এই কাজের অ্যাপ্লিকেশন ভুলগুলি এড়িয়ে চলুন

ম্যানেজারদের চাকরির চাকুরিতে নিয়োগ করার সময়, অনেকবার তারা আরও বেশি অ্যাপ্লিকেশান পেতে থাকে, যেগুলি তাদের দ্বারা পরিচালিত হয়। আমরা কাগজ সম্ভবত পাহাড় পর্বত কথা বলা হয়। তারা কাজের জন্য নিখুঁত ব্যক্তি যে হ্যায়স্টাক মধ্যে সুই খুঁজে চাই, কিন্তু এটি অ্যাপ্লিকেশন একটি পিল মাধ্যমে যেতে অবিশ্বাস্যভাবে ক্লান্তিকর হতে পারে।

নিয়োগকারী নিয়োগকারীরা চাকরীতে সফল হওয়ার সম্ভাবনা কম মনে করে এমন লোকদের খুঁজে বের করার জন্য অনুসন্ধান করে। তারা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব নিয়োগের প্রক্রিয়াটি পেতে চান, বিশেষ করে যদি অবস্থানটি কিছু সময়ের জন্য খালি থাকে

আপনার অ্যাপ্লিকেশন বাতিল করা প্রথম ব্যক্তি এক না। এই সাধারণ কাজের অ্যাপ্লিকেশন ভুলগুলি এড়িয়ে চলার ফলে নিয়োগের ব্যবস্থাপক চূড়ান্ত তালিকা তালিকা সংকলন সম্পর্কে গুরুতর হতে পারে আগে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি আবর্জনা থেকে বের করতে সহায়তা করবে।

  • 01 চাকরির পোস্টিং বা আবেদনপত্রের উপর নির্দেশনা অনুসরণ না করা

    গ্রেড স্কুলে ভালো লেগেছে, যে কোনও কাজের জন্য নির্দেশাবলী অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ। অধিকাংশ মানুষ একটি শিক্ষক আপনার অভিজ্ঞতা লিখতে এবং প্রশ্ন কেউ উত্তর উত্তর শীর্ষে নির্দেশ সঙ্গে একটি ক্যুইজ হস্তান্তর একটি অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা আছে। এই কৌতুক একটি টাস্ক শুরু করার আগে ছাত্র পাঠ পড়া দিক গুরুত্ব শেখান শেখান।

    কিছু প্রাপ্তবয়স্কদের এখনও এই পাঠ শিখেছি না কাজের পোস্টিং এবং আবেদন ফর্ম উপর নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন। এটি করতে ব্যর্থ হলে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি নিক্ষিপ্ত হবে কারণ এটি নিয়োগের ব্যবস্থাপককে দেখায় যে আপনাকে বিশদ বিবরণের প্রয়োজন নেই।

  • 02 প্রয়োগ ক্ষেত্রের উপর ফাঁকা স্থান রাখুন

    মানব সম্পদ পেশাদার এবং এটর্নীরা অ্যাপ্লিকেশন ফরম তৈরি এবং পুনর্বিবেচনার সময় ব্যয় করে। আপনি অন্যান্য প্রার্থীদের সম্পর্কে তার তুলনায় কম তথ্য সহ নিয়োগের ম্যানেজার ছেড়ে ক্ষেত্র খালি ছেড়ে চলে গেছে।

    আবেদন ফরমের দিকনির্দেশনা উপেক্ষা করার মতো, ক্ষেত্রগুলি খালি রেখে বিবরণটি মনোযোগের অভাব দেখায়। অসম্পূর্ণ অ্যাপ্লিকেশন টর্সে হেরিং ম্যানেজারের জন্য একটি সহজ উপায় যেগুলি বিবেচনা করা আবশ্যক অ্যাপ্লিকেশন সংখ্যা কমানোর জন্য।

  • 03 আবেদন দেরী চালু

    Pexels

    দেরী একটি অ্যাপ্লিকেশন চালু করার জন্য কোন বৈধ অজুহাত নেই। এমনকি যদি আপনি এটি বন্ধ করার দুই ঘন্টা আগে চাকরী পোস্টিং আবিষ্কার করেন তবে আপনাকে অবশ্যই সময়মত আবেদনটি অবশ্যই পেতে হবে। নিয়োগকর্তারা তাদের সিদ্ধান্তগুলি নিরূপণ জন্য খুব সামান্য তথ্য আছে। আপনি এই ব্যক্তি পরিণত হয় শুধুমাত্র জিনিস দেরী হয়, যে ভাল বিদ্ধ করা হয় না।

