আপনার ক্যারিয়ারের আকাঙ্খার বিষয়ে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি উত্তর দিন কিভাবে
ইন্টারভিউয়ার আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারে যে আপনি কেন চাকরির আগ্রহী নন অথবা কেন আপনি এই তথ্যটি বের করার জন্য কোম্পানিতে কাজ করতে চান , অথবা তারা সরাসরি প্রশ্ন জিজ্ঞেস করতে পারে যেমন "এই পেশাটি আপনার কর্মজীবন পরিকল্পনায় কীভাবে মাপবে?" এই প্রশ্নের পুনরাবৃত্তি হতে পারে অন্যান্য উপায় অন্তর্ভুক্ত:
আবার, এই প্রশ্নের সাথে আপনার সাক্ষাত্কারের মূল লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয় যদি আপনি একটি ভাল মাপসই হয় - এই কাজটি কি আপনার দীর্ঘমেয়াদী পেশা কৌশল দেওয়া অনুভূতি? আপনি একটি যুক্তিসঙ্গত পরিমাণ জন্য অবস্থানে কাছাকাছি থাকবেন? আপনার উচ্চাকাঙ্ক্ষা যুক্তিসঙ্গত, এবং কোম্পানী / শিল্পের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ? তারপরে আপনার উত্তর বিকাশ করুন।
আপনি কাজের চান কেন বিবেচনা করুন
সাক্ষাত্কারের আগে, আপনার কর্মজীবনের আকাঙ্খার বিষয়ে সতর্কভাবে চিন্তা করুন। এমনকি যদি আপনার একটি নির্দিষ্ট কর্মজীবন লক্ষ্য না থাকে, তাহলে আপনার এমন একটি শিল্প থাকতে পারে যা আপনি কাজ করতে আগ্রহী, বা এমন দক্ষতাগুলির একটি সেট যা বিকাশের আশা করেন। তারপর, কাজের তালিকা পুনর্বিবেচনা করুন, এবং কাজের যে প্রয়োজনীয়তা এবং দায়িত্বগুলি আপনি সেই লক্ষ্যগুলির জন্য আপনাকে প্রস্তুত করবেন সেগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি যে কাজটি সম্পর্কে সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তার সম্পর্কে আপনার কাছে আপীলের জন্য একটি শক্তিশালী মামলা করা প্রয়োজন, যখন আপনার ভবিষ্যতের আকাঙ্ক্ষাগুলিও মোকাবেলা করা উচিত।
আপনার কর্মক্ষেত্রের পাথের মধ্যে একটি উচ্চ স্তরের কাজের জন্য একটি পদবিন্যাস হিসাবে এই কাজটি ব্যবহার করা হলে আপনি আপনার প্রতিক্রিয়া ফ্রেম কিভাবে সাবধান। প্রাথমিক কাজ দখল জন্য আপনার সময় ফ্রেম যে ভূমিকা মান যোগ করার জন্য যথেষ্ট নিশ্চিত করুন। সাধারনত, তিন থেকে পাঁচ বছর সর্বাধিক কাজের জন্য অনুভূতি তৈরি করবে
কি এড়িয়ে চলতে হবে
এই ধরনের প্রশ্ন প্রার্থীদের জন্য কিছু সম্ভাব্য ক্ষতির প্রস্তাব দেয় যদি তারা সতর্ক হয় না।
উত্তরগুলি এড়িয়ে চলুন যা বেতন, অবস্থান এবং এমনকি কোম্পানির উপর জোর দেয়, যেহেতু নিয়োগকর্তারা সাধারণত এমন একজন প্রার্থীকে চান, যিনি চাকরির জন্য যথাযথভাবে যোগ্যতা অর্জন করেন এবং অনুপ্রাণিত হন। আপনার কর্মজীবন ফোকাস রাখুন - এখন আপনার পরিবারের বা ব্যক্তিগত জীবনের সাথে সম্পর্কিত উচ্চাকাঙ্ক্ষা ভাগ করার সময় নয়।
সম্ভবত আপনি আপনার সুনির্দিষ্ট কর্মজীবন পরিকল্পনা অনিশ্চিত ( কর্মজীবন লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এই ধাপে ধাপে গাইড সাহায্য করতে পারেন!) যে একটি উত্তর চ্যালেঞ্জিং উত্তর গঠন করতে পারেন যদি এরকম হয়, তাহলে আপনার কর্মজীবনের অংশ হিসাবে ব্যবহার করার জন্য আপনি যে দক্ষতাগুলি ব্যবহার করবেন তার উপর ফোকাস করুন।
সেরা উত্তর উদাহরণ
- আমি আমার লেখা, মিডিয়া সম্পর্ক, ইভেন্ট পরিকল্পনা দক্ষতা, এবং জনসম্পর্কের দক্ষতা স্বাস্থ্যসেবার স্থান হিসাবে স্থানান্তর করার একটি উপায় খুঁজছি। আমি স্বাস্থ্যসেবা প্রবণতা দ্বারা মুগ্ধ এবং একটি ঔষধ পারিবারিক পটভূমি আছে যাতে একটি হাসপাতালে জন্য কাজ করার প্রত্যাশা আমার কাছে খুব আকর্ষণীয় হয়। পরিশেষে, আমি একটি হাসপাতালে একটি যোগাযোগ অপারেশন পরিচালনার একটি সুদ আছে কিন্তু আমি আমার দক্ষতা আরো honing আছে পরে আমি রাস্তা নিচে কয়েক বছর হিসাবে যে দেখতে
- আমি সর্বদা বিক্রয় পছন্দ এবং নতুন ক্লায়েন্ট অবতরণ এবং আমার সহকর্মীদের সঙ্গে প্রতিদ্বন্দ্বিতা প্রতিযোগিতার আশীর্বাদ। আপনার অবস্থানটি আকর্ষণীয় কারণ এটি আমার জন্য বর্তমান প্রধান ক্লায়েন্টদের সাথে সম্পর্ক উন্নত করতে এবং নতুন গ্রাহকদের অনুগমন করার সুযোগ প্রদান করবে। আমি দূরবর্তী ভবিষ্যতের জন্য বিক্রয় থাকতে চাই আমার লক্ষ্য আপনার কর্মীদের একজন নেতৃস্থানীয় একাউন্ট পরিচালকদের মধ্যে একজন হতে হবে, যারা গ্রাহকদের সন্তুষ্টির জন্য একটি শক্তিশালী ট্র্যাক রেকর্ডের সাথে একটি পণ্য বিশেষজ্ঞ হিসেবে স্বীকৃত।
- আপনি আমার পটভূমি থেকে দেখতে পারেন, আমি একজন এইচআর সাধারণ ব্যক্তি হিসাবে স্নাতক স্কুল থেকে গত তিন বছর অতিবাহিত করেছি এই সময়ে, আমি সবচেয়ে বেশি নিয়োগে আমার কাজটি উপভোগ করেছি, তাই আমি আপনার মতো একটি কোম্পানীর সাথে কর্মসংস্থান ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞতা খুঁজছি যা একটি বড় নিয়োগের অপারেশন আছে। পরিশেষে, রাস্তায় 3-5 বছর আগে, আমি একটি প্রধান কোম্পানিতে একটি নিয়োগের অপারেশন নির্দেশ দিতে ভালোবাসি, যতদিন আমি কিছু উপায়ে আমার হাত রাখা পারে আমি উপভোগ, সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের মত।
আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর
সাক্ষাৎকারের প্রশ্ন ও উত্তর
সাধারণ পেশা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং নমুনা উত্তর
সাক্ষাৎকার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন
সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করার জন্য নিয়োগের প্রার্থীদের জন্য প্রশ্ন।