আপনি কি জানেন যে আপনি নিয়োগ করছেন?

প্রার্থী পটভূমি চেকিং ডেফেট পুনর্সূচনা এবং কাজের অ্যাপ্লিকেশন জালিয়াতি

পুনরায় পরীক্ষা করা এবং প্রার্থী ব্যাকগ্রাউন্ড পরীক্ষণ আপনার সময় একটি দরিদ্র ব্যবহার মনে হয়? আবার চিন্তা কর. অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জের সময়, আপনার সম্ভাব্য কর্মীর ব্যাকগ্রাউন্ড এবং প্রমাণপত্রাদি যাচাই করা আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে।

জালিয়াতি চাকরী অনুসন্ধানকারী হতাশাজনক। নিয়োগকর্তারা হয় duped হয়। আপনার পছন্দসই প্রার্থীর চেয়ে কম সংখ্যক কীরকম তথ্য খুঁজে না পেলে আপনি তাকে নিজের কাছে আসেন, তাকে ভালোবাসেন, তাকে প্রশিক্ষণ দিন এবং তাকে আপনার কোম্পানিতে একত্রিত করুন, কেবল পরে জানতে পারবেন যে তার প্রমাণপত্র প্রতারণামূলক?

চাকরির আবেদনপত্রের পুনর্বিবেচনার, কভার চিঠি এবং কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলির আপনার পর্যালোচনা অবশ্যই অনুমান করা উচিত যে আপনার আবেদনকারীদের একটি শতাংশ তাদের প্রমাণপত্রাদি এবং কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে মিথ্যা বলেছে। বিশেষজ্ঞরা অনুমান করেন যে 50% এর বেশি কাজের আবেদনকারীদের ২0% থেকে তাদের শংসাপত্রগুলি আলিঙ্গন করা হয়।

প্রকৃতপক্ষে, শিকাগো ইউনিভার্সিটির অর্থনীতি প্রফেসর স্টিভেন ডি লেভিট, এবং শিকাগোর ইউনিভার্সিটি অধ্যাপক, গবেষণার উদ্ধৃতি দিয়ে বলেছে যে 50% এরও বেশি কাজের আবেদনকারীরা তাদের পুনর্নির্মাণের উপর নির্ভর করে। কভার অক্ষর অলঙ্কার এবং অতিরঞ্জিত জন্য কুখ্যাত।

অর্থনৈতিক পরিস্থিতিতে বর্তমানে বেকারত্বের বর্তমান এবং উচ্চ হার, কর্মসংস্থান আবেদন জালিয়াতি ক্রমবর্ধমান হয়। চাকরি , অভিজ্ঞতা, অভিজ্ঞতা এবং প্রমাণপত্রাদি সম্পর্কে মিথ্যা, আবেগ, এবং বৃদ্ধির জন্য নিয়োগকর্তারা কর্মসংস্থানের অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে স্ক্রিনের প্রয়োজন। জাল ডিগ্রী বৃদ্ধি হয়; এমনকি আজকের জব বাজারে প্রচলিত কাজের রেফারেন্সগুলি প্রচলিত।

উপরন্তু, এইচআর অফিস অধিকাংশ কাজ জন্য অ্যাপ্লিকেশন বৃদ্ধি বৃদ্ধি রিপোর্ট এর মানে হল যে এইচআর অফিসগুলি আরো অযোগ্য ব্যক্তিদের মাধ্যমে আগাছা এবং সময় এবং শক্তি বিনিয়োগ করে অ্যাপ্লিকেশন উপকরণগুলিতে উপস্থাপিত ব্যাকগ্রাউন্ডের নির্ভুলতা নিশ্চিত করছে।

প্রমাণপত্রাদি fabricating ছাড়াও, নিকৃষ্ট মানুষ তাদের জন্য তাদের বা তাদের প্রয়োজন সেরা মাপসই না, এমনকি যদি দেওয়া কোন পেশা নিতে হবে।

এর মধ্যে রয়েছে পার্ট-টাইম কাজ , রাতের পালা , এবং অবাঞ্ছিত দায়িত্ব গ্রহণের মতো চাকরিগুলি গ্রহণ করা। অবশ্যই, তাদের চাকরির অনুসন্ধান চাতুরীতে চলছে।

চ্যালেঞ্জার, গ্রে ও ক্রিসমাস, ইনকর্পোরেটেড তাদের @ ওয়ার্ক ব্লগে মতে:

"পুনরায় জালিয়াতির পরিসংখ্যান প্রাপ্ত করা কঠিন কারণ শুধুমাত্র রিজুমের একটি ভগ্নাংশই মাঝে মাঝে বিভ্রান্তির জন্য পরীক্ষা করা হয়। রিমাইম জালিয়াতি প্রতিরোধের সর্বোত্তম প্রমাণ সংস্থাগুলি যেগুলি কর্মসংস্থান স্ক্রীনিং সেবা প্রদান করে তার থেকে আসতে পারে।

"২009 সালের হিরিং ইনডেক্সে, ব্যবসায়িক পরিষেবা সরবরাহকারী এডিপি জানায় যে ২008 সালে পরিচালিত 46 শতাংশ কর্মসংস্থান, শিক্ষা এবং / অথবা প্রমাণিত রেফারেন্স চেকগুলি আবেদনকারী প্রদত্ত এবং সূত্র দ্বারা প্রদত্ত তথ্যগুলির মধ্যে পার্থক্য প্রকাশ করে। এটি 2006 সালে 41 শতাংশ থেকে বেড়েছে।

"প্রযুক্তিবিষয়ক প্রাতিষ্ঠানিক প্রকাশনা সংস্থা আই ই আই স্পেকট্রাম দ্বারা পরিচালিত একটি কোম্পানির মুখপাত্রের মতে, নিউ ইয়র্ক ভিত্তিক ঝুঁকির কনসালট্যান্ট কেরলের ২00২ সালে ২২ শতাংশেরও বেশি প্রযুক্তিগত যাচাইকরণ পরীক্ষা করেছে। কারিগরি-শিল্পের পুনর্বিবেচনা করা হয়েছে তা পর্যায়ক্রমে কর্মসংস্থান সংক্রান্ত ইতিহাসের সাথে সম্পর্কিত বৈষম্য দেখা যায়।

"আইইইআই স্পেকট্রাম এক্সিকিউটিভ অনুসন্ধান সংস্থা সিপিটায়ারস দ্বারা ভুল রিমুভের একটি গবেষণা উদ্ধৃত করেছেন, যা দেখিয়েছে যে 64 শতাংশ প্রার্থী কর্মদৎ স্থগিত রেখেছেন, অথচ 71 শতাংশ তাদের অবস্থানের সংখ্যা বিশ্লেষণ করেছে।"

(স্থান প্রার্থীরা নিয়মিতভাবে মিথ্যা বা অতিরঞ্জিত স্থান সম্পর্কে অতিরিক্ত ধারণা পেতে, পুরো নিবন্ধটি দেখুন।)

সফল প্রার্থীদের পঠন চেকিং জন্য টিপস

এই ভয়াবহ পরিসংখ্যান কারণ তারা উত্স থেকে আসা যে প্রকৃতপক্ষে চেক এবং অ্যাপ্লিকেশন উপকরণ সম্ভাব্য জালিয়াতি প্রতিটি এলাকায় পরিসংখ্যান সংরক্ষণ। কোথায় তার নিয়োগকর্তার বা তার প্রার্থী মধ্যে গড় নিয়োগকর্তা ছেড়ে?

এই কাজের পরিবেশে অনুসন্ধানে আবেদনকারীর পর্যালোচনাতে সময় বাঁচানো কঠিন, তবে এই প্রস্তাবগুলি আপনাকে একটি প্রতারণাপূর্ণ কর্মচারী নিয়োগের দুঃখ বাড়াতে পারে। আপনি সামনে শেষে ব্যয় সময় আপনি অখণ্ড কর্মচারী ভাষী পরে ব্যয় করব সব সময় এবং শক্তি আপনি সংরক্ষণ করবে। এই ধারনা সাহায্য করবে

যথোপযুক্ত প্রার্থীর ব্যাকগ্রাউন্ডটি আপনার কোম্পানিকে রেজুমে এবং কাজের অ্যাপ্লিকেশন জালিয়াতির নেতিবাচক প্রভাবকে বাদ দেবার জন্য পরীক্ষা করে দেখান। প্রতিরোধের সময় ব্যয় করা, পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রার্থীর ব্যাকগ্রাউন্ড পরীক্ষণের সাথে, আপনার সময়, শক্তি এবং হতাশা সংরক্ষণ করবে।

আপনার পছন্দসই প্রার্থী সম্পর্কে আপনার নিজের কাছে আসার আগেই সেগুলি শিখুন, তাকে ভালোবাসেন, তাকে প্রশিক্ষণ দিন এবং তাকে একত্রিত করুন এবং জানতে পারবেন যে তিনি এবং তার প্রমাণপত্রটি প্রতারণামূলক।