    যদি একটি নিয়োগের ম্যানেজারের ইতিমধ্যে ক্লোজিং তারিখ দ্বারা একটি ক্ষতিকারক আবেদনকারী পুল আছে, নিয়োগের ম্যানেজার শেষ অ্যাপ্লিকেশনের সময়সীমার মধ্যে পরিণত সব অ্যাপ্লিকেশন বাতিল হতে পারে নিয়োগকর্তারা নিখরচায় জন্য সব দেরী অ্যাপ্লিকেশনের একই করছেন ছাড়া একটি দেরী অ্যাপ্লিকেশন টান না পারে। যতদিন তারা সব দেরী অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে এটি করে ততক্ষণ, তারা এটি করার ক্ষেত্রে ন্যায়সঙ্গত।

  • 04 বানান ও ব্যাকরণগত ত্রুটি

    বানান এবং ব্যাকরণগত ত্রুটিগুলি কাজের অ্যাপ্লিকেশনের উপর অব্যবহার দেখায়। যদি আপনি জানেন যে আপনি একটি খারাপ স্পিলার বা স্ব-সম্পাদক হন, তাহলে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি সম্পূর্ণভাবে যাচাই করার জন্য বা খুব কম সময়ে একটি ওয়ার্ড প্রসেসিং প্রোগ্রামের বানান পরীক্ষার মাধ্যমে এটি পরিচালনা করুন। এক বা দুটি ত্রুটি সম্ভবত আপনার অ্যাপ্লিকেশন আবর্জনা মধ্যে ঠেলে পাবেন না, কিন্তু তাদের অনেক হবে।

    সরকারী কাজের অ্যাপ্লিকেশনের উপর সাধারণ ভুল বানান শব্দের আপনি জানেন তা নিশ্চিত করুন। একটি কাজের অ্যাপ্লিকেশনটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ একটি ডকুমেন্ট এটি নিশ্চিত নয় যে এটি ত্রুটি মুক্ত।

  • 05 চাকরির কোনও ফাঁকা ব্যাখ্যা দিন

    কর্মক্ষেত্রে গ্যাপ সবসময় একটি খারাপ জিনিস না, কিন্তু তারা নিয়োগকারীদের নিয়োগের জন্য একটি লাল পতাকা বাড়াতে। যদি অযৌক্তিকভাবে বামে থাকে, তাহলে নিয়োগকারীদের নিয়োগকারীরা সবচেয়ে খারাপ হবে।

    যখন আপনি কর্মসংস্থান একটি ফাঁক আছে , কি ঘটেছে ব্যাখ্যা করতে ভুলবেন না। একটি নিয়োগের ম্যানেজার অনুভব করো না কারণ আপনি একটি অসুস্থ পিতা বা মাতা বা নবজাতক সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য সত্যিই বাকি যখন কারণে কারণে বহিস্কার করা হয়।

    যদি আপনি খারাপ পরিপদের উপর ছেড়ে দেন, তাই বলে এটি সর্বোত্তম যে একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার কাছ থেকে এই তথ্যটি খুঁজে বের করে আরও আগে একটি সুপারভাইজারের সাথে একটি আগের সুপারভাইজারের সাথে পরীক্ষা করে দেখান

    আপনার ব্যাখ্যা লিখতে অ্যাপ্লিকেশনটিতে কেবল একটি ছোট বাক্স থাকতে পারে, তাই সতর্ক থাকুন কিভাবে আপনি আপনার কারণটি লিখবেন। যদি স্থান পাওয়া যায় এবং পরিস্থিতিটি উপযুক্ত হয়, তাহলে আপনি সেই অভিজ্ঞতা থেকে কী শিখছেন তা ব্যাখ্যা করুন।

  • 06 সমস্ত প্রয়োজনীয় সংযুক্তি সহ না

    যখন একটি চাকরি পোস্টিং একটি পূর্ণ আবেদন ফর্ম চেয়ে বেশি প্রয়োজন, সংস্থা আপনাকে বলছে যে তারা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে এই অতিরিক্ত উপকরণ ব্যবহার করবে।

    আপনি যদি এই উপকরণগুলি বাদ দেন, তবে নিয়োগকর্তা অন্য সংস্থার সাথে তুলনা করার জন্য তথ্য হারিয়েছেন। অতএব, নিয়োগের ম্যানেজার অ্যাপ্লিকেশন ছুঁড়ে ফেলবে যা সমস্ত প্রয়োজনীয় সংযুক্তি অন্তর্ভুক্ত না।

  • 07 প্রতিটি কাজের জন্য দরপত্র আবেদন সামগ্রী নষ্ট করা

    যখন আপনি একটি চাকুরীর জন্য আবেদন করেন, তখন আপনি নিয়োগের ম্যানেজারটি দেখাতে চান যে আপনি কাজের জন্য উপযুক্ত। এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল চাকরির পোস্টিংয়ের তালিকায় তালিকাভুক্ত জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতার জন্য আপনার যোগ্যতা বজায় রাখা।

