চাকরির সাক্ষাত্কার প্রশ্ন: আপনি চাকরি খুঁজছেন কেন?

আপনার কাজের ছেড়ে যাওয়া সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস

যখন আপনি একটি নতুন অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন, আপনি আপনার কাজ ছেড়ে চলেছেন বা কেন আপনি আপনার আগের এক বাম সম্পর্কে প্রশ্ন উত্তর দিতে প্রস্তুত আসা উচিত। অতীতে ফোকাস করার চেয়ে বরং - এবং কোনও নেতিবাচক অভিজ্ঞতা - আপনার উত্তরটি কেন এই নতুন অবস্থান আপনার জন্য নিখুঁত কাজ সম্পর্কে আলোচনা করার জন্য দরজা খুলতে হবে।

যদিও আপনার উত্তরের সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি আপনি স্বেচ্ছায় বা বামে রেখে চলেছেন কিনা তা নির্ভর করবে বা আপনাকে ছেড়ে যাওয়ার জন্য বলা হয়েছে, এটি একটি ইতিবাচক আলোতে আপনাকে আচ্ছন্ন করে এমন একটি উপায়ে উত্তর দিতে গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার পূর্বের নিয়োগকর্তাকে ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে অবশ্যই নিশ্চিত হওয়া উচিত।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি কখনোই বলতে চাইবেন না যে, "আমার বাসিন্দা একজন ত্রাণকর্তা এবং একটি অত্যন্ত প্রতিদ্বন্দ্বিতামূলক পরিবেশ তৈরি করে, একে অন্যের বিরুদ্ধে সব কর্মচারী নিয়োগ করে।" এমনকি যদি আপনার বস একটি প্রাণী হয়, এটা একটি কাজের সাক্ষাত্কারে যে পয়েন্ট আউট সহায়ক নয়। কল্পনা করুন কি হবে যদি আপনার সাক্ষাত্কারকারী আপনার বসের বন্ধু বা সহকর্মী হয়, তাহলে নতুন চাকরি একই ক্ষেত্র এবং কাছাকাছি কোনও এলাকায় থাকলে তা ঘটতে পারে।

এর পাশাপাশি, একটি নেতিবাচক উত্তর দেবার ফলে আপনার প্রতিফলিত হতে পারে না, তাই অন্তত নিরপেক্ষ হতে হবে বা আপনার বসের কাছ থেকে আপনার উত্তরটি ত্যাগ করবেন না। পরিবর্তে উচ্চ রাস্তা নিন। এটি করার সবচেয়ে ভাল উপায় হল আপনি নতুন অবস্থানের খোঁজ করছেন কেন তা তুলে ধরুন। উদাহরণস্বরূপ, "আমার বর্তমান কাজটি বিভিন্ন কৃতিত্বের উপর অনেক ফোকাস রাখে, কিন্তু আমি সত্যিই একটি সহযোগিতামূলক পরিবেশে কাজ করার জন্য উন্মুখ। আমি একটি টিম প্লেয়ার হিসাবে আমার সেরা কাজ করি।" যে অনেক ভাল এবং আরো ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া।

আপনি আপনার কাজের বামে কেন সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর কিভাবে

পরিশেষে, আপনার উত্তম উত্তরটি এমনভাবে সাজানো উচিত যাতে আপনার সাক্ষাত্কারটি আত্মবিশ্বাসী মনে করে যে আপনার জন্য সাক্ষাৎকারের অবস্থান আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ। আপনার উত্তর সরবরাহকারী তার বিষয়বস্তু হিসাবে যতটা গুরুত্বপূর্ণ হয় তা ভুলবেন না : আপনি ইতিবাচক শব্দ এবং আপনার প্রতিক্রিয়া স্পষ্ট শব্দটি জোরে অনুশীলন করতে ভুলবেন না

আপনার উত্তরটি কীভাবে উত্তোলন করা যায়, এই বিষয়ে আপনার পরিসংখ্যানটি পর্যালোচনা করুন আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতির সাথে মিলে। সরাসরি এবং ভবিষ্যতের পরিবর্তে ভবিষ্যতে আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরটি ফোকাস করুন, বিশেষত যদি আপনার পছন্দের অবস্থার সবচেয়ে ভাল অবস্থায় না থাকে

সেরা উত্তর উদাহরণ

ব্যাডমউথ আপনার বস না

আপনি কেন রেখেছেন, আপনার আগের নিয়োগকর্তার সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলবেন না। সাক্ষাত্কার হয়তো ভাবতে পারে যে আপনি পরবর্তী সময়ে যখন আপনার কাজের খোঁজ করছেন তখন আপনি তার কোম্পানিকে খারাপ বলবেন। আমি একবার আমার ব্যক্তিকে সাক্ষাত্কার দিয়েছিলাম যে তার সর্বশেষ নিয়োগকর্তা ভয়ানক ছিল। তারা যথেষ্ট তার বেতন না, ঘন্টা ভয়াবহ ছিল, এবং তিনি চাকরি ঘৃণা।

সেই কোম্পানীটি আমার কোম্পানির বৃহত্তম এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ - গ্রাহক হয়ে উঠেছে। এবং এমন কোন উপায় নেই যা আমি এমন কাউকে নিয়োগ করতাম যিনি এইরকম অনুভব করতেন, ন্যায়সঙ্গত বা না, আমাদের মূল্যবান ক্লায়েন্টের বিষয়ে। তাই, তিনি চাকরি পাওয়ার কোন সুযোগ ত্যাগ করলেন যত তাড়াতাড়ি তিনি উত্তর দিলেন, "কেন আপনি চলে যান?" প্রশ্ন। এখানে বসের বিষয়ে সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস।