এটি ম্যানেজারকে আপনাকে সন্দেহজনক করে তোলে, কিন্তু এটি প্রয়োগ করার কারণটি নয় বরং, কারণ আপনি এটি পেতে হবে আপনি কাজের সাথে অসন্তুষ্ট হবে।
আপনি দ্রুত নিজেকে উদাস পাবেন এবং একটি ভিন্ন পেশা খুঁজছেন। কিছু ম্যানেজার তাদের আবেদন বাতিল করে , যারা স্পষ্টতই অযোগ্য নয়।
বিধি ব্যতিক্রম
আপনার দক্ষতা সেট নীচে একটি পেশা জন্য বৈধভাবে আবেদন করতে পারে যখন দুটি ব্যতিক্রম আপনি একটি পেশা ছাড়া যখন হয় এবং আপনি আপনার কর্মজীবনে একটি পদক্ষেপ পিছনে নিতে চাই যখন হয়। যখন আপনার কোন কাজ নেই, তখন সকল বিট বন্ধ থাকে। আপনার আর্থিক অবস্থার উপর নির্ভর করে, আপনাকে দ্রুত চাকরী প্রয়োজন। আপনি বিল্ড প্রদান করে একটি গিগ খুঁজে পেতে পারেন যদি আপনি নিজেকে ভাগ্যবান বিবেচনা। এমনকি যদি আপনি আরও মর্যাদাপূর্ণ কিছু করতে পারেন, চাকরিটি সুরক্ষিত করার সময় আপনার কাজ আপনার কাজ হয়ে গেলে।
আপনি একটি পেশা গ্রহণ বিবেচনা করা উচিত যখন আপনি জন্য overqualified করছি
কখনও কখনও এটি আপনার কর্মজীবনে একটি পদক্ষেপ ফিরে নিতে পুরোপুরি জরিমানা। কেউ কেউ এই করতে করতে পারেন কারণ অনেক কারণ আছে। আপনি যে পরবর্তী ধাপটি আপনি এটি হতে পারে প্রত্যাশিত ছিল না যে পাওয়া যেতে পারে, তাই আপনি যেখানে আপনি খুশি হবে ফিরে যেতে হবে।
আপনি প্রতিষ্ঠানের নিম্ন স্তরের উপর আপনি আরো উত্পাদনশীল খুঁজে পেয়ে থাকতে পারে। আপনি একটি ব্যবস্থাপকের ভূমিকা থেকে একটি অ পরিচালনমূলক ভূমিকা পরিবর্তন করতে চান হতে পারে। আপনি অবসরে থাকতে পারেন এবং কম চাপের কিছু করতে চান। এই সব পরিস্থিতিতে একটি পদক্ষেপ ফিরে নিতে ভাল কারণ প্রতিনিধিত্ব।
চাকরির জন্য আবেদন করার সময় যখন আপনি অতিরিক্ত যোগ্যতা অর্জন করেন, আপনি নিয়োগের প্রক্রিয়াটির সীমার মধ্যে যা করতে পারেন তা ম্যানেজারকে জানান যাতে আপনি এই কাজটি থেকে সন্তুষ্ট কেন তা জানান।
আপনার যোগ্যতা দেখাবে যে আপনি প্রতিষ্ঠানটির জন্য একটি সুফল পাবেন, তবে আপনাকে একটি অতিরিক্ত যোগ্য প্রার্থী সম্পর্কে নিয়োগের ম্যানেজারের সন্দেহভাজনদের নিন্দা করতে হবে।
আপনি যদি কাজ না করেন, তবে আপনার কর্মশালার তারিখগুলি স্পষ্টভাবে দেখাবে, তবে সঠিকভাবে ব্যাখ্যা করতে ভুলবেন না যে কেন আপনার বর্তমান চাকরি নেই। যদি আপনি একটি পদক্ষেপ নিতে চান, তাহলে আপনার কভার লেটার অথবা ব্যক্তিগত বিবৃতিটি ব্যবহার করে ব্যাখ্যা করুন। আপনি যদি একটি সাক্ষাত্কার পান, অন্তত কয়েক বছর ধরে আপনি চাকরিতে থাকার পরিকল্পনা কেন প্রকাশ করেন।