অসুস্থ মধ্যে কল করার কারণ

আপনি কাজ থেকে বাড়িতে থাকুন একটি ভাল কারণ আছে?

যখন আপনি একটি অস্বস্তিকর পেট বা ফাটল নাক সঙ্গে জেগে, আপনার প্রথম চিন্তার "ওহ না", বা আপনি অসুস্থ না হলে এমনকি একটি অসুস্থ দিন নিতে ঠিক আছে মনে হয়? যদি আপনি প্রথম শিবির সদস্য হন, তবে আপনি আপনার অসুস্থ দিনগুলো নিখুঁত করে ফেলতে পারেন, তবে আপনি যদি দ্বিতীয় অংশে নিজেকে গণনা করেন তবে আপনি তাদের অপব্যবহার করতে পারেন।

5 অসুস্থ মধ্যে কল করার জন্য ভাল কারণ

আপনার অসুস্থ দিনগুলি যখন আপনার প্রয়োজন তখন আপনার ব্যবহৃত হয়। আপনার workaholic প্রবণতা একসঙ্গে রাখুন এবং এটি একটি নিয়োগকর্তার অনুপস্থিতি কারণ পৃথক্ যে একটি বিরল সংস্থা এটি উপলব্ধি করা।

আপনি কি আপনার আছে কি ধরা থেকে বাকি সবাই সংরক্ষণ করতে পারে। অসুস্থ কাজ করতে যাওয়া আপনি অফিসের চারপাশে আপনার জীবাণু ছড়িয়ে দেবেন, যা আপনার সহকর্মীদেরকে বিরক্ত করার জন্য নিশ্চিত। আপনি উত্পাদনশীল হতে হবে না। এখানে থাকার জন্য কিছু ভাল কারণ আছে:

যদি আপনার গুরুতর অসুস্থতার কারণে কাজ থেকে সময় বন্ধ করার প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনি পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটির আইন (FMLA) ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন। এটি যোগ্য কর্মীদের কাজ থেকে 1২ সপ্তাহ বন্ধ করার অনুমতি দেয়। আপনার নিয়োগকর্তাকে এই সময়ের জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে না- যদি না আপনি এমন রাষ্ট্র হিসাবে বসবাস করেন যার নিজস্ব পরিবার এবং চিকিৎসা ছুটি আইন আছে যা এটির জন্য প্রয়োজন-তবে সংস্থাটি আপনাকে আপনার অবস্থান বা অনুরূপ একটিতে ফিরে যাওয়ার অনুমতি দেবে যখন আপনার ছুটি শেষ হয়

5 একটি অসুস্থ দিন গ্রহণ জন্য খারাপ অজুহাত

আপনি যদি অসুস্থদেরকে অতিরিক্তভাবে ডাকেন তবে এটি আপনার বসের মনোযোগ পেতে পারে। ব্যক্তিগত বা ছুটির দিন গ্রহণ করার বিরোধিতা করলে, আপনি আপনার বসকে জানাবেন যে আপনি সেখানে থাকার আগেই খুব শীঘ্রই কাজ করতে পারবেন না। যে আপনার দায়িত্বগুলি আবরণ scrambling সব scrambling ছেড়ে দিতে পারে। যে আপনি আপনার অসুস্থ এবং আপনার কাজ করতে অক্ষম যখন আপনার নিয়োগকর্তা আপনি বরাদ্দ করা হয় দিন ব্যবহার করা উচিত নয় এর মানে এই নয়।

যাইহোক, আপনি অসুস্থ দিনগুলি যে বিষয়গুলির জন্য একটি ব্যক্তিগত বা ছুটির দিন আরো উপযুক্ত হবে ঝোঁক ঝোঁক গ্রহণ করা উচিত নয়। যখনই আপনি আপনার বসকে অগ্রাহ্য করতে পারবেন, তখন আপনাকে তা করতে হবে। এখানে কিছু উদাহরন: