খুঁজে বের করুন কিভাবে নারীরা অবসরভাতা উপার্জনের উপর ঝাঁকি দিচ্ছে
অধিকাংশ কর্মী মানুষ উদারভাবে দিনের অপেক্ষায় থাকে যখন তারা কর্পোরেট চুমু জাতি থেকে বেরিয়ে আসতে এবং তাদের অবসরের বছরগুলো উপভোগ করতে শুরু করে। এই মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবসর বয়স বয়স কাছাকাছি যারা লক্ষ লক্ষ কাজ মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত। তবে সাম্প্রতিক গবেষণার মতে, অনেক নারী টেবিলে বড় টাকা ত্যাগ করছেন।
যখন নারী অবসরপ্রাপ্ত
সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন থেকে ২014 সালের তথ্য অনুযায়ী, 62 বছর বয়সী 40.8 শতাংশ নারীরা তাদের অবসরভাতা দাবি করে, 66 শতাংশ বা তার কম বয়সী নারীর 65 শতাংশ তাদের দাবি করে এবং তাদের বয়স ২8।
বেনিফিট দাবি করার যোগ্য বয়স হল 62, যখন এই বয়সী নারীরা তাদের সুবিধা গ্রহণ করে তাদের আয় কমিয়ে 30% পর্যন্ত বাড়িয়ে দেয়, যারা 65 বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করে থাকে। এর মানে, একজন মহিলা মাসে মাসে 1২00 ডলার আয় করতে পারে। নিয়মিত সোশ্যাল সিকিউরিটি পেমেন্টস, কিন্তু তার সুবিধাগুলি প্রথম দিকে গ্রহণ করে, এই সংখ্যাটি $ 840 এ মাসে চলে যায় এক বছরেরও বেশি সময় ধরে, যে ক্ষতি $ 4,3২0 পর্যন্ত বৃদ্ধি পায় এবং 85 বছর বয়সে বসবাস করে, সে জীবনকালের বেনিফিটে 99,360 ডলার হারে।
যখন একজন মহিলা সম্পূর্ণ অবসর বয়স (65) পৌঁছেছেন তখন তিনি সাধারণত তার নিজের সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা বা তার অর্ধেক স্বামী-স্ত্রী (যেটি বড় পরিমাণে) হয় তার জন্য যোগ্য। যদি সে 62 বছর বয়সে উপকৃত হয়, তবে সে তার বেনিফিটের 70.4 শতাংশ এবং তার স্ত্রীদের বেনিফিটের মাত্র 32.5 শতাংশ পায়।
অনেক নারী ছাড়া বাস করছেন
বস্টন কলেজ স্টাডিজের রিচার্জ রির্পাটে একটি সেন্টারের নির্দেশ দেওয়া হয়েছে যে প্রায় এক দশক ধরে মহিলাদের প্রায় একই বয়স থেকে অবসর গ্রহণ করা হয়েছে।
কিন্তু, এটি 65 বছর বয়সের ২9 লক্ষ আমেরিকান নারীকে ব্যাখ্যা করে না যারা বর্তমানে দারিদ্র্য সীমার নিচে বসবাস করে - যা দারিদ্র্যের মধ্যে 1.3 মিলিয়নেরও বেশি পুরুষদের বাস করে, যারা ন্যাশনাল উইমেন্স ল সেন্টারের তথ্য অনুযায়ী । পুরুষ সাধারণত স্বাচ্ছন্দ্যবোধে অন্য কোনও আয়ের আয়ের সুবিধা পায়, তবে পুরুষের তুলনায় নারী পুরুষের তুলনায় পুরুষের তুলনায় পাঁচ গুণ বেশী।
মেয়েদের প্রায়ই অংশীদারি কাজ করতে বাধ্য করা হয় বা তাদের সন্তানদের উপর নির্ভর করতে হয় যাতে তারা শেষ হয়ে যায়।
এই বিষয়গুলি কিছু পরিবর্তন করছে কারণ নতুন প্রজন্মের নারীরা দীর্ঘকাল ধরে নিযুক্ত থাকেন এবং তাদের স্বামীদের তুলনায় আরো বেশি উপার্জন করেন, কিন্তু যখন উচ্চতর সংখ্যক নারীকে বিবেচনা করা হয় যারা এখনও মৌলিক চাহিদা পূরণের জন্য স্বামী বা স্ত্রীদের বেনিফিটের উপর নির্ভর করে, তখন অনেক ছাড়া. হাউজিং, যা অবসরকালীন পরিকল্পনার একটি প্রধান অংশ হয়ে দাঁড়িয়েছে, ট্যাক্স বাড়ানোর সাথে অনেক এলাকায় এত ব্যয়বহুল হয়ে উঠেছে যে অবসরপ্রাপ্ত লোকেরা আর বাড়িতে বসবাস করতে পারছে না যাতে তারা খুব কঠিন কাজ করে। স্বাস্থ্যসেবামূলক সমস্যাগুলির মধ্যে অনেকেই মুখোমুখি হয়েছেন যেগুলি অবসরপ্রাপ্ত হওয়ার বছরগুলোর চেয়ে বরং মাসগুলিতে সম্পদগুলি টানায়। এটা মনে করা অবিশ্বাস্য যে সরকার অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে মেডিকেল খরচ সহ, ন্যূনতম মজুরির উপার্জনে উপার্জনকারী ব্যক্তির চেয়ে কম আরামদায়ক বসবাসের আশা করে।
কিভাবে নারীরা রিটায়ারমেন্ট বেনিফিট থেকে আরও কিছু পেতে পারেন
আর্থিক বিশেষজ্ঞরা নারীদের জন্য দুটি কৌশল উপদেশ দেন যারা অবসর গ্রহণের উপর আরও ভালভাবে জীবনযাপন করতে চায়। সংখ্যা এক - একটি রক্ষণশীল বিনিয়োগের মধ্যে যতটা সম্ভব নিয়োগ এবং যতটা প্রাক ট্যাক্স উপার্জন হিসাবে সম্ভব হিসাবে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব একটি অবসর অবসর তহবিল শুরু। যদি একজন মহিলা অবসরকালীন মজুর মাসে $ 100 একটি সঞ্চয় করতে পারেন, তবে 35 বছর বয়স থেকে শুরু করে, তিনি সহজেই 70 মিলিয়ন বছর বয়সে ট্যাক্স-আশ্রুক্ত অবসরকালীন সঞ্চয়ে $ 1 মিলিয়ন পাচ্ছেন।
দ্বিতীয়ত, আর্থিক বিশেষজ্ঞরা সম্পূর্ণ অবসরকালীন বয়সের পরেও সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি সংগ্রহ করার জন্য বন্ধ থাকার পরামর্শ দেন। প্রতিবছর একজন মহিলা তার উপকারের জন্য দেরি করে, সে 8 শতাংশ বিলম্বিত অবসর ঋণের জন্য আয় করে, যা তার বেনিফিট বাড়িয়ে 32 শতাংশ পর্যন্ত করতে পারে যদি সে বেনিফিট দাবি করতে 70 বছর পর্যন্ত অপেক্ষা করে। এর মানে এই নয় যে, একজন নারী কর্মহীন বা বেঁচে থাকতে ছাড়তে হবে। এই সময় পর্যন্ত নারীরা তাদের অন্যান্য ধরনের সঞ্চয়, বিপরীত বন্ধক, এবং আর্থিক বিনিয়োগগুলি ট্যাপ করতে পারেন।
অবসর সময়সীমার সর্বোত্তম সময় আপনার জন্য যখন এই সহজ অবসর ক্যালকুলেটর ব্যবহার করুন।