এই টেমপ্লেট ব্যবহার করে একটি গ্রুপ বেনিফিট প্যাকেজ তৈরি করুন
নিয়োগপ্রাপ্ত হওয়ার আরও ভাল দিকগুলির মধ্যে একটি কোম্পানীর স্পন্সর কর্মচারী বেনিফিট অ্যাক্সেস আছে যাইহোক, এই তথ্য স্পষ্ট নথি ছাড়া যোগাযোগ করতে অসুবিধা হতে পারে। একটি কর্মী বেনিফিট প্যাকেজ টেমপ্লেট তাদের দেওয়া বেনিফিটের বিষয়ে কর্মচারীদের শিক্ষার জন্য গ্রুপ বেনিফিট তথ্য প্রদর্শন এবং ভবিষ্যতে প্রার্থীদের জন্য একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্যাকেজ বিপণনের একটি কার্যকর উপায়।
কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ টেমপ্লেট গুরুত্ব
অনেক কর্মীদের জন্য সঠিক কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ নির্বাচন করা কঠিন হতে পারে। অতিরিক্ত স্বেচ্ছাসেবী এবং সম্পূরক বেনিফিট সহ নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে নির্বাচন করতে কয়েকটি প্যাকেজ থাকতে পারে। এটি প্রতিটি বেনিফিট পরিকল্পনা অফার প্রতি পে Per সময় খরচ, যোগ্যতা, যোগ্যতাসম্পন্ন আধিকারিকদের জন্য কভার, এবং কোন সীমাবদ্ধতা অফার আছে তা শিখতে কর্মচারীদের পর্যন্ত। কর্মচারী এই তথ্যটি একটি বেনিফিট প্যাকেজের সাথে একটি কোম্পানীর নির্বাচন করতে ব্যবহার করতে পারেন যা তাদের অনন্য স্বাস্থ্য এবং আর্থিক চাহিদাগুলি তাদের সর্বোচ্চ কভারেজ দেবে।
কর্মচারীকে আরও বেশি সুবিধা প্রদান করার জন্য, নিয়োগকর্তা প্রায়ই একটি কর্মী বেনিফিট প্যাকেজ টেমপ্লেট ইনপুট পরিকল্পনা বিবরণ ইনপুট। এই নথি মূলত কর্মচারীদের দেওয়া সমস্ত বেনিফিট তালিকাভুক্ত করে, যাতে তারা একটি প্ল্যানের অপর বা এক নিয়োগকর্তার সুবিধাগুলি অন্যের সাথে তুলনা করতে পারে। এটা খোলা নথিভুক্তিকালীন সময়ের মধ্যে, বোর্ডিং এবং নিয়োগে, এবং আগামী বছরের জন্য বেনিফিট বার্ষিক বিবৃতি উন্নয়নশীল যখন দরকারী।
একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ টেমপ্লেট তৈরি করা কঠিন নয়। কর্মচারীদের জন্য কর্মী বেনিফিট প্ল্যান তথ্য প্রদর্শন করার জন্য একটি আদর্শ কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ টেমপ্লেট উন্নয়ন করার জন্য নিম্নলিখিত নির্দেশিকা ব্যবহার করুন
একটি কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ টেমপ্লেট উপাদান
আপনার কোম্পানি বেনিফিট টেমপ্লেট তৈরি করার আগে, গ্রুপ বেনিফিট সম্পর্কে সমস্ত তথ্য সংগ্রহ করা গুরুত্বপূর্ণ।
এই তথ্যটি বেনিফিট প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটর, পেওরোল ডিপার্টমেন্ট এবং আগের রেকর্ড থেকে পাওয়া যেতে পারে। এই উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত:
- সমস্ত বেনিফিট এবং প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের নাম
- বেতন রদবদল (প্রাক ট্যাক্স খরচ) এবং ফ্রিকোয়েন্সি
- পকেট deductible আউট বার্ষিক (কর্মচারী, কর্মচারী এবং পত্নী, কর্মচারী এবং পরিবারের জন্য)
- কভারেজের জন্য যোগ্যতা (পূর্ণ-সময় বনাম অংশ-সময়, পরিষেবার দিন ইত্যাদি)
- নিয়োগকর্তা কি অংশ ভাগ
- কোম্পানির প্রদান কোন অনন্য বেনিফিট বা perks
