প্রাক স্ক্রিন সম্ভাব্য কর্মচারীদের ব্যাকগ্রাউন্ড চেক ব্যবহার কিভাবে

5 সম্ভাব্য কর্মচারী একটি পিছনে গ্রাউন্ড চেক করছেন কি কি

ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি নিয়োগের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। এটি আপনার ব্যবসার জন্য আসে, আপনি একটি দরিদ্র নিয়োগের সিদ্ধান্ত করতে সামর্থ নেই। বস্তুত, বেশিরভাগ ছোট-ছোট আকারের ব্যবসার জন্য, একটি খারাপ ভাড়া সফলতা এবং ব্যর্থতার মধ্যে পার্থক্য করতে পারে।

মার্কিন চেম্বার অফ কমার্স অনুযায়ী, ছোট ব্যবসা ব্যর্থতার 30% কর্মচারী চুরির কারণে হয়। কার্যকরী পটভূমির চেক আপত্তিজনক, অথবা এমনকি বিপজ্জনক, কর্মীদের নিয়োগের ঝুঁকি কমাতে।

আজকের অর্থনৈতিক পরিবেশে, প্রতিটি ব্যবসা খরচ যে কোনও জায়গায় কাটাতে হবে। আপনার ব্যবসাটি কোন আলাদা নয় এবং আপনার বেঁচে থাকার অর্থটি আপনি কোথায় অর্থ সঞ্চয় করতে পারেন তার উপর নির্ভর করে। ব্যবসার জন্য সবচেয়ে বড় খরচ এক, স্থানীয় পরিদর্শন , সাক্ষাত্কার এবং নতুন প্রতিভা প্রশিক্ষণ। অতএব, একটি নিয়োগের সিদ্ধান্ত সতর্ক চিন্তা এবং বিবেচনা সঙ্গে করা উচিত।

আপনি একটি স্মার্ট নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে নিশ্চিত করার জন্য সেরা এবং সবচেয়ে ব্যয়বহুল উপায়গুলির মধ্যে একটি হল ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির মাধ্যমে প্রার্থীদের প্রত্যাহার করা । খারাপ নিয়োগের সিদ্ধান্তগুলি কেবল ব্যাকগ্রাউন্ডের চেকগুলিই কাটাচ্ছে না, তবে ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলিও আপনার কোম্পানির সুরক্ষাটি রক্ষা করে। এখানে ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি সম্পর্কে কিছু মৌলিক বিষয় রয়েছে যা আপনাকে জানাতে হবে যে আপনাকে আপনার কর্মচারীদের নিরাপদে রাখতে সহায়তা করবে।

ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির সাথে আপনার আইনগত দায়বদ্ধতা রক্ষা করুন

ছোট ব্যবসার জন্য প্রায়ই দুটি কারণে এক কারণে প্রার্থী ব্যাকগ্রাউন্ড চেক প্রত্যাহার। প্রথমটি হচ্ছে নিরাপত্তা এবং বিশ্বাসের মিথ্যা অনুভূতি যা ছোট ব্যবসা মালিকরা তাদের কর্মীদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করে।

দ্বিতীয়টি হল যে অধিকাংশ ব্যবসায়ীরা প্রার্থী স্ক্রীনিং এবং ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির সাথে যুক্ত আইনি বাধ্যবাধকতা বোঝেন না।

কোনও কর্মী যাতে কর্মচারী সরাসরি সেবা প্রদান করে বা গ্রাহকদের সরাসরি সেবা প্রদান করে, যেমন ডে কেয়ার বা কন্ট্রাক্টর, একজন কর্মচারী যদি একজন গ্রাহকের ক্ষতি করে থাকে এবং এটি দেখা যায় যে কর্মচারী ভুল পূর্বের ইতিহাসের পূর্বে ছিল।

একটি ছোট বা মাঝারি আকারের ব্যবসা যেমন একটি মামলা থেকে পুনরুদ্ধার করতে পারে না।

আপনার কর্মীদের নিয়োগের সময় আপনি যদি প্রাক-স্ক্রিনে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করেন তবে আপনি আপনার ব্যবসায়ের বীমা প্রদানকারী কভারেজের ডিসকাউন্ট পাবেন।

ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করতে বিক্রেতারা নির্বাচন করুন

সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দায়বদ্ধতার কারণে এবং আপনার কর্মস্থল এবং আপনার গ্রাহকদের স্বার্থ রক্ষার জন্য , আপনি যে ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রীনিং কোম্পানিকে বিশ্বাস করেন তার সাথে কাজ করুন।

যদিও নিয়োগকর্তারা তাদের নিজস্ব ব্যাকগ্রাউন্ড পরীক্ষণ করতে পারেন, একটি সম্মানিত, অভিজ্ঞ কোম্পানীর সাথে কাজ করলে ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রীনিং এর পুঙ্খানুপুঙ্খতা ও নির্ভরযোগ্যতা নিশ্চিত করতে পারে।

ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির সাহায্যে আপনাকে সহায়তা করার জন্য একটি কোম্পানিকে বেছে নেওয়ার আগে, গবেষণা করুন এবং নিশ্চিত করুন এটি আপনার কোম্পানির চাহিদাগুলির জন্য সর্বোত্তম পরিষেবা। ব্যাকগ্রাউন্ড চেক যা কোম্পানিগুলি সব আকার এবং আকারে আসে এবং গ্রাহকদের বিভিন্ন ধরনের সেবা প্রদান করা হয়

নিশ্চিত করুন যে আপনি যে ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি বেছেছেন সেই কোম্পানিকে একটি টোল-ফ্রী নম্বর দিয়ে একটি প্রকৃত ব্যক্তি দ্বারা উত্তর দেওয়া হয়েছে যা আপনার প্রশ্নের সাথে সাহায্য করতে পারে। উপরন্তু, আপনার প্যাটার্ন চেকগুলি করবে এমন কোম্পানির নির্বাচন করার সময়, আগের গ্রাহকদের সাথে কথা বলতে বলুন

আপনি যখন কোম্পানীর গবেষণা করেন তখন কি আসে তা দেখার জন্য একটি Google অনুসন্ধান করুন। যদি একটি কোম্পানীর কিছু বা নেতিবাচক ফলাফল থাকে, সরান এবং পটভূমির চেকগুলির একটি ভিন্ন সরবরাহকারী ব্যবহার করুন।

সম্ভাব্য কর্মী ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করার জন্য তাত্ক্ষণিক সার্বজনীন রেকর্ডগুলি কেনার উপযুক্ত নয়। আপনি যে ধরনের পাবলিক রেকর্ড ডেটা উপর ভিত্তি করে আপনার নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিশ্চিত হলে , আপনি গরম জল আপনার কোম্পানি খুঁজে পেতে পারেন। তাত্ক্ষণিক উপাত্তগুলি কেবল সেই-উপাত্তগুলির মধ্যে রয়েছে। বেশীরভাগই সত্যিকারের তথ্য, পরিষ্কার, অথবা তাদের তথ্যকে প্রায়ই রিফ্রেশ করে না, যদি কখনও হয়।

ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সঞ্চালন করার জন্য, আপনার সম্ভাব্য কর্মচারী সম্মতি থাকা আবশ্যক। (অনেক চাকুরির অ্যাপ্লিকেশনগুলির মধ্যে রয়েছে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করার জন্য অনুমোদনকারীর স্বাক্ষরের জন্য একটি লাইন আছে ।)

উপরন্তু, একটি সম্মানজনক কোম্পানী, যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক প্রদান করে, নিশ্চিত করে যে আপনি যে ডেটা পান তা বর্তমান এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে সঠিক।

প্যাটার্ন চেকগুলি আগে ফেয়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং অ্যাক্ট বুঝতে

ফায়ার ক্রেডিট রিপোর্টিং এ্যাক্ট (এফসিআরএ) একটি চাকরীর সন্ধানকারীর গোপনীয়তা অধিকার রক্ষার জন্য স্থাপন করা হয়েছিল এবং পটভূমির চেকগুলির সময় পাওয়া ভুল তথ্যের উপর ভিত্তি করে একটি নিয়োগকর্তা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেবেন যদি তাদের আশ্রয় দিতে হয়।

প্রথমত, একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি সম্পাদনের জন্য একটি চাকুরির লিখিত অনুমতি পেতে হবে।

দ্বিতীয়ত, যদি কোনও নিয়োগকর্তা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক থেকে প্রাপ্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেয়, তাহলে তাদেরকে অবশ্যই ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির জন্য ব্যবহৃত উত্সের চাকরীর সন্ধানকারীকে জানাতে হবে (যা হল তাত্ক্ষণিক সূত্র এবং উপাত্তগুলি সমস্যায় আপনার কোম্পানিকে পেতে পারেন)।

FCRA সঙ্গে সম্মতি সহজ কি একবার আপনি কি জানেন এবং একটি ভাল ব্যাকগ্রাউন্ড পরীক্ষণ কোম্পানী হিসাবে ভাল আপনাকে সাহায্য করবে।

শুধুমাত্র আপনার প্রয়োজন পটভূমি চেক জন্য পে

একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করা কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি সাধারণ প্রবণতা ব্যবসারদের একটি সম্ভাব্য কর্মচারী সম্পর্কে এবং তারা এই ব্যাকগ্রাউন্ড চেক জন্য অনেক চার্জ সম্পর্কে জানতে পারেন যে তথ্য প্রতিটি অংশ কিনতে উত্সাহিত হয়। আপনার ব্যবসার একটি সম্ভাব্য কর্মী সম্পর্কে সবকিছু জানতে প্রয়োজন হলে, সব উপায়ে, এই বিস্তৃত ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির জন্য অর্থ প্রদান করুন।

যাইহোক, যদি আপনি একটি টেলিকমিং কর্মী নিয়োগ করছেন আপনার ওয়েবসাইটে প্রোগ্রাম, উদাহরণ হিসাবে, একটি রেফারেন্স চেক , একটি অপরাধমূলক ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, এবং একটি প্রযুক্তিগত সার্টিফিