প্রেরণা সাক্ষাত্কার উত্তর কিভাবে অনুপ্রেরণা সম্পর্কে প্রশ্ন
একটি সম্ভাব্য কর্মচারী হিসাবে - বিশেষ করে বিক্রয়কারীতে যারা কাজ করে - এটি আপনার সেরা স্বার্থে দেখাতে পারে যে আপনি একটি উত্পাদনশীল, অর্থবান সদস্যের সদস্য তৈরি করবেন।
নিয়োগকর্তা লক্ষ্য ভিত্তিক, উদ্দেশ্যপ্রণোদিত কর্মীদের চাওয়া এবং সফল ড্রাইভ।
এটা বিক্রয় কাজের আসে, ফলাফল প্রদর্শন করা প্রয়োজন এমনকি আরো গুরুত্বপূর্ণ। আপনার paycheck আপনি একটি বিক্রয় করতে পারেন কিনা বা না উপর নির্ভর করতে পারে, কিন্তু আপনার নিয়োগকর্তার এর লাইন অবশ্যই অবশ্যই চুক্তি বন্ধ করতে সক্ষম হতে হবে। অতএব, যখন আপনি একটি বিক্রয় কাজের জন্য সাক্ষাৎকার করছেন, আপনি কি আপনার motivates জিজ্ঞাসা করা আশা করতে পারেন - এবং উত্তর প্রায় সবসময় "অর্থ।"
যখন আপনি একটি বিক্রির অবস্থানের জন্য সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন, তখন আপনার প্রেরণাগুলি বিক্রয় লক্ষ্যগুলিতে টানতে গুরুত্বপূর্ণ। ইন্টারভিউয়ার আপনাকে আত্ম-পরিচালিত হতে হবে এবং বিক্রয় লক্ষ্য ও লক্ষ্য অর্জনের মাধ্যমে অনুপ্রাণিত হওয়ার আশা করতে যাচ্ছে।
যদি আপনার বিক্রয় অভিজ্ঞতা থাকে, তাহলে আপনার পূর্ববর্তী অবস্থান (গুলি )তে সাফল্য অর্জনের জন্য উত্সাহিত করা নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি ভাগ করুন। আবার, লক্ষ্য লক্ষ্য করা যায় যে আপনি লক্ষ্যগুলি আঘাত করতে পারেন, আপনি স্ব-প্রণোদিত হন এবং আপনি সংস্থার জন্য অর্থ উপার্জন করতে পারেন।
সাক্ষাৎকারের প্রশ্নটির জন্য নমুনা উত্তর এখানে আছে "আপনি কী অনুপ্রেরণা করেন?"
নমুনা উত্তর
- আমি একটি চ্যালেঞ্জ দ্বারা অনুপ্রাণিত। আমি একটি পণ্য প্রদর্শন করতে সময় কাটা ভোগ, এবং গ্রাহকদের তাদের বেনিফিট বুঝতে সাহায্য।
- আমি আমার শেষ রেকর্ড বধ করতে ইচ্ছা দ্বারা প্রেরণা করছি। আমার লক্ষ্য সর্বদা বড় চুক্তি করতে এবং বড় সংখ্যা এবং আরো ক্লায়েন্টদের দেখতে।
- কি আমাকে সবচেয়ে অনুপ্রেরণা টাকা হয় আমি বড় বিক্রয় করতে উপভোগ করি, নতুন ক্লায়েন্ট খোঁজা এবং আমার বিভাগের উপার্জন শতাংশ বৃদ্ধি
- আমি নতুনত্ব দ্বারা অনুপ্রাণিত করছি। আমি বিভিন্ন জিনিস চেষ্টা করুন, এবং আমি বিক্রয় হচ্ছে ভালোবাসি, কারণ প্রতিটি গ্রাহক একটি নতুন পদ্ধতির জন্য সুযোগ এনেছে।
- আমি গ্রাহকদের তারা প্রয়োজন চুক্তি পেতে সাহায্য চাই, এমনকি যদি আমরা কথা বলতে শুরু করেন, তা এখনও জানি না। আমার লক্ষ্য সর্বদা একটি বিক্রয় করা হয় যে আমাদের উভয় সুখী ছেড়ে চলে যেতে হবে, যাতে আমরা আমাদের ব্যবসা একসঙ্গে বছর ধরে আসা বৃদ্ধি করতে অবিরত করতে পারেন
বিক্রয় কাজের ইন্টারভিউ টিপস
কোনো কাজের সাক্ষাত্কারের আগে প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু বিক্রয় কাজের জন্য, আপনার প্রাথমিক ফোকাসটি প্রদর্শনের মান হতে হবে। আপনার মূল্য প্রদর্শন করে এমন টেবিলে আসুন, উদাহরণস্বরূপ "সারির তিন চতুর্থাংশের জন্য 10 শতাংশ বৃদ্ধি বাড়িয়েছে" বা "আর্থিক বছরে ২0২২ সালে তিনটি ফরচুন -500 ক্লায়েন্টে আনা হয়েছে।"
এই তথ্যটি আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে উল্লেখযোগ্যভাবে থাকা উচিত, তবে আপনি সময়ের আগে কিছু অনুশীলন সাক্ষাৎকারগুলি করতে চাইবেন, যাতে আপনি এই তথ্যটি আপনার সাক্ষাত্কারকে এমন ভাবে স্মরণ করতে সক্ষম হবেন যে এটি না স্টিল্টড মনে হয় যদি আপনি আপনার সারসংকলন সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত করেন, আপনি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় কিছু পরিসংখ্যান ভাগ করতে পারেন
আপনি যদি আপনার সারসংকলন সম্পর্কে পরিসংখ্যানগত সাফল্যের তালিকা না পেতেন, তবে আপনার চাকরির সাক্ষাত্কারের সময় উল্লেখ করার জন্য আপনার চাকরিগুলির কয়েকটি নিচে দেওয়া হবে।
কোম্পানীর এবং তার পণ্য বা পরিষেবাগুলির আগে গবেষণা করুন , যাতে আপনি প্রতিষ্ঠান সম্পর্কে জ্ঞাত কথা বলতে পারেন। কোম্পানির ওয়েবসাইট বা পিআর সামগ্রীগুলিতে নিজেকে সীমাবদ্ধ করবেন না; নিয়োগকর্তা সম্পর্কে সাম্প্রতিক খবর আইটেম খনন, যাতে আপনি এখন বাজারে কোম্পানির সম্মুখীন সমস্যা একটি ধারণা আছে।
অবশেষে, আপনার লিফট বক্তৃতা , দ্রুত, 60-সেকেন্ড-কম-নিখুঁত আপনি যে আপনি এবং আপনি কি একটি নিয়োগকর্তা অফার আছে মনে রাখবেন, একটি বিক্রয় পেশা সাক্ষাত্কার লক্ষ্য নিজেকে বিক্রি করা হয়। এই মিটিংয়ের জন্য, আপনি পণ্য। বিক্রয় করুন।
আরও পড়ুন: বিক্রয় কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর | সাক্ষাৎকারের জন্য বিক্রয় চাকরির প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন | বিক্রয় কাজের ইন্টারভিউ টিপস