পরিষেবা এন্ট্রি তারিখ এবং পছন্দ উপর ভিত্তি করে সেরা পরিকল্পনা তুলনা
সামরিক বাহিনীতে প্রাথমিক প্রবেশের তারিখ (ডিআইএমইএস) কোন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আর্মড ফোর্সের কোন রিজার্ভ বা নিয়মিত কম্পোনেন্টে একটি কমিশন গ্রহণ বা তালিকাভুক্তির প্রাথমিক তারিখ। এটা অন্তর্ভুক্ত:
- ROTC প্রোগ্রামের মধ্যে একটি রিজার্ভ সদস্য হিসাবে তালিকাভুক্তি
- কোনও সক্রিয় উপাদানের বিলম্বিত এন্ট্রি / তালিকাভুক্তি প্রোগ্রামের মধ্যে তালিকাভুক্তি
- একটি অ্যাকাডেমিতে একটি ক্যাডেট বা midshipman হিসাবে প্রবেশিকা
- একটি একাডেমী প্রস্তুতিমূলক স্কুলে প্রবেশ
ডিআইএমএসের তারিখ একটি নির্দিষ্ট তারিখ এবং পরিষেবার মধ্যে একটি বিরতির কারণে এটি সামঞ্জস্যের বিষয় নয় এবং এটি কোনও সামরিক সদস্যের অবসরের পরিকল্পনাটি নির্ধারণ করার জন্য ব্যবহৃত হয়।
ব্লেন্ড রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম: 31 ডিসেম্বর, 2017 এর পরে সক্রিয় ডিউটি অ্যাক্সেসে কর্মী
২0 বছর পর আপনার বেস পদের 40% পাবেন। উপরন্তু, আপনি আপনার বার্ষিক বেস বেতন 2.5% এর 12 বছরের মধ্যে একটি বোনাস পাবেন। আপনার প্রতি বছর পরিষেবার জন্য গুণক 2% আপনি 100% উপরে আপনার অবসর হার বৃদ্ধি অব্যাহত রাখতে পারেন, যা 40 বছরের চাকরিতে অর্জন করা হবে।
আপনি সরকার থেকে আপনার টিএসপি অ্যাকাউন্টে মিলিত ফান্ডগুলি অর্জন করেন। 60 থেকে 65 বছর বয়স পর্যন্ত আপনি অবসর গ্রহণ করতে পারবেন না। আপনি এটি একটি বেসরকারী অবসর অ্যাকাউন্টে রোল করতে পারেন। আপনি যদি 20 বছরের চিহ্নের পূর্বে চাকরি ছেড়ে যান তাহলে আপনার সাথে আপনার অবসর অর্থ গ্রহণ করতে পারেন।
আপনি ডিসেম্বর 31, 2005 এবং জানুয়ারী 1, 2018 এর মধ্যে পরিষেবাটি প্রবেশ করলে অথবা সিবিএস / রেডক্স ব্যবস্থায় ভর্তি হওয়ার জন্য ব্লেন্ড রিটায়ারমেন্ট সিস্টেমে যোগদান করারও একটি পছন্দ রয়েছে।
সিবিএস / রেডক্স: 1 আগস্ট 86 তারিখে বা পরে 31 ডিসেম্বর ২017 পর্যন্ত সক্রিয় ডেট অ্যাক্সেসের কর্মী
যদি একজন সদস্যের DIEMS 1 আগস্ট 86 বা তার পরে হয়, অবসরপ্রাপ্ত বেতন সদস্যের সর্বোচ্চ 36 মাসের মৌলিক বেতন, বারের ২ য় শতাংশ সদস্যের (1405 পরিষেবার তারিখের উপর ভিত্তি করে) শতাংশের নিচে ব্যবহার করে গণনা করা হয়। 30 বছরের কম বয়সী সেবা প্রতি বছর প্রতি হ্রাস ২0 বছরের জন্য অবসরপ্রাপ্ত বেতন 40 শতাংশে গণনা করা হবে। এই হ্রাস স্থায়ীভাবে 62 বছর বয়স এ পুনরুদ্ধার করা হয়। এই বেতন গণনা সাধারণত "উচ্চ 36/40 শতাংশ পরিকল্পনা হিসাবে বলা হয়।" পূর্ববর্তী উদাহরণ থেকে MSgt ব্যবহার করে এখানে হিসাব করা উদাহরণ:
61.25% গুণক - 5.5% = 55.75%
$ 2531 (গড় প্রাথমিক বেতন) এক্স 55.75% = $ 1411 (আনুমানিক অবসরপ্রাপ্ত বেতন)
অব্যাহত সেবা দিয়ে, আপনি পরিষেবাটির 40 বছরের সর্বোচ্চ 100% যোগ করেন। জীবনযাত্রার সমন্বয় সাধন হল গ্রাহক মূল্য সূচক ব্যয়ের এক শতাংশের নিচে, যখন এটি পুনঃনির্ধারণ করা হয়।
আপনার পনের বছরের মধ্যে সিবিএস / রেডক্স সিস্টেমের জন্য একটি পছন্দ প্রয়োজন।
- আপনি $ 30,000 নগদ বোনাস গ্রহণ করতে পারেন, যা ট্যাক্সের পরে $ 21,000 এবং আপনার পেনশন চেক 40 শতাংশ হতে হবে। যখন আপনি 20 বছরের চাকরির সাথে অবসর গ্রহণ করবেন।
- আপনি যখন ২0 বছরের চাকরি ছাড়াই অবসর নেন তখন কোনও বোনাস এবং 50 শতাংশ অবসর চেক ছাড়াই উচ্চ 36 অবসরপ্রাপ্ত ব্যবস্থাকে নির্বাচন করতে পারেন।
হাই -36: কর্মী সক্রিয় ডিটেইটিং 8 সেপ্টেম্বর 80-31 জুলাই 86
যদি একজন সদস্যের ডিমের 8 সেপ্টেম্বর থেকে 31 জুলাই 86 তারিখে অথবা পরে হয়, অবসরপ্রাপ্ত বেতন একটি সদস্যের সর্বোচ্চ 36 মাসের সক্রিয় ডিউটি মৌলিক বেতন ব্যবহার করে গণনা করা হয়, তবে বার্ষিক সদস্যের ২ য় শতাংশ সদস্যের (এর উপর ভিত্তি করে) 1405 সেবা তারিখ)। এটি একটি ছোট মাসিক সক্রিয় ডিউটি পে বেস ভিত্তি হবে। এটি সাধারণত "হাই 36/50 শতাংশ পরিকল্পনা" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। এখানে একটি উদাহরণ:
$ 2778 1999 সালে ২4 বছরের সক্রিয় ডিউটির উপর একটি MSGT জন্য বেসিক বেতন
$ 2555 1998 সালে ২২ বছরের সক্রিয় ডিউটির উপর একটি MSGT জন্য বেসিক বেতন
$ 2485 একটি MSGT জন্য সরকারী বেতন 22 বছরের সক্রিয় ডিউটি 1997 সালে
$ 2329 একটি MSGT জন্য বেসিক বেতন 1997 সালে 20 বছরের সক্রিয় ডিউটি বেশি
$ 2531 গড় মাসিক মূল বেতন
$ 2531 (গড় প্রাথমিক বেতন) এক্স 61.25% = $ $ 1550 (আনুমানিক অবসরপ্রাপ্ত বেতন)
কোন বোনাস বা পুনর্বিন্যাস নেই। জীবিকার বৃদ্ধি খরচ কনজিউমার মূল্য সূচক উপর ভিত্তি করে।
চূড়ান্ত বেতন ব্যবস্থা: 8 সেপ্টেম্বরের আগে কার্যনির্বাহী সক্রিয় অ্যাক্টিভিটি
যদি একজন সদস্যের ডিমের 8 সেপ্টেম্বরের আগে হয়, অবসরপ্রাপ্ত বেতন সদস্যের মাসিক মূল বেতন বাড়িয়ে গণনা করে, বারের ২ য় শতাংশ সদস্যের চাকরির (1405 সার্ভিস তারিখের ভিত্তিতে)। উদাহরণস্বরূপ, 1999 সালের বেতন স্কেল ব্যবহার করে ২4 বছর 6 মাস পরিষেবার একটি মাস্টার সার্জেন্টের (ই -7) জন্য আনুমানিক অবসর প্রাপ্ত বেতন নিম্নরূপ গণনা করা হবে:
- 24 ½ বছর = 24.5 এক্স 2 ½% = 61.25% (গুণক)
- $ 2778.90 (বেস পে) এক্স 61.25% = $ 1702 (আনুমানিক অবসরপ্রাপ্ত বেতন)
চূড়ান্ত বেতন সিস্টেমের সঙ্গে, কোন বোনাস বা পুনর্বিন্যাস নেই। জীবিকা বৃদ্ধির হার ভোক্তা মূল্য সূচক ভিত্তিক।