম্মান করি, এবং তাদের সবাইকে ভাল করেই ধরেছিলাম।
- না, আমি একজন কঠোর পরিশ্রমী, এবং আমার পরিচালকদের সবসময় আমি কাজ করছি প্রশংসা করি বলে মনে হয়। আমি প্রত্যেক ব্যবস্থাপক আমি পেয়েছিলাম পাশাপাশি পেয়েছিলাম করেছি।
- আমি আমার কর্মজীবনের আগে একটি ম্যানেজার সঙ্গে একটি পাথুরে শুরু ছিল, আমরা workday প্রবাহ জন্য বিভিন্ন প্রত্যাশা ছিল কারণ। একবার আমরা এটি সম্পর্কে বললাম, আমরা বুঝতে পেরেছি যে আমাদের লক্ষ্য খুব সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল এবং আমরা বেশ কয়েক বছর ধরে খুব সফলভাবে একসাথে কাজ করতে সক্ষম হয়েছিলাম।
- আমি একবার একজন ব্যবস্থাপক ছিলাম যিনি তার দৈনন্দিন সমস্যার সাথে তার নিজের সমস্যা নিয়ে কাজ করতেন। তিনি তার ব্যক্তিগত জীবনে একটি কঠিন সময় মাধ্যমে গিয়েছিলাম, এবং এই অফিসে বায়ুমণ্ডল প্রভাবিত করতে প্রলম্বিত। এটা আমার কাজের উপর প্রভাব ফেলেনি কারণ আমি তার পরিস্থিতির সাথে সহানুভূতিশীল ছিলাম, কিন্তু পরিস্থিতি চ্যালেঞ্জিং ছিল।
- আমি দেখেছি যে যদি আমি একটি প্রকল্পের শুরুতে আমার ম্যানেজারের সাথে কথা বলতে সময় নিতে, আমরা সব একই পৃষ্ঠায় একটি মহান শুরু বন্ধ করতে পারেন।
- আমার একটি অভিজ্ঞতা আছে যেখানে আমার নতুন সুপারভাইজার আমার সাথে অসন্তুষ্ট ছিল। তাই আমি একটি দিন আগমনের একটি পয়েন্ট তৈরি করেছিলাম যাতে আমি তার সাথে ব্যক্তিগত কথা বলতে পারি এটা প্রমাণ করে যে সে আমার সাথে সব সময়ই অসন্তুষ্ট ছিল না এবং সে যদি সেই পথে এগিয়ে যায় তবে সে ক্ষমা করে দেয়।
বসস সম্পর্কে আরো সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
বসতি বা সুপারভাইজারের সাথে আপনার অতীতের সম্পর্কগুলি সম্পর্কে কথোপকথনগুলি নিয়ে আলোচনা করা কঠিন হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি দুর্ভাগ্যজনক হয়ে থাকেন যে, একটি কঠিন বা অত্যধিক চাহিদাপ্রাপ্ত ব্যক্তির সাথে কাজ করতে হবে
যখন আপনি আপনার অতীতের কাজের সম্পর্ক নিয়ে আলোচনা করার জন্য সৎ থাকতে চান, তখন আপনার নিজের কাছে নেতিবাচক মতামত থাকা উচিত - সাক্ষাত্কারকারীরা এমন কোনও তথ্য হিসাবে আগ্রহী নয় যেমনটি আপনি প্রাক্তন বস সম্পর্কে আপনার স্বর, মনোভাব এবং ইতিবাচক মনোভাবের মধ্যে দিয়ে থাকেন প্রতিক্রিয়া।
Forewarned forearmed হয়: আপনি আপনার সুপারভাইজার, আপনার সেরা এবং সবচেয়ে খারাপ bosses, এবং আপনি কি একজন ম্যানেজার থেকে আশা, সঙ্গে কাজ করার বিষয়ে সাধারণ প্রশ্ন সহ বসু সম্পর্কে আরও সাক্ষাত্কার প্রশ্ন পর্যালোচনা করার জন্য আপনার সাক্ষাত্কারের আগে সময় নিতে হলে, আপনি উত্তর দিতে প্রস্তুত হবেন আত্মবিশ্বাস এবং শিবির সঙ্গে আপনার সাক্ষাত্কারে।
আরও পড়ুন: শীর্ষ 10 কাজের সাক্ষাতকার টিপস | বিবর্তনমূলক সাক্ষাতকার | কি একটি পেশা সাক্ষাত্কারে পরেন | কাজের সাক্ষাত্কার আপনি অক্ষর ধন্যবাদ