কেন একটি কর্মচারী একটি পার্শ্ববর্তী স্থানান্তর জন্য জিজ্ঞাসা করবে
একজন কর্মচারী কোনও কারণের জন্য পার্শ্ববর্তী স্থানান্তরগুলির জন্য অনুরোধ করতে পারেন, তবে প্রায়ই একটি ভিন্ন সুপারভাইজারকে চান বা একটি স্বামী বা স্ত্রী এর নতুন চাকরির জন্য ভৌগোলিকভাবে চলতে থাকে। কর্মচারী তার বর্তমান কর্তব্য মধ্যে burnout সম্মুখীন হতে পারে এবং তিনি আসলে একটি ভিন্ন কোম্পানীর সঙ্গে একটি নতুন পেশা চলন্ত ছাড়া তার দক্ষতা বা দক্ষতা বিস্তৃত করতে চায়
কেন একটি সংস্থা একটি পার্শ্ববর্তী স্থানান্তর জিজ্ঞাসা করবে
অনুরূপভাবে, একটি সংস্থা বিভিন্ন কারণের জন্য একটি পার্শ্ববর্তী স্থানান্তর শুরু হতে পারে। এটি একটি মিশন কম গুরুত্বপূর্ণ ফাংশন উপর তার সম্পদ ভাল ফোকাস করতে কর্মীদের সরানো প্রয়োজন যে বাধ্যতামূলকভাবে একটি কমানোর অভিজ্ঞতা হতে পারে। প্রতিষ্ঠানের এটি জনসংখ্যার মধ্যে পরিবর্তন ঘটতে পারে এবং পরিষেবার জন্য চাহিদাগুলি পরিবর্তন চাহিদা পূরণের জন্য কর্মীদের পুনঃস্থাপন করতে হবে।
সরকার অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর
পাখির স্থানান্তরগুলি সরকারী সংস্থার জন্য খুব সহায়ক হতে পারে।
তার নিজস্ব পাশ্বর্ীয় স্থানান্তর নীতির প্রারম্ভে, ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজি বলে, "ইনস্টিটিউট যখন উপযুক্ত হয় তখন একই স্তরে অথবা গ্রেডের মধ্যে একটি ভিন্ন কাজের জন্য পার্শ্ববর্তী আন্দোলনকে উত্সাহ দেয়। এই ধরনের আন্দোলন শুধু ক্রস-ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে কোনও সংস্থাকে সহায়তা করে না, বরং এটি তাদের জ্ঞান বৃদ্ধির জন্য এবং তাদের পেশাদারী বৃদ্ধির জন্য কর্মীদের উন্নয়ন সুযোগ প্রদান করে। "
কিছু উদাহরণ
- একটি রাষ্ট্র correctional অফিসার পত্নী অন্য শহরে একটি পেশা পায়। পরিবার সত্যিই এই পদক্ষেপ ঘটতে চায়, কিন্তু correctional কর্মকর্তা নিজেকে এটি কাজ করতে একটি কাজের প্রয়োজন। সৌভাগ্যবশত, নতুন শহরে রাজ্য কারাগার আছে। সংশোধনকারী অফিসার নতুন শহরে একটি সুবিধা একটি স্থানান্তর অনুরোধ। সুবিধাবাদী অফিসারের বর্তমান পেশা ক্লাসিফিকেশনে এই সুবিধাটির একটি খালি অবস্থান আছে। ওয়ার্ডেন আনন্দের সাথে একটি প্রশিক্ষিত এবং অভিজ্ঞ অফিসারকে গ্রহণ করেন যেখানে তিনি অপ্রত্যাশিত এবং অনভিজ্ঞ নতুন ভাড়া অন্য কোথাও পেয়েছেন।
- একটি সরকারি অ্যাকাউন্টেন্ট পাঁচ বছরের জন্য প্রদেয় অ্যাকাউন্টে কাজ করছে। সম্প্রতি, তিনি ক্রয়ের চাহিদা, চুক্তি, এবং পেমেন্টগুলির সাথে উদ্বিগ্ন হয়ে পড়েছেন। তিনি কিছু নতুন প্রয়োজন, কিন্তু তিনি এখনও অর্থের সঙ্গে জড়িত হতে চায়। তিনি লক্ষ্য করেন যে অ্যাকাউন্ট প্রাপ্তিযোগ্য এলাকাটি আরো বেশি লোকের প্রয়োজন, তাই সেগুলি স্বেচ্ছাসেবকগুলি অ্যাকাউন্টগুলি থেকে প্রাপ্ত অ্যাকাউন্ট থেকে হস্তান্তরযোগ্য। অ্যাকাউন্টিং ম্যানেজার স্থানান্তর অনুমোদন করে কারণ এটি কর্মচারী এবং সংস্থা উভয়ই উপকৃত হবে।
- শহরের এক পাশে একটি শহর দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে। নতুন আশেপাশের এলাকাগুলি দ্রুত নির্মাণ করা হচ্ছে যাতে নির্মাণকারীরা তাদের তৈরি করতে পারে। আগুনের প্রধান শহর শহরের অগ্নিকুণ্ডের অবস্থানগুলি পর্যালোচনা করে এবং বুঝতে পারে যে শহরটি দ্রুতগামী আশেপাশের এলাকায় একটি অতিরিক্ত ফায়ারওয়ার নির্মাণের প্রয়োজন। যেহেতু একটি অগ্ন্যুৎপাতের নির্মাণ এক বছরের বেশি সময় লাগবে, তাই আগুনের প্রধান শহর শহরের কম জনবহুল অংশ থেকে নতুন বিকাশের অগ্নিকুন্ডে কিছু অগ্নিনির্বাপক হস্তান্তর স্থানান্তর করার সিদ্ধান্ত নেয়।
আপনি দেখতে পাচ্ছেন, পার্শ্ববর্তী স্থানান্তরগুলি ভাল কাজ করতে পারে এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের জন্য সুবিধাজনক হতে পারে। যদি আপনি একটি দ্বিধা সম্মুখীন হন যা এইরকম একটি পদক্ষেপ দ্বারা নিরাময় হতে পারে, কোন পার্শ্বিক স্থানান্তর আপনার কাছে উপলব্ধ কিনা তা দেখার জন্য কোনও ক্ষতি নেই।