এমবিও অংশীদারদের মতে, অন-চাহিদা ঠিকাদার এবং ফ্রিল্যান্সারদের সংখ্যা ২011 সালের 15.9 মিলিয়নের তুলনায় বেড়ে দাঁড়িয়েছে 17.9 মিলিয়ন ডলার যা ২014 সালের শেষে ছিল। (উৎস: এইচআর ম্যাগাজিন, জুলাই / আগস্ট ২015)
আপনার কর্মজীবনের কিছু সময়ে, আপনি বেনিফিট বা একটি স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের কাজ গ্রহণ করার সিদ্ধান্তের সম্মুখীন হতে পারেন যা গ্রুপ বেনিফিট অফার করে না। আপনি কিভাবে সিদ্ধান্ত নিতে হবে?
ঠিকাদার বনাম কর্মচারী বেনিফিট সিদ্ধান্ত
যেকোন ধরনের কাজ করার ব্যবস্থা গ্রহণের আগে, দুটি প্রধান বিষয় বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ:
- এই ধরনের কাজের চুক্তি দ্বারা আপনাকে পেশাগতভাবে লাভ করতে হবে
- আপনার স্বাস্থ্য এবং আর্থিক লক্ষ্যগুলির ক্ষেত্রে আপনার ব্যক্তিগত চাহিদা কি
স্পষ্টতই, প্রত্যেক ধরনের কাজের প্রয়োজনের প্রতিদ্বন্দ্বী ও প্রতিদ্বন্দ্বিতা আছে। এটাও মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে, স্বতন্ত্র ঠিকাদার নিয়োগের কাজগুলি হোম বা টেলিমুটে চাকরির সাথে বিভ্রান্ত হতে পারে না যা বেনিফিট অফার করে এমন প্রকৃত কর্মসংস্থান সম্পর্ক হতে পারে।
একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে কাজ
স্বাধীন ঠিকাদার (স্ব-নিযুক্ত) একটি W-9 চুক্তির অধীনে কাজ করে এবং তাদের কম্পিউটার, ফোন, ইন্টারনেট পরিষেবা, সফ্টওয়্যার এবং অফিস সরবরাহ সহ তাদের সমস্ত কাজ সরঞ্জাম সরবরাহ করতে হবে। তারা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাতে তাদের সমস্ত আয়কর পরিশোধ করে এবং প্রতিবছর ব্যবসায়িক রিটার্ন জমা দেয়।
স্বাধীন ঠিকাদার তাদের বাড়িতে অফিস থেকে, রাস্তায় অথবা প্রত্যেক ক্লায়েন্টের সাইটে কাজ করার ক্ষমতা থাকতে পারে যেমন তারা তাদের পরিষেবাগুলির উপর নির্ভর করে। চুক্তির শর্তাদি, উপলভ্যতার ঘন্টা এবং বেতন হারের সাথে সম্মত হওয়ার সাথে সাথে তাদের ক্লায়েন্টদের অনুরোধের কাজ প্রদানের জন্য তাদের চুক্তির প্রয়োজন হয়। পরিশেষে, স্বাধীন ঠিকাদারদের তাদের নিজস্ব বীমা, যেমন স্বাস্থ্য এবং আর্থিক পণ্য হিসাবে অবশ্যই কিনতে হবে।
একটি স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে কাজ করার সুবিধাগুলির মধ্যে রয়েছে:
- কী ধরনের কাজ করতে হবে এবং কোন শিল্প ও ক্লায়েন্টদের সেবা দিতে হবে তা বেছে নেওয়ার এবং নির্বাচন করার ক্ষমতা
- কাজের কাজগুলি কি পাওয়া যায় এবং কোনও পরিবেশে কাজ করা হবে তা নির্বাচন করা
- নির্ধারিত বেতনগুলির উপর ভিত্তি করে দক্ষতা সেট এবং জ্ঞান সম্পর্কিত অর্থের পরিমাণ অর্জন করা
একটি ভাড়াভর্তি কর্মচারী হিসাবে কাজ
অন্যদিকে, ভাড়াটে কর্মচারীরা এমন একটি লোক যারা একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে সম্মত হয় এবং ডাব্লু -4 চুক্তির অধীনে থাকে, যা নিয়োগকর্তাকে বেতন ও আয়কর উভয়টি পরিচালনা করতে সক্ষম করে। নিয়োগকর্তারা তাদের নিয়োগকর্তা অনুরোধ করেছে যে বদল কাজ করতে প্রয়োজন হয়, এবং এই ঘন্টা সময় ঘড়ি থাকা, তারা ঘন্টা বা বেতনভুক্ত কিনা। চাকরির জন্য তাদের একটি অভিন্ন, নিরাপত্তা সরঞ্জাম এবং জুতা পরতে প্রয়োজন হতে পারে।
তারা কম্পিউটার এবং সরঞ্জাম, ফোন, ইন্টারনেট সেবা, সফ্টওয়্যার, এবং অফিস স্পেস বা ওয়ার্ক স্টেশন প্রদান কোম্পানী ব্যবহার করা হবে।
কোম্পানী এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট দ্বারা নির্ধারিত নির্দিষ্ট যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তা পূরণকারী কর্মচারীরা নিয়োগকর্তা মাধ্যমে তাদের গ্রুপ স্বাস্থ্য এবং আর্থিক সুবিধা ক্রয় করতে বেছে নিতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে, প্রিমিয়ামের সব বা একাধিক অংশ নিয়োগকর্তার দ্বারা আচ্ছাদিত হবে, তবে স্বেচ্ছায় বেনিফিট সহ কর্মচারী এই মাসিক অর্থ প্রদান করতে 100 শতাংশ দায়ী। কর্মচারী বেনিফিট প্রিমিয়াম একটি প্রাক ট্যাক্স ভিত্তিতে দেওয়া হয়, অর্থ আয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স আউট আসা আগে আয় কাটা হয়। এটি মাসিক প্রিমিয়ামের ২0 থেকে 30 শতাংশ পর্যন্ত একটি চমৎকার খরচ সঞ্চয় হতে পারে।
ভাড়া করা কর্মীরা কোম্পানি-স্পন্সর বেনিফিট যেমন জীবন বীমা, দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু এবং বিচ্ছেদ বীমা, স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতা , দীর্ঘমেয়াদী অক্ষমতা এবং অবসরকালীন সুবিধা মেলানো প্রোগ্রামগুলির জন্য যোগ্য হতে পারে।
যদি তারা উচ্চ deductible স্বাস্থ্যের যত্ন পরিকল্পনা চয়ন, কর্মচারী স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা জন্য সাইন আপ করতে পারেন যাও ঔষধ সম্পর্কিত খরচ খরচ অফসেট।
একজন কর্মচারী হিসাবে কাজ করার সুবিধা হল:
- নিয়মিত অভিযাত্রী সময়সূচী এবং বেতন, প্রায়ই ছাড় কর্মচারী গ্রুপ বেনিফিট সঙ্গে
- প্রি-ট্যাক্স ট্যাক্স করপোরেশন (পোস্ট ট্যাক্সের পরিবর্তে) ব্যবহার করে নির্বাচিত সুবিধাগুলি পরিশোধ করার ক্ষমতা।
- অতিরিক্ত কর্মক্ষেত্রের বেনিফিট এবং পারকিকস (যেমন প্রদত্ত সময় বন্ধ) যে নিয়োগকর্তা সম্পূর্ণ জন্য অর্থ প্রদান করে
উপরোক্ত থেকে, আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী প্রয়োজনগুলির জন্য কোন কাজের ব্যবস্থা সর্বোত্তমভাবে কাজ করে তা নির্ধারণ করতে সক্ষম হওয়া উচিত। একটি নমনীয় ভিত্তিতে কাজ, বাড়িতে কাজ, বা একটি অংশ সময় কর্মচারী হিসাবে বেনিফিট পেতে বিকল্প হতে পারে। স্বাধীন ঠিকাদারদের মাঝে কয়েকটি স্বাস্থ্য বীমা এবং স্বেচ্ছাসেবী সুবিধাগুলি যেগুলি কর্মচারীরা গ্রহণ করতে পারে তাদের কাছে কখনও কখনও অ্যাক্সেসের সুযোগ প্রদান করে, তাদের পোস্ট-ট্যাক্স উপার্জনগুলি প্রদান করে, কিন্তু নিচের গ্রুপ হারে। আপনার কাছে কি বিকল্পগুলি উপলব্ধ রয়েছে তা জানতে ইন্টারভিউতে এই বিষয়ে জিজ্ঞাসা করুন।