প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইট ভজনা
সংস্থার ওয়েবসাইটে তথ্য অনুসন্ধান করা এটি আপনাকে কীভাবে কাজ করে, তা কীভাবে পরিবেশন করে, কে নির্বাহী পদে অধিষ্ঠিত, সংগঠনটি যে সর্বশেষ তথ্য দিয়েছে, এবং এখন কি ঘটছে তার একটি ব্যাপক বোঝাপনার জন্য আপনাকে সহায়তা করে।
মনে রাখবেন এই তথ্য পক্ষপাতদুষ্ট। প্রতিষ্ঠানটি একটি ইতিবাচক আলোতে নিজেকে রাখা হবে। অন্যান্য উৎস থেকে তথ্য আপনাকে একটি সম্পূর্ণ ছবি দেবে। অন্য উত্সগুলি আপনাকে বলার সাথে তুলনায় এজেন্সি কিভাবে নিজেকে উপস্থাপন করে তা দেখুন। আশা করি, তারা অনুরূপ, কিন্তু যদি বড় পার্থক্য থাকে, তাহলে এজেন্সি হয়তো একটি গল্পকে স্পিন করার চেষ্টা করতে পারে যখন সেগুলি ভুলের উপর নির্ভর করা উচিত।
ওয়েবসাইটের এজেন্সি এর সক্রিয় সংবিধান এবং প্রশাসনিক নিয়ম হাইপারলিংক থাকা উচিত আপনার জন্য আবেদন করা অবস্থার উপর নির্ভর করে, এটি পর্যালোচনা করতে সহায়ক হতে পারে। আপনি ওয়েবসাইটের অন্য কোথাও সাধারণমানের পদে তাদের উদ্ধৃতি পেতে পারেন।
সংস্থার ওয়েবসাইটে তথ্য আপনাকে সাক্ষাত্কারের শেষে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে সহায়তা করে। একটি সাক্ষাত্কার শেষে একটি ভাল-গবেষণা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা একটি ভাল ছাপ রেখে একটি দুর্দান্ত উপায়। এই ধরনের একটি প্রশ্ন দেখায় যে আপনি আপনার বাড়ির কাজ করেছেন এবং প্রতিষ্ঠান এবং অবস্থানের মধ্যে সত্যিকারের আগ্রহী।
এটা পৃথিবী ভাঙা কিছু হতে হবে না। শুধু পরিসংখ্যান একটি সেট, একটি চার্ট, বা একটি আইন মানে কি প্রভাবশালী হতে পারে।
প্রেস ক্লিপিং পড়ুন
এজেন্সি সম্পর্কে সংবাদ পত্রগুলির জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করুন। এটি আপনাকে সংস্থার সমস্যাগুলির বিষয়ে শিখতে সাহায্য করবে, যা জড়িত এবং এজেন্সি কিভাবে সাড়া দিচ্ছে।
প্রেস ক্লিপিং আপনাকে এজেন্সি এবং আইন প্রণেতা, সুদ গ্রুপ বা ব্যক্তিদের মধ্যে মতানৈক্য দেখায় তা দেখতে সাহায্য করতে পারে।
খারাপ প্রেস বনাম খারাপ প্রেস বজায় দেখুন অনেক খারাপ প্রেস একটি সরকারী সংস্থা সমস্যা হয় যে লক্ষণ এক। একটি বিরক্ত সংস্থা সঙ্গে কর্মসংস্থান বিবেচনা করার সময় সতর্ক থাকুন আপনি একটি পাথুরে এক জন্য একটি স্থিতিশীল পরিস্থিতি ছেড়ে না চান।
যদি সংস্থাটি কার্যকর হ্রাসের সম্মুখীন হয়, তাহলে আপনার কাছে অন্য কোনও বিকল্প নেই এমন সংস্থাকে এড়িয়ে চলা। এটা সাধারণত প্রথম যেতে দেওয়া হয় যে সবচেয়ে সাম্প্রতিক hires হয়।
চাকরী পোস্টিং এর জন্য কৌতুক দেখুন
একটি সরকারি চাকুরির পোস্টিংটি সাধারণত আপনাকে বলছে যে এই সংস্থাটির অবস্থানের জন্য তারা যে-ব্যক্তির ভাড়া দেয় তাদের মধ্যে এজেন্সি কি চায় সে বিষয়ে সাধারণত ভাল হয়। এটি কারণ সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার মধ্যে পরবর্তী নথি - যেমন ব্যক্তিত্বের পরীক্ষা, টর্চ ব্যায়াম , এবং সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন - কাজের বিবরণ উপর ভিত্তি করে। কাজের বর্ণনাটি অবস্থানের কর্মক্ষমতা পরিকল্পনা এবং মূল্যায়নের মানদণ্ডের মতই হওয়া উচিত।
আপনি চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য আপনার কাছে পোস্টিংয়ের জন্য পুরোপুরি পোস্ট করা উচিত ছিল, তবে চূড়ান্ত প্রার্থীর তালিকা তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত পদক্ষেপগুলির মাধ্যমে একটি সরকারী এজেন্সির জন্য কিছু সময় লাগতে পারে।
আবার পোস্টিং উপর যান। আপনি কাজের জন্য প্রয়োগ করা যখন আপনি এটি তুলনায় এমনকি আরো সময় ব্যয়।
পোস্টিং আপনাকে জ্ঞান, দক্ষতা, এবং ক্ষমতার কথা বলবে যা আপনাকে দেখাতে হবে যে আপনার আছে। আপনার পেশাদারী অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত এই আইটেম প্রতিটি চিন্তা করুন। ভবিষ্যতের কর্মক্ষমতা সর্বোত্তম নির্দেশক অতীত পারফরম্যান্স হয়। আপনার ব্যক্তিগত জীবনের কেএসএ সম্পর্কিত, গ্রহণযোগ্য, কিন্তু প্রদেয় কাজের অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কিত এটি ভাল।
সাক্ষাৎকারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিন
সাক্ষাত্কারের অনেক প্রশ্ন পোস্টিং থেকে প্রাপ্ত করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি পেশা পোস্টিং প্রয়োজনপূর্ণ ক্ষমতাগুলির একটি তালিকা করতে পারে যেমনটি বিভিন্ন শ্রোতাদের কাছে মৌখিকভাবে এবং লিখিতভাবে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করার ক্ষমতা। যদি আপনি একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের মধ্যে প্রয়োজনীয় ক্ষমতা উল্টানো, এটি কিছু হবে: আপনার আগের অভিজ্ঞতার মধ্যে, আপনি কিভাবে বিভিন্ন শ্রোতা থেকে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করেছেন?
যদি আপনি একটি প্রশ্নে প্রতিটি KSA কাছাকাছি উল্টাপাল্টা, আপনি আপনার জিজ্ঞাসা করা হবে সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন অনেক জন্য নিজেকে প্রস্তুত করতে পারেন।
আপনার সাক্ষাতকার জিজ্ঞাসা করতে প্রশ্নগুলি প্রস্তুত করুন
আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হিসাবে, আপনি যে আপনি বিভ্রান্ত বা যে অর্থে করতে না যে জিনিস জুড়ে আসবে। সম্ভবত সংস্থাটির ওয়েবসাইট বা কেএসএর একটি প্রতিবেদন আছে যা অনেকগুলি উপায় ব্যাখ্যা করা যেতে পারে। আপনার সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য কিছু প্রশ্ন চিন্তা করুন। আপনার প্রশ্নগুলি স্ব-কেন্দ্রিক নয় তা নিশ্চিত করুন। বেতন, বেনিফিট, ছুটির দিন বা অবকাশ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন না আপনি একবার একটি চাকরী অফার করার পরে এই আইটেমগুলি আলোচনা করা যেতে পারে। চাকরির অগ্রগতি সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি এড়িয়ে চলুন যতক্ষন না তারা একেবারে প্রয়োজনীয়। আপনি আপনার সাক্ষাত্কার দেখাতে চান যে আপনি এই কাজটি ভাল করার চেয়ে আপনার পরবর্তী চাকরী খোঁজার চেয়ে আগ্রহী।