কর্মসংস্থানের ইতিহাসের একটি কর্মসংস্থান ব্যবধান বা ফাঁকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার চোখে লাল পতাকা উত্থাপন করে যখন বেকার ব্যক্তি কর্মক্ষেত্রে ফিরে যাওয়ার চেষ্টা করে।
নিয়োগকর্তা একটি চাকরি প্রার্থী নিয়োগের উপর নির্ভরশীল নয় এমন কর্মসংস্থানের ইতিহাসের উপর নির্ভরশীল নয়। কারণ একটি কর্মসংস্থান ফাঁক ইতিবাচক বা নেতিবাচক কারণে হয়, এটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য একটি ব্যাখ্যা প্রয়োজন হবে।
একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে, একটি সারসংকলন বা কাজের আবেদন প্রদর্শিত আপ যে কোন ফাঁক একটি ব্যাখ্যা প্রয়োজন একটি ব্যাখ্যা। স্মার্ট প্রার্থীরা তাদের রেজুমে কভার লেটারে কর্মসংস্থানের ফাঁক ফাঁক দেখিয়েছেন । প্রার্থী যারা কর্মসংস্থান ফাঁক আবরণ বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বোকা চেষ্টা, তাদের অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ কর্মসংস্থান ফাঁক বিনামূল্যে দেখাতে ঠাট ব্যবহার।
আবেদনকারীরা বছর এবং মাসগুলির পরিবর্তে চাকরির বছরগুলি ব্যবহার করে, উদাহরণস্বরূপ, ছোট কর্মসংস্থানের ফাঁকির আবরণ দেখাতে। তারা কার্যকরী সারসংকলনগুলিও ব্যবহার করে , যা দক্ষতা এবং কর্মজীবনগুলির ওপর জোর দেয়, কর্মসংস্থানের সুযোগগুলি কমাতে কালীনকরণের পরিবর্তে। কর্মসংস্থান ফাঁক কারণের ভিত্তিতে, প্রার্থীদের গল্প তৈরি করা - কিছু সত্য, কিছু নয় - কর্মসংস্থান তাদের ফাঁক ব্যাখ্যা করার জন্য
চাকরির বাজারে ফিরে যাওয়ার জন্য বেকার নিয়োগের সময় ব্যয়বহুল ব্যক্তিরা ব্যবহার করেন।
আপনার কর্মসংস্থান গ্যাপ কিভাবে অতিক্রম
আপনার কর্মসংস্থানের একটি ফাঁক পরে কর্মসংস্থানের মধ্যে ফিরে পেতে সম্পর্কে উদ্বিগ্ন? আপনার কর্মস্থল ইতিহাসে ফাঁক দিয়ে মানুষ যখন সুযোগ নেয় তখন আপনি কিছু অভিজ্ঞতার কথা বিবেচনা করলে আপনার উচিত হওয়া উচিত।
উপরন্তু, চাকরির বাজারটি বেশিরভাগ পদের জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী বলে মনে হয়। কিভাবে আপনার পুনঃসূচনা, এক, পাঁচ, বা দশ বছরের কর্মসংস্থান ফাঁক সঙ্গে, যারা দশ বছর ধরে কর্মজীবন অর্জন এবং অর্জন আপ racking হয় যারা বিরুদ্ধে স্ট্যাক?
কর্মক্ষেত্রে তাদের দক্ষতা ও দৃশ্যমানতার পরিবর্তে তাদের সন্তানদের উত্থাপন করে থাকুন-এ-বাড়িতে-মায়ের এবং বাবা-মায়েরা, এই পুনঃসূচনা ফাঁকির জন্য সবচেয়ে বড় গ্রুপ। কর্মক্ষেত্রের বাইরে কয়েক বছর এমনকি যদি আপনি সতর্ক না হন তবে আপনার কর্মজীবনকে ধ্বংস করতে পারেন।
খারাপ ক্ষেত্রে পরিস্থিতিতে, আপনি আপনার ক্ষেত্রে বেকার হতে পারেন। এমনকি সেরা ক্ষেত্রে পরিস্থিতিতে, আপনি নিঃসন্দেহে একটি বেতন কাটা নিতে হবে এবং নিজেকে আপনার পূর্বে রিপোর্ট করা হয়েছে যারা রিপোর্টিং খুঁজে পাবেন
এটা যে কাজ ফিরে কাজ হতাশ হয় বলতে হয় না। এমন অনেক লোক আছে যারা একটি নির্বাহী চাকরিতে ফিরে আসেন, তাদের স্বপ্নের কাজটি গড়ে তোলেন বা নির্বাচিত বেকারত্বের পরে একটি কর্মজীবন পরিবর্তন তৈরি করেন। এটা ঠিক যে আপনার জন্য এটি একটি কর্মসংস্থান ফাঁক সঙ্গে কঠিন।
এই টিপগুলি আপনি বাচ্চাদের উত্থাপন বা একটি অকর্মন্য কার্যকলাপের জন্য কয়েক বছর সময় নেওয়ার সময় কর্মসংস্থানের জন্য প্রস্তুত থাকতে সহায়তা করবেন। বাড়ির বছর পরে চাকরির বাজার ঠাণ্ডা ঠেকাতে তুলনায় চাকরির ব্যবস্থা করার সময় এটি ব্যয় করা আরও ভাল।
আপনি এই টিপস মনোযোগ যদি আপনি ভাল প্রস্তুত করা হবে।
কর্মসংস্থান গ্যাপের সময় কর্মরত থাকার জন্য টিপস
- আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে কাজ করুন: আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা, আপনি এখনও কাজ করছেন মনে করে, আপনি এবং আপনার অভিজ্ঞতা মান পারে। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে সম্ভাব্য পার্স-টাইম বা কনসাল্টিং কাজ বা পর্যায়ক্রমিক কাজগুলি চিহ্নিত করার জন্য আলোচনা করুন যেগুলি আপনি পূর্ণবয়স্কের চেয়ে কম সময়ে কাজ করার জন্য পরিকল্পনা করেন। আপনি যদি মার্কেটিং এ কাজ করেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি সোশ্যাল মিডিয়া মার্কেটিং, ব্রোশার, ওয়েবসাইট বা প্রেস রিলিজে ফ্রিল্যান্স কাজ করতে পারেন।
আপনি যদি হিউম্যান রিসোর্সেসে কাজ করেন, আপনি বার্ষিক কর্মী হ্যান্ডবুক আপডেট করতে বা পর্যায়ক্রমে একটি ক্লাস শিখতে পারেন। এটি একটি বর্ধিত ছুটির সময় কর্মক্ষেত্রে স্থল থাকার সবচেয়ে সহজ উপায়। আপনার কাজ ছেড়ে যাওয়ার আগে আপনার সেরা পিচ করুন। কল করার মধ্যে দ্বিমত পোষণ করো না, যদিও আপনি সময়ের জন্য কাজ বন্ধ হয়ে গেছেন।
- আপনার প্রয়োজনে এটি তৈরি এবং আপনার নেটওয়ার্ক রাখুন: আপনি রাস্তায় কয়েক বছর নিচে একটি নতুন গ্রুপ নির্মাণ তুলনায় বর্তমান পেশাদার পরিচিতি বজায় রাখা যে সহজ পাবেন। পেশাগত পরিচিতিগুলি নতুন পদে ছড়িয়ে পড়ে; পরামর্শদাতা অবসর গ্রহণ করেন; মূল্যবান সহকর্মীরা নতুন চাকরীতে এগিয়ে যায়
এটি আপনার উপরে নির্ভর করে সম্পর্ক বজায় রাখার জন্য, কখনও কখনও বছর ধরে, যারা আপনার প্রতিভা স্মরণ করবে যখন আপনি পূর্ণসময়ের কর্মস্থলে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেবেন। এটি একটি অত্যাবশ্যকীয় বিষয় যে আপনি একটি শিক্ষিত পেশাদার হিসাবে আপনার অফ-কাজের জীবনের বন্ধু এবং সহযোগীদের সাথে সম্পর্কযুক্ত, যিনি একটি পরিবারের উত্থাপনের জন্য তার কর্মজীবন থেকে দূরে সরিয়ে নিতে বেছে নিয়েছেন। শিশুদের তুলনায় আরো কথা বলুন; নিশ্চিত করুন যে আপনার বন্ধুরা জানেন যে আপনি পেশাগতভাবে ভাল কি। - পেশাদার সংগঠনগুলিতে সক্রিয় থাকুন: বেশিরভাগ কর্মজীবনের ক্ষেত্রে পেশাদার সমিতির সদস্য রয়েছে যারা সদস্যদের জন্য মিটিং, সম্মেলন, কমিটি, প্রশিক্ষণ সেশন এবং আরও অনেক কিছু স্পন্সর করে। সভায় যোগদান, নিউজলেটার জন্য লেখা, একটি শুভেচ্ছা দূত হিসাবে অভিনয় এবং জাতীয় সম্মেলন যোগদান করে আপনার স্থানীয় সংস্থায় সক্রিয় থাকুন। আপনার কর্মজীবন ক্ষেত্র এবং স্বার্থের সাথে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে মিলিত ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য স্বেচ্ছাসেবক। আপনি একই সময়ে আপনার নেটওয়ার্ক প্রসারিত করতে অনেক সদস্যের সাথে যোগাযোগ করতে যাবেন এমন কার্যকলাপগুলি চয়ন করুন।
- কমিউনিটি, স্কুল এবং সিভিক সংগঠনে স্বেচ্ছাসেবক : চ্যালেঞ্জিং স্বেচ্ছাসেবক কর্ম আপনার সারসংকলন ঘটাতে সাহায্য করতে পারে কি না তা আপনি আপনার আসল ক্যারিয়ারে ফিরে যান বা ভবিষ্যতে কর্মজীবন পরিবর্তন তৈরি করতে পারেন। আপনার দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলির জন্য কোন ধরণের স্বেচ্ছাসেবক কাজটি সবচেয়ে কৌশলগত হবে তা নির্ণয় করার সময় বিনিয়োগের সময় বিনিয়োগ করবেন?
স্কুলে খেলার জন্য সেলাই পরিধানসমূহের তুলনায় কাজ করার সময় স্কুলে বোর্ডের সভাপতি হিসাবে চাকরির সম্ভাবনা বেশি হয়। আপনার সময় এবং শক্তি আছে উভয় যদি - তারা আপনার আত্মা বিভিন্ন দিক পূরণ। আপনার ভবিষ্যতের কর্মসংস্থান সম্পর্কিত স্বেচ্ছাসেবক সংস্থায় অবদান ও চাপের উপর স্বেচ্ছাসেবক কাজ কিভাবে প্রদর্শিত হবে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। - আপনার রেজুমে ফাইলটি আপডেট করুন আপডেট করুন: কর্মশালার বাইরে আপনার সময়কালে আপনি যে নতুন দক্ষতাগুলি এবং কার্যক্রমগুলি করেছেন এবং অভিজ্ঞতার প্রতি নজর রাখুন আপনার স্বেচ্ছাসেবক কাজ এবং অন্যান্য অবদান সম্পর্কে নোট দিয়ে ভর্তি করা ফাইলটি রাখুন যখন আপনি কাজে ফিরে যেতে চান, তখন আপনি খুশি হবেন যখন আপনি বেকার ছিলেন তখন আপনার ভাল রেকর্ড রাখা হয়েছে।
- একটি ছোট ব্যবসা এবং কাজ তৈরি করুন এমনকি একটি সপ্তাহ কয়েক ঘন্টা: সৃজনশীল চিন্তা করুন একটি মায়ের আমি জানি তার কর্মী বামে তার 11 বছর বয়সী মেয়ে সঙ্গে সময় কাটাতে বাকি। তিনি একটি ইন্টারনেট হোম বেকড কুকুর চিকিত্সা ব্যবসা চালু করা হয়। গ্রেহাউন্ড সংস্থায় কয়েক বছর ধরে সক্রিয়, তিনি তার প্রাথমিক গ্রাহক বেস সনাক্ত এবং সেখানে থেকে প্রসারিত পরিকল্পনা।
সংবাদপত্র, পত্রিকা এবং ব্যবসাগুলির জন্য লিখুন; প্রতিষ্ঠানের জন্য বিপণন উপকরণ বিকাশ; একটি পরামর্শদাতা হিসাবে আপনার পেশাদারী দক্ষতা বিক্রি; মোমবাতি বা অন্যান্য কারুশিল্প করা; নকশা এবং বজায় রাখা বাগান; একটি ডে কেয়ার সেন্টার বা একটি হোম ভিত্তিক স্কুল পরিচালনা; ডিজাইন এবং ওয়েবসাইট নির্মাণ; রঙিন, ওয়ালপেপার এবং বাড়ী এবং ব্যবসার সাজাইয়া; বিশেষ ইভেন্ট পূরণ; এবং ওয়েবে ভার্চুয়াল অফিস সহকারী সেবা প্রদান। - আপনার দক্ষতা বর্তমান রাখুন: আপনি কর্মক্ষেত্রে বাইরে পাঁচ বছর পরে একটি নতুন পজিশন খুঁজে একটি কম্পিউটার প্রোগ্রামার কল্পনা করতে পারেন? না আমি পারি না। যতক্ষণ না তিনি বর্তমান দক্ষতা প্রদর্শন করতে পারেন।
যেমন ব্যাংকিং, কর্মসংস্থান আইন, সিকিউরিটিজ এবং আর্থিক পরিকল্পনা হিসাবে ক্ষেত্রগুলি দ্রুত পরিবর্তন। স্কুলটিতে যোগ দিন, স্নাতকোত্তর সেমিনারগুলি গ্রহণ করুন, অনলাইন শিক্ষায় অংশগ্রহণ করুন, এবং আপনার ক্ষেত্রের বর্তমান থাকার জন্য পড়তে পারেন। আপনার স্থানীয় কলেজে এমন ক্লাস থাকতে পারে যা আপনি অডিট করতে পারবেন যদি আপনি টিউশন দিতে পারবেন না।
