ইন-টর্চ ব্যায়াম প্রবেশ করুন। এটা একটি কার্যকলাপ - একটি টুল, সত্যিই - যে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাহায্য করতে পারে গেজ কিভাবে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে আবেদনকারীদের একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কাজ সংক্রান্ত কাজগুলি সঞ্চালন করে।
কিছু অনুশীলন এছাড়াও আবেদনকারীদের 'অগ্রাধিকার কৌশল পরীক্ষা।
তারা-টর্চ ব্যায়াম বলা হয় কারণ কর্মীদের তাদের ডেস্কের মধ্যে শারীরিক ইন-বাটকিট আছে ব্যবহৃত যেখানে অন্যদের নিয়োগ সম্পন্ন করা হবে। যে সবসময় আজকের ক্ষেত্রে না, কিন্তু বেশিরভাগ কর্মচারীর জায়গায় কিছু পদ্ধতি বা পদ্ধতি আছে যার দ্বারা তারা তাদের কাজের কাজ ট্র্যাক করতে পারেন।
যখন এই ব্যায়াম স্থান নিন
ইন-টর্চ ব্যায়াম সাধারণত সাক্ষাত্কারের জন্য আসেন যখন শাসিত হয়। তারা ইন্টারভিউ আগে বা পরে অবিলম্বে ব্যায়াম সম্পূর্ণ। নিয়োগের ব্যবস্থাপক অ্যাপ্লিকেশন সামগ্রীর তথ্য, সেইসাথে সাক্ষাতকার এবং ব্যায়াম থেকে তথ্য সংগ্রহ করে, কোনও প্রার্থীকে একটি চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হবে তার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য।
কি জড়িত
যখন ম্যানেজার আবেদনকারীদের অগ্রাধিকারের দক্ষতা পরীক্ষা করতে চায়, তখন তারা নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে সম্পন্ন করা থেকে ব্যায়ামে আরও বেশি কাজ করতে পারে। এই ক্ষেত্রে যখন ম্যানেজার আবেদনকারীদের বলতে হবে।
অন্যথায়, প্রার্থী চাকরি নেওয়ার ব্যাপারে লাজুক হতে পারে কারণ তারা বুঝতে পারে যে নিয়োগের ব্যবস্থাপক একটি নির্দিষ্ট সময়সূচীতে কতটা কাজ সম্পন্ন করতে পারেন তা কতটা বাস্তবায়নের অবাস্তব প্রত্যাশা।
সর্বাধিক আবেদনকারী বিশ্বাস করেন যে নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে তারা সমগ্র ব্যায়ামটি সম্পন্ন করবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং এটি একটি যুক্তিসঙ্গত ধারণা, বিশেষত যদি তারা আগে-পরে-টর্চবিহীন কাশির সম্মুখীন হয় না
কিন্তু ম্যানেজার আসলে তাদের প্রথমে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলি সম্পূর্ণ করার আশা করে, তারপর অন্য কোনও ব্যক্তি যেগুলি বরাদ্দ সময়সীমার মধ্যে মোকাবেলা করা যায় এবং সম্পন্ন করা যায়। প্রার্থীদেরকে জানাতে ব্যর্থ হলে তারা সম্পূর্ণ ব্যায়াম সম্পন্ন করতে হবে না। ব্যায়ামের মধ্যে কীভাবে প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে তা দেখার উদ্দেশ্যটি পুরোপুরিভাবে পরাজিত হয়।
আবেদনকারীদের জন্য টিপস
প্রার্থীদের দ্রুত কাজ করতে হবে টর্চ ব্যায়াম সম্পূর্ণ, কিন্তু এত দ্রুত যে তারা ঢিপি হয়ে না। সব পরে, নিয়োগকর্তারা শুধু গতি খুঁজছেন কিন্তু পাশাপাশি যোগ্যতা জন্য হয় না। যদি তাদের সময় থাকে, তাহলে তারা তাদের নিয়োগের ম্যানেজারের কাছে মোতায়েন করার আগে প্রার্থীরা তাদের সম্পূর্ন ব্যায়াম পড়তে হবে। কাজটি ঢিলেঢালা হয় যদি তাড়াতাড়ি সমাপ্তির মধ্যে কোনও সুবিধা নেই, এবং চাকরিটি সম্পূর্ণভাবে সম্পন্ন করার জন্য পুরো সময় নেওয়ার কোন লজ্জার নেই।
ইন-টর্চ ব্যায়ামের কিছু উদাহরণ
একজন ম্যানেজার তাকে সাহায্য করার জন্য একজন প্রশাসনিক পেশাদার নিয়োগ করছেন। তিনি একটি টর্চ ব্যায়াম করেন যা লিখিত চিঠিপত্রের একটি অংশ সম্পাদন করে, ক্রয়ের চাহিদা পূরণ করে এবং ভ্রমণের ভাউচারটি পূরণ করে।
- একটি পাবলিক ইনফরমেশন অফিসারের অবস্থানের জন্য নিয়োগের প্রক্রিয়াটি একটি ইন-টপিক ব্যায়াম অন্তর্ভুক্ত হতে পারে যা একটি প্রেস রিলিজ লেখা, একটি রিপোর্টারের লিখিত প্রশ্নের জবাবে এবং সাধারণ জনসাধারণের উদ্দেশ্যে একটি খসড়া ব্রোশারের প্রতিক্রিয়া প্রদান করে।
আপনি যদি একজন সম্ভাব্য কর্মী হন, তবে একটি ইন-টর্চ ব্যায়াম আপনার আশ্চর্যজনক দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করতে এবং প্রদর্শন করতে আপনার সুযোগ হতে পারে। আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তা হন, তাহলে এটি আপনাকে কাজের জন্য সর্বোত্তম ব্যক্তির নিয়োগে নিশ্চিত করার জন্য লিখিত সারসংকলন এবং সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির বাইরে একটি পদক্ষেপ নেয়।