    সঠিক বা ভুল, এটি করতে ব্যর্থ হবার নিয়োগকর্তাকে দেখায় যে আপনি চাকরিটি সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য সময় ব্যয় করার ব্যাপারে যথেষ্ট পরিশ্রম করেন না এবং চাকরিটি কীভাবে কাজে লাগানো যায় তা দেখান এবং আপনি এটি কিভাবে করতে পারেন তা প্রদর্শন করতে পারেন।

    অভিজ্ঞ পরিচালকদের একজন ব্যক্তির বেস কভার চিঠি স্পট করতে পারেন। আপনি যদি একটি নতুন কভার লেটার লিখতে বা কমপক্ষে আপনার ডিফল্টটি সম্পাদনা করার জন্য সময় নেন না, তাহলে নিয়োগের ব্যবস্থাপককে আপনি অন্য যেকোনো কাজের জন্য কী পাঠাবেন তা পড়ার জন্য সময় লাগবে?

  • 08 চাকরির জন্য আবেদন আপনি স্পষ্টতই জন্য overqualified

    নিয়োগের ম্যানেজার নতুন নিয়োগের যে অবস্থান জন্য একটি ভাল মাপসই চান এবং একটি যুক্তিসঙ্গত পরিমাণ সময় থাকতে হবে।

    একজন ডক্টরেট ডিগ্রি সহ একজন এবং একাডেমিক গবেষণার ২0 বছরের অভিজ্ঞতা যিনি একজন প্রশাসনিক প্রযুক্তিবিদ পদে প্রয়োগ করেন, তা অবশ্যই চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় কর্ম সম্পাদন করতে পারে; তবে, এই ব্যক্তি প্রায় অবশ্যই একটি খারাপ ভাড়া।

    এই ধরনের একজন ব্যক্তির অবস্থানের জন্য অপেক্ষমান। এই ব্যক্তি অবস্থানের বিরক্তিকর খুঁজে পাবে এবং জাহাজে উঠার পর শীঘ্রই কাজের সন্ধান শুরু করবে।

    আপনার শংসাপত্রগুলির নীচে অবস্থানের জন্য আবেদন করা সন্দেহজনক মনে হচ্ছে নিয়োগকারীদের পরিচালকদের আপনি আপনার ক্ষমতার নীচে প্রদর্শিত হবে যে একটি পেশা জন্য চাইতে কারণ যে আগের কাজ ভুল হয়েছে কি আশ্চর্য।

  • 09 আপনি একটি কাজের জন্য আবেদন স্পষ্টত জন্য অযোগ্য

    একটি মহাকাশচারী হওয়ার জন্য আবেদন করবেন না যদি আপনি শেষ ম্যাথ ক্লাস গ্রহণ করেন তবে আল্জাবরা দ্বিতীয়। আপনার সময় এবং নিয়োগকর্তার সময় বর্জ্য জন্য স্পষ্টত অযোগ্য হয় একটি পেশা জন্য আবেদন।

    আপনি যদি এই ধারাবাহিকভাবে কাজ করেন, তাহলে আপনি আপনার চাকরির অ্যাপ্লিকেশনের সাথে অন্ধকারে বন্য শটগুলি গ্রহণের জন্য একটি খ্যাতি গড়ে তুলবেন, যাতে লোকেরা যখন আপনার জন্য চাকরির জন্য আবেদন করে, তখন তারা আপনাকে গুরুত্ব সহকারে নিতে পারে।

  • 10 পাঠককে বিভ্রান্ত করছে

    ম্যানেজার নিয়োগের সময় অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ তাকান, তারা প্রতিটি প্রার্থী কাজ করতে হবে কি একটি স্পষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত ছবি চাই।

    অনেক বড় শব্দ ব্যবহার করা পাঠকদের বহন করবে এবং তাদের অর্ধ পথ বন্ধ করতে চান। আপনার কাজের ইতিহাসের পুঙ্খানুপুঙ্খ ব্যাখ্যা প্রদানের সময় যতটা সম্ভব সংক্ষিপ্ত থাকুন এবং কেন আপনি কাজের জন্য ভাল হবে।

    প্রতিটি কাজ জন্য আপনার শেষ এবং প্রারম্ভ তারিখ সঠিক হয় তা নিশ্চিত করুন। একটি বছরের একটি টাইপোগ্রাফিক ত্রুটি পাঠকদের বিভ্রান্ত করবে। এটা আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি unexplined ফাঁক মত মনে হতে পারে বা আপনি সত্যিই না, যখন একই সময়ে দুটি কাজ অনুষ্ঠিত।