না, একটি দ্রুত রিফ্রেশার বর্গ আপনাকে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই সাহায্য করবে না যখন আপনি কর্মক্ষেত্রে ফিরতে বা ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন। প্রতি বছর আপনার ক্ষেত্রের পাশাপাশি আপনি যা করতে চান এমন কোনও কাজে নিয়োজিত থাকার সর্বোত্তম উপায়। - ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার জন্য হোম এ টাইম ব্যবহার করুন: সম্ভবত এটি নতুন কিছু চেষ্টা করার সময়। কর্ম থেকে দূরে থাকার সময় কর্মজীবনের বিকল্পগুলি অনুসরণ করার জন্য এবং নিজের এবং আপনার আগ্রহের বিষয়ে আরও শেখার জন্য নিখুঁত আপনি একটি মধ্য কর্মজীবী সঙ্কটের সঙ্গে আপনি চান জীবন তৈরি করতে পারেন।
আপনি যদি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নেন, তাহলে আপনি প্রয়োজনীয় ডিগ্রি অর্জন করার জন্য সময়টি বিনিয়োগ করতে পারেন। অথবা, আপনি নতুন কর্মজীবনের জন্য প্রয়োজন দক্ষতার উপর আপনার স্বেচ্ছাসেবী বা হোম ভিত্তিক ব্যবসা সময় ব্যয় করতে পারেন - পার্ট টাইম কাজ বিবেচনা করুন: আপনার ক্ষেত্রে অংশ সময় কাজ , আপনার কর্মজীবন পরিবর্তন ক্ষেত্র বা শুধু আপনার কাজের রেকর্ড তাজা রাখা। অর্থটি পরিবারের জন্য সহজেই আসতে পারে বা আপনার ভবিষ্যতের লক্ষ্যগুলি নিরূপণ করতে পারে।
- কাজের ভাগাভাগি বিবেচনা করুন: বেশিরভাগ মানুষ সময়ব্যাপী কর্মক্ষেত্র ছেড়ে চলে যেতে পছন্দ করেছেন। নিয়োগকারীরা মূল্যবান লোকেদের কাজ করার জন্য বা পরিশ্রমের ভরাট অবস্থানগুলি পূরণ করার জন্য সৃজনশীল উপায়গুলি বিবেচনা করতে পারে। কাজের ভাগাভাগি , অর্ধেক দিন, বা সপ্তাহে বিভাজক উভয় কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা জন্য কাজ করতে পারেন যদি যোগাযোগের লাইন খোলা থাকে।
এবং, একই সাথে দুজন প্রতিভাশালী ব্যক্তিরা তাদের শক্তির বিনিয়োগ করে যখন ভাগ করে নেওয়া সমস্ত সংশ্লিষ্টদের জন্য সর্বোত্তম কাজ করতে পারে।
নিজের মধ্যে একটি সুসংহত বিনিয়োগ এবং আপনার চাকরি এবং কর্মজীবন প্রাসঙ্গিকতা সঙ্গে, আপনি একটি কর্মসংস্থান ফাঁক অতিক্রম করতে পারেন। নিয়োগের ম্যানেজার জিজ্ঞেস করেন, "গত দশ বছরে আপনি কী করছেন?" আপনি উত্তর দিতে পারেন, "অনেক। আমি সেই সময় সম্পর্কে আপনাকে বলতে চাই।"
নিয়োগকর্তা হিসাবে, অখণ্ডতার সাথে প্রার্থীদের সন্ধান করুন। তারা তাদের কভার লেটার তাদের কর্মসংস্থান ফাঁক ব্যাখ্যা। তারা সাক্ষাত্কারের সময় বেকারের সময় ব্যয় করার সময় তারা সত্যবাদী।
অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ জালিয়াতি escalating সঙ্গে, আপনি যারা নিয়োগ করা হয় জানতে হবে ।
এছাড়াও পরিচিত হিসাবে: কর্মসংস্থান ফাঁক, ফাঁক পুনরায় শুরু