কিভাবে আপনি কোম্পানীর একটি পার্থক্য তৈরি সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর কিভাবে
"নিচু লাইন" ঐতিহ্যগতভাবে রাজস্ব বৃদ্ধি এবং / অথবা খরচ বা ব্যয় কমানোর উল্লেখ করে।
তবে, আপনার ক্ষেত্রের জন্য নিচের লাইন সম্পর্কে আরও বিস্তৃতভাবে চিন্তা করতে হবে। নিচের লাইনের বিভিন্ন ক্ষেত্রগুলির জন্য বিভিন্ন অর্থ রয়েছে।
সেরা উত্তর উদাহরণ
একটি নিয়োগকর্তা জন্য, নিচের লাইন নতুন নিয়োগের আপেক্ষিক উত্পাদনশীলতা বা তাদের নিয়োগের দীর্ঘায়ু হতে পারে।
একটি ভর্তির প্রতিনিধি জন্য, এটি ছাত্রদের গুণমান হতে পারে, যেমন গ্রেড এবং পরীক্ষা স্কোর দ্বারা নির্ধারিত, যারা তাদের প্রতিষ্ঠানের আবেদন আবেদন শেষ।
একটি মান নিয়ন্ত্রণ বিশেষজ্ঞ জন্য, এটি উত্পাদন প্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে বর্জ্য একটি হ্রাস হতে পারে।
একটি হাসপাতালে একটি ক্লিনিকাল পরিচালক জন্য, এটি misdiagnoses একটি নিম্ন হার হতে পারে, দুর্ঘটনা দাবী, বা ভুল ওষুধ প্রশাসন।
সাফল্যের একটি পরিমাণগত পরিমাপ অন্তর্ভুক্ত
আপনার উত্তর প্রস্তুত করা, প্রথমে, আপনার নিখরচায় আপনার অতীতের কাজের মধ্যে কি ছিল তা নির্ধারণ করতে হবে। আপনার চাকরি এবং বিভাগ দ্বারা কিভাবে সাফল্যের পরিমাপ করা হয় সে বিষয়ে সতর্ক থাকুন।
উত্তম উত্তরটি কিছু পরিমাণগত সাফল্যের পরিমাপ অন্তর্ভুক্ত করবে, যেমন "আমি উত্তরপূর্ব অঞ্চলে বারো শতাংশ বিক্রয় বৃদ্ধি করেছি", যদি এই মত একটি ক্ষেত্র ক্ষেত্রের জন্য উপযুক্ত হয়।
আপনি কিভাবে এই ফলাফল উৎপন্ন করতে সক্ষম কিভাবে বর্ণনা করে আপনার দাবি প্রমাণ করা উচিত।
সুতরাং, আপনি যোগ করতে পারেন, "আমি একটি গ্রাহক সেবা প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন দ্বারা এই ফলাফল অর্জন পুনরাবৃত্তি ব্যবসা প্রসারিত।" যখনই সম্ভব, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা খোঁজা হতে পারে যে একটি জটিল দক্ষতা রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত।
উদাহরণস্বরূপ, যদি নিয়োগকর্তা প্রশিক্ষণের দক্ষতার সাথে একজন বিক্রয় ব্যবস্থাপকের খোঁজ করছেন, তাহলে আপনি যোগ করতে পারেন যে "সেলসপোলোদেরকে আমাদের পণ্যগুলির সাথে গ্রাহকদের সমস্যাগুলি উন্মোচন এবং তাদের ঠিকানা সরবরাহ করতে সাহায্য করার জন্য আপনি একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম চালু করেছেন।"
নির্দিষ্ট পরিবর্তন সম্পর্কে আপনারা কীভাবে দেখেন তা দেখানোর জন্য, আপনার উভয়েরই একটি ভিত্তিরেখা প্রয়োজন হবে যেখানে আপনার জড়িত হওয়ার পূর্বে আপনার ফলাফলগুলির একটি সূচক এবং সেইসাথে আপনার ফলাফলগুলি উপস্থিত হয়েছেন। কিন্তু, কিছু ক্ষেত্রে, একটি নির্দিষ্ট পরিমাপ সম্ভব হবে না, এবং আপনার প্রতিক্রিয়া আরও গুণগত হবে।
ফলাফল কোয়ান্টাইজযোগ্য না হয়
যদি আপনি পরিবর্তন সম্পর্কে গণনা করা সম্ভব ছিল, তবে গণিতের তুলনায় আরো গুণগত মানের, তাহলে বিশ্বাসযোগ্য হতে হলে, আপনার পরিচয়ের একটি উল্লেখযোগ্য উন্নতি সম্পর্কে কীভাবে প্রমাণিত হয়েছে তার প্রমাণ আপনার জানাতে হবে। কর্তৃপক্ষের মধ্যে অন্যের প্রতিক্রিয়া জানাতে এক পদ্ধতি হল উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন "গ্রাহক সন্তুষ্টি ব্যাপকভাবে উন্নত হয়েছে, এবং আমার সুপারভাইজার উল্লেখ করেছেন যে অভিযোগের সংখ্যা কমে গেছে, এবং ক্লায়েন্টদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া বৃদ্ধি পেয়েছে।"
এই কাহিনীগুলি উপর অতিরিক্ত জোর দেওয়া একটি ভাল উপায় তাদের সুপারভাইজার তাদের সুপারিশ তাদের সমর্থন নিশ্চিত করা আছে। আবার, আপনার বিষয়গুলি উন্নত করার জন্য আপনার কৌশলগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য এবং পরিবর্তন সম্পর্কে আনতে প্রয়োগ করা দক্ষতার উদ্ধৃতির জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ হবে।
সম্পরকিত প্রবন্ধ
নিজের সম্পর্কে আপনার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি উত্তর দিন
শক্তি এবং দুর্বলতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।