চাকরির আবেদনগুলি বন্ধ হওয়ার পরে তারিখের পরে সাধারণত কাজ করা হয় না। বিরল পরিস্থিতিতে, সংস্থাগুলি দেরী অ্যাপ্লিকেশনগুলি গ্রহণ করে, কিন্তু তারা এগুলি প্রায়শই করে কারণ তারা একটি দেরী আবেদন গ্রহণের জন্য সব দেরী আবেদন গ্রহণ করতে হবে। তাই করা অর্থহীন তারিখ বন্ধ তারিখের renders। ন্যায্য এবং স্বচ্ছ হতে, একটি প্রতিষ্ঠান একটি নতুন নির্দিষ্ট সময়সীমা নির্ধারণ করতে হবে।
কেন নিয়োগকর্তা বন্ধ তারিখগুলি সেট
সংস্থাগুলি খালি অবস্থানের জন্য বিবেচনা করা হবে এমন অ্যাপ্লিকেশনগুলির সংখ্যা কমাতে বন্ধ তারিখ সেট করে।
তারা একটি যথেষ্ট আবেদনকারী পুল আহরণ করার জন্য পর্যাপ্ত সময় পোস্টিং কাজ দিতে কিন্তু অ্যাপ্লিকেশন ভলিউম যারা অ্যাপ্লিকেশন স্ক্রীনিং লোকেদের এত সময় না অবস্থানটি দ্রুত ভরাট করার জন্য যদি এটি সমালোচনামূলক হয়, তবে সংগঠনটি সাধারনত এর চেয়ে কম সময়সীমা নির্ধারণ করতে পারে।
নির্ধারিত সময়সীমার মেয়াদ স্থিরীকৃত হবে যে সংস্থাটি এমন কোন ব্যক্তির ভাড়া করবে যা ড। যদি কেউ কোনও সময়ে আবেদন করতে ব্যর্থ হন, তাহলে প্রতিষ্ঠানটি যে কোনও সময়সীমার মধ্যে মিস করতে পারে তা সম্পর্কে নমনীয়। ল্যাটটেনশন পরিমাপের জন্য নমুনা আকার miniscule, কিন্তু যে সব সংস্থা বিচার করা আছে।
কিভাবে অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন সময়জ্ঞান নিশ্চিত
অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন সিস্টেমগুলি তাদের আবেদনপত্রগুলি সময়মত চালু করার জন্য আবেদনকারীদের পক্ষে সহজ করে তোলে। অনেক সিস্টেম নিয়োগের প্রক্রিয়া মাধ্যমে একটি জমা আবেদন অগ্রগতি চেক করতে প্রতিটি আবেদনকারী প্রতিটি মঞ্জুরি দেয়
নিয়োগকর্তারা এবং মানব সম্পদ বিভাগ কর্মচারী নিয়োগের যদি এই তথ্য আপ টু ডেট রাখা, তারা নিয়োগের প্রক্রিয়া একটি নির্দিষ্ট আবেদনকারী এর স্থায়ী সম্পর্কে জিজ্ঞাসা আবেদনকারীদের থেকে কম কল এবং ইমেল পেতে।