একটি সহজ কর্মী প্যাকেজ টেমপ্লেট উপভোগ করতে পারে:
কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ টেমপ্লেট
| সুবিধা | নির্বাচিত হইবার যোগ্যতা | প্রতি পিয়ার সময় খরচ | নিয়োগকর্তার খরচ |
| MED 1 | ফুলটাইম | $ 118 | $ 250 |
| MED 2 | ফুলটাইম | $ 258 | $ 250 |
| MED 3 | ফুলটাইম | $ 354 | $ 250 |
| লাইফ | সব | $ 14 প্রতি ইউনিট | $ 100 |
| DENT 1 | ফুলটাইম | $ 13.65 | $ 0 |
| ডেন্ট 2 | ফুলটাইম | $ 36,28 | $ 0 |
| VIS | সব | $ 11,89 | $ 100 |
| HSA | ফুলটাইম | $ বৈচিত্র | 7 শতাংশ ম্যাচ |
| শিক্ষাদান | ফুলটাইম | $ 0 | $ 2,500 |
কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ টেমপ্লেট অন্যান্য ব্যবহার
ব্যক্তিরা বিভিন্ন কোম্পানির জন্য বেনিফিট প্ল্যানগুলির তুলনায় প্যাকেজ টেমপ্লেটটি উপকারী বলে মনে করে - চাকরী খোঁজার সময় অথবা একটি নতুন চাকরি দেওয়া হলে। মানবসম্পদ দল সম্পূর্ণ ক্ষতিপূরণ বিবৃতি তৈরির জন্য বেনিফিট টেমপ্লেট ব্যবহার করতে পারে, যা কর্মচারীদের যে সমস্ত সুবিধা ও সুবিধা প্রদান করতে পারে তার সবগুলি পরিবর্ধন করে। এই নিয়োগের জন্য একটি শক্তিশালী হাতিয়ার হিসেবে কর্মী retainers হতে পারে।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, এই নথিটি বেনিফিট প্ল্যান্ট ডকুমেন্টের পরিপূরক হিসাবে কাজ করে, যাতে কর্মীদের তাদের বেনিফিটগুলি এবং পারিবারিক কভারেজের জন্য তাদের পছন্দগুলির একটি সহজ দৃশ্যমান বিবরণ থাকে। এটি কর্মীদের সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে যে তারা কোনও ব্যক্তিগত কভারেজ চালিয়ে যেতে বা একটি নিয়োগকর্তা কর্তৃক প্রস্তাবিত গ্রুপ স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা নির্বাচন করতে ইচ্ছুক কিনা। কর্মচারী এছাড়াও একটি পরিকল্পনা পাশাপাশি একটি স্বামী বা স্ত্রী পরিকল্পনা দ্বারা উপলব্ধ কর্মচারী বেনিফিট সঙ্গে তুলনা করতে পারেন, সেরা বিকল্প কি দেখতে। বার্ষিক বেনিফিটগুলি নির্বাচন করার জন্য অনলাইন বেনিফিট নথিভুক্তিকরণ প্ল্যাটফর্ম ব্যবহার করার সময় এটি প্রায়ই দেখা কঠিন।
হিউম্যান রিসোর্স ডিরেক্টরগণ নতুন নিয়োগ ও কর্মচারীদের জন্য প্যাকেজ টেমপ্লেট উপার্জনের একটি কপি রাখতে হবে, যারা খোলা নৈশভোজে সময় থাকতে পারে। একটি ডিজিটাল কপি পাওয়া উচিত এবং কর্মী অনুসন্ধান জন্য 24/7 অ্যাক্সেস করা উচিত।
বার্ষিক সুবিধার প্যাকেজগুলি বিকাশ করার সময়, একটি আপডেটেড সংস্করণ তৈরি করা হবে এবং সমস্ত কর্মীদের দেওয়া হবে। এটা কীভাবে প্রিমিয়াম হার বাড়ানো বা হ্রাস করা হয়, এবং নতুন বছরের জন্য বেনিফিটের ক্ষেত্রে নতুন কি কি, কর্মচারীদেরকে গ্রুপ স্বাস্থ্য কভারেজে অংশগ্রহণের জন্য যে মানটি পাওয়া যায় তা প্রদর্শন করা সহায়ক হতে পারে।
কর্মচারী বেনিফিট একটি ব্যবসা অপারেটিং একটি জটিল এবং বিভ্রান্তিকর দিক হতে পারে। যাইহোক, একটি মানসম্মত কর্মী ব্যবহার করে এই সমস্ত তথ্য এক জায়গায় সংগঠিত করার জন্য প্যাকেজ টেমপ্লেট উপভোগ করে, এটি পরিচালনা করা এবং কোম্পানীর দেওয়া কর্মচারীদেরকে ব্যাখ্যা করা সহজ।