কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা অধীনে আগত অন্তঃস্থ?

প্রদত্ত এবং অনধিকার অন্তর্বর্তী Workmans 'কম্প বেনিফিট এনটাইটেল করা হয়

সমস্ত রাজ্যের (টেক্সাস ব্যতীত যেখানে কর্মীসংগীত স্বেচ্ছাসেবী হয়) তাদের কর্মচারীদের কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা (কখনও কখনও ওয়ার্কম্যান এর 'কম্প' নামেও বলা হয়) নিয়োগকারীদের প্রয়োজন

চাকরির কারণে কর্মচারী চাকুরীতে আহত হন বা চাকরির কারণে অসুবিধার কারণে (যেমন, কারপাল টানেল সিনড্রোম বা ক্যান্সার থেকে বিষাক্ত পদার্থের উদ্ভব হয়) ওয়ার্কার্স কম্পাবস বীমা প্রদান করে।

নিয়োগকর্তাদের interns ওয়ার্কার্স Comp বীমা প্রদান করতে হবে?

সাধারণত, হ্যাঁ, বিশেষত যদি কোনও মজাদার শ্রম জড়িত থাকে (যা আপনার বসকে সভায় পরিচালনার জন্য পাম্পলেটগুলি সরবরাহ বা বহন করে সবকিছু অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।)

অভ্যন্তরীণ , উভয় দেওয়া এবং অনির্বাচিত, খুব কম ব্যতিক্রম সঙ্গে নিয়োগকর্তা দ্বারা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত আইন দ্বারা সাধারণত প্রয়োজন হয়। ধর্মীয়, দাতব্য বা শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (IRS ট্যাক্স কোডের ধারা 501 (c) (3) এর অধীন আচ্ছাদিত) অ-মনিটরিয়াল পরিষেবা প্রদানের জন্য ছাত্রের interns (অর্থ প্রদান বা অবৈতনিক) বাধ্যতামূলক কভারেজ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত (কিন্তু স্বেচ্ছায় অন্তর্ভুক্ত হতে পারে) ।

এটা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ যে অনেক রাজ্যে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ আইন রয়েছে যা মালিকদের ক্ষতিপূরণের জন্য তাদের নিয়োগকর্তাকে মামলা দায়ের করার জন্য স্বয়ংক্রিয়ভাবে কর্মচারী ও ইন্টার্নগুলি বার করে দেয়, এমনকি যদি কোনো নিয়োগকর্তার আইন ভেঙ্গে যায়, উদ্দেশ্যপ্রণোদিতভাবে কাউকে ক্ষতিগ্রস্ত হয় বা অবহেলা পাওয়া যায়

যদি কর্মী এর COMP একটি বিকল্প হিসাবে দেওয়া হয় সাবধানে এটি আপনার জন্য সেরা ধারণা তোলে বিবেচনা করুন।

আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে আহত হন, তবে সাধারণত আপনার ক্ষতির জন্য আপনার রাষ্ট্রের জন্য নির্দিষ্ট একটি পূর্বনির্ধারিত কর্মীর বিকাশের কাঠামো থেকে কিছু বেনিফিট পেআউট পাবেন, কিন্তু কোনও রাজ্যে আপনার আয়ের শতকরা 100 ভাগ মিল পাওয়া যায় না এবং অনেক ক্ষেত্রে আপনার চিকিৎসা খরচ কভারেজ

যদি আপনি একটি বিপজ্জনক পরিবেশে কাজ করেন, অনেক রাজ্যে মনে রাখবেন, আপনি আপনার নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করার অধিকার হারান যখন আপনি কর্মী এর COMP আছে

মামলাটি এড়াতে কর্মীদের কম্পিউটার একটি নিরাপত্তা নেট - এটি ক্ষতির জন্য একটি মামলা দায়ের করার জন্য আইনি সুযোগ প্রদান করে না।

আপনার রাজ্যের আইনগুলি দেখতে দেখতে শ্রমিকের কম্পোনের জন্য নির্বাচন করার আগে আপনার রাষ্ট্রীয় শ্রম বা বীমা বিভাগের বিভাগ চেক করুন।

ওয়ার্কার এর কম্প কমিশন কি ইন্টার্নসের জন্য?

যখন উপলব্ধ বা আইন দ্বারা প্রয়োজনীয়, interns পুরো সময় কর্মচারীদের একই কভারেজের জন্য যোগ্য।

কর্মী এর কম্পাস স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ নয় - এটি দুর্ঘটনা, দুর্ঘটনাজনিত মৃত্যু এবং কাজের আঘাত / অসুস্থতা সুরক্ষা বীমা।

যদি আপনি চাকরির সময় আহত হন এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা থাকেন, তাহলে আপনি চাকরির ক্ষতিপূরণের জন্য ক্ষতিগ্রস্ত মজুরি ও চিকিৎসার ব্যয় সংগ্রহের জন্য দাবী করতে পারেন। যদি আপনি একটি অবৈতনিক অন্তর্বর্তী হন, তবে আপনি এখনও চিকিত্সার ব্যয়ের জন্য দাবী করতে সক্ষম হবেন, কিন্তু হারানো আয়ের জন্য নয়।

শ্রমিকদের কম্পিউটার সিস্টেমের বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করা থেকে নিয়োগকারীদের রক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। যে সংস্থাগুলি নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করা যায় না তাদেরও নিয়োগকর্তারা সকল কর্মচারীদের এবং ইন্টার্নের জন্য কভারেজ প্রদানের প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা কর্মীদের কাউন্টার বীমা বীমা খরচ কোন interns বা কর্মীদের কাছে পাস করার অনুমতি দেওয়া হয় না। নিয়োগকর্তা দ্বারা সমস্ত প্রিমিয়াম প্রদান করা আবশ্যক।

আমি চাকরিতে আঘাত করলে আমাকে কি করতে হবে?

যদি আপনি কোন কর্মক্ষেত্রে হন এবং কর্মক্ষেত্রে আহত হন, অবিলম্বে আপনার মানব সম্পদ বিভাগ বা ব্যবস্থাপকের সাথে যোগাযোগ করুন এবং জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে আপনি একজন শ্রমিকের কম্পিটিশন বীমা দাবি দায়ের করতে পারেন

যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার জন্য কভারেজ না থাকে, বা আপনার কর্মী এর COMP দাবি প্রত্যাখ্যাত বা অসন্তুষ্ট বেনিফিট অফার হয়, অবিলম্বে একটি কর্মীর ক্ষতিপূরণ বীমা অ্যাটর্নি সাথে যোগাযোগ করুন

কিছু ক্ষেত্রে, আপনি কর্মী এর কম্প সিস্টেম (একটি প্রশাসনিক দাবি) বিরুদ্ধে মামলা করতে পারেন বা তৃতীয় পক্ষের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারেন (সিভিল দাবি।) ওয়ার্কারের COMP আইন জটিল, এবং যদি আপনার কোন বিতর্ক থাকে, তাহলে এটি একটি অ্যাটর্নি সাথে যোগাযোগ করা সবসময় ভাল আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইনের অধীনে আপনার অধিকারগুলি এক্সপ্লোর করার জন্য অন্তত একটি বিনামূল্যে পরামর্শ পান।

সূত্র: