আপনার সাক্ষাত্কারে, তারা আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা নির্ধারণের চেষ্টা করবে, এবং তারা আপনার কাজটি করার ক্ষমতা কীভাবে প্রভাবিত করবে।
আপনি নিজের সম্পর্কে অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হতে পারে, আপনি কি ধরনের একটি কর্মী প্রতিফলিত প্রয়োজন। এটি প্রদর্শিত হলে আপনি প্রচারের জন্য উত্তীর্ণ হয়ে গিয়েছিলেন, আপনার শেষ কোম্পানিতে প্রচার না করা সম্পর্কে প্রশ্নগুলি কিভাবে মোকাবেলা করতে হবে তা নিয়ে চিন্তা করার সময় আপনার কিছু সময় ব্যয় করা উচিত।
কিভাবে আপনার আগের কাজের উপর প্রচারিত হচ্ছে না সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে
কিভাবে আপনি একটি সাক্ষাত্কারে আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড এবং কাজের অভিজ্ঞতা উপস্থাপন করতে পারেন এবং তাদের এখন আপনি তাদের প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে একটি নেতৃত্বের অবস্থান নিতে প্রস্তুত? টিপস এবং সেরা উত্তর জন্য পড়ুন।
এই ধরনের প্রশ্নগুলি পরিচালনা করার জন্য এখানে কিছু টিপস আছে:
- আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করা হলে, কাজের পোস্টিংয়ের তালিকাভুক্ত পছন্দসই এবং প্রয়োজনীয় শংসাপত্রগুলির তালিকা তৈরির জন্য এটি একটি ভাল ধারণা।
- এক দ্বারা এক, মাধ্যমে যান এবং আপনার অভিজ্ঞতা পূরণ বা অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম কিভাবে উদাহরণ সঙ্গে আসা।
- আপনি যে প্রকল্পের কাজ করেছেন তা প্রদর্শন করতে প্রস্তুত থাকুন, আপনি যে প্রশিক্ষণ পেয়েছেন তা অর্জন করুন, এবং আপনি যে অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন তা আপনাকে আপনার পছন্দসই চাকরিতে উত্তীর্ণ হতে সহায়তা করবে।
- নিশ্চিত করুন যে আপনি কোম্পানীর গবেষণা করছেন এবং আপনার জিজ্ঞাসা করা হতে পারে সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন, পাশাপাশি আপনার সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন ।
আপনি আরও প্রস্তুত, আরো আত্মবিশ্বাসী এবং আত্মবিশ্বাসী আপনি সাক্ষাত্কারে প্রদর্শিত হবে। এই দুটি প্রধান বৈশিষ্ট্যগুলি তারা উচ্চ স্তরের অবস্থানগুলি পূরণ প্রার্থীদের মধ্যে খুঁজছেন হবে।
প্রচারের প্রশ্নগুলির অভাবের সেরা উত্তর
আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের সঙ্গে অগ্রগতি না কেন কোন লজিক্যাল কারণ শেয়ার করতে জরিমানা। উদাহরণস্বরূপ, হয়তো দীর্ঘ মেয়াদে, সুপ্রতিষ্ঠিত সহকর্মীরা শুধুমাত্র এমন পদগুলি দখল করে রেখেছিলেন যা আপনি প্রচার করতে যোগ্য ছিলেন বা সম্ভবত বাজেটে হোল্ডে প্রবর্তন করা হয়েছে। যারা সত্যিই আপনার যোগ্যতা সঙ্গে অনেক আছে না।
অন্য ক্ষেত্রে, তবে, আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রচারিত হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বা প্রমাণপত্রাদি অনুপস্থিত থাকতে পারে। এটি প্রচারের জন্য পুরোপুরি বৈধ কারণ নয় এবং যদি আপনার লক্ষ্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একই যোগ্যতা বা পছন্দ না করা হয়, তাহলে ভাড়া নেওয়াতে আপনার সম্ভাবনাগুলি ক্ষতিগ্রস্ত হবে না।
উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনার পূর্বে নিয়োগকর্তা পরবর্তী স্তরের অবস্থানের জন্য একটি মাস্টার ডিগ্রী প্রয়োজন এবং একটি মাস্টার এর ডিগ্রী আপনার লক্ষ্য কাজ জন্য একটি মূল যোগ্যতা নয়। এটা সম্ভব যে আপনার অভিজ্ঞতার বছরগুলি আপনাকে বাস্তব জীবনের অ্যাপ্লিকেশানগুলিতে আরও বেশি দিয়েছে, যা আপনাকে অবস্থানকে আরো ভিত্তিহীন দৃষ্টিকোণ নিয়ে আসতে সহায়তা করবে।
উপরন্তু, নিজেকে নিজেকে উন্নত করার জন্য আপনি যা কিছু করেছেন তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না। যদি আপনি সম্প্রতি একটি ডিগ্রি বা অন্য কোন ধরনের প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেন যা আপনার দক্ষতা বা প্রমাণপত্রাদি আপগ্রেড করে, তাহলে আপনাকে অবশ্যই একটি উচ্চতর স্তরের কাজ করার জন্য উপযুক্ত অবস্থার কথা উল্লেখ করতে হবে।
উল্লেখ দায়িত্ব এবং প্রকল্প
আরেকটি উপায় হল আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বর্তমান ভূমিকা আপনাকে দেওয়া যে কোনো অতিরিক্ত দায়িত্ব উল্লেখ করা হয়। এই দায়িত্বগুলি নির্দেশ করতে পারে যে আপনি নেতৃত্বের ভূমিকাগুলির জন্য প্রস্তুত।
উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত আপনি একটি প্রধান প্রকল্প জন্য প্রকল্প ম্যানেজার বা দলের নেতা নামকরণ করা হয়েছিল বা একটি কী সাংগঠনিক সমস্যা এ একটি উপদেষ্টা কমিটিতে যোগদানের জন্য জিজ্ঞাসা করা। আপনি হয়তো জনিবার কর্মীদের প্রশিক্ষক বা প্রশিক্ষককে জিজ্ঞাসা করতে পারেন এবং সেই ভূমিকা পালন করতে পারেন। এই ধরনের অভিজ্ঞতাগুলি দেখায় যে আপনি একটি উচ্চতর অবস্থানের দিকে অগ্রসর হওয়ার জন্য প্রস্তুত।
এছাড়াও, যখনই সম্ভাব্য, অতীতের বা বর্তমান সুপারভাইজারদের কাছ থেকে সুপারিশগুলি পান যে আপনি প্রচারের যোগ্য ছিলেন এবং সম্পদ বা উন্মুক্ত অবস্থানগুলি উপলব্ধ থাকলে সম্ভবত অগ্রসর হবে। রেফারেন্স এছাড়াও আপনি একটি উচ্চ স্তরের কাজ হ্যান্ডেল করতে পারেন দাবি করা এবং এটি সত্য হতে পারে কেন তারা বিশ্বাস করতে ট্যাপ করা যাবে।
কোম্পানির সমালোচনা করো না
আপনি যে পদ্ধতি ব্যবহার করেন, তা আপনার সুপারভাইজার বা ম্যানেজমেন্টের সমালোচনা না করে নিশ্চিত করুন। পরিষ্কার বা না, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনার অতীতের নিয়োগকর্তার সাথে পার্শ্ব ঝোঁক এবং আপনি একটি complainer বিবেচনা করতে পারে। নিশ্চিত করুন যে আপনার মন্তব্য ইতিবাচক, বা অন্তত নিরপেক্ষ, নির্বিশেষে আপনার বর্তমান বা পূর্ববর্তী কোম্পানীর পরিস্থিতিতে।
খারাপ মনে করবেন না - আপনি একা নন
অনেকবার, এমনকি যদি আপনি একটি দর্শনীয় পেশা করছেন, আপনি প্রচারের সময় এ শেষ করা শেষ হবে। এটি আপনার যোগ্যতা সঙ্গে কিছুই করতে কিছুই হতে পারে এবং বহির্গতভাবে ব্যবস্থাপনা ভাড়া কোম্পানির নীতি হতে পারে।
কখনও কখনও বর্তমান ব্যবসা জলবায়ু একটি প্রচার পেতে সেরা উপায় কোম্পানি পরিবর্তন করা হয়। নিয়োগকর্তারা যে সম্পর্কে অবগত আছে, এবং যতদিন আপনি আপনার যোগ্যতা জন্য একটি বিশ্বাসযোগ্য কেস করতে পারেন, আপনি সাক্ষাত্কার এবং একটি পেশা পেতে একটি ন্যায্য সুযোগ থাকতে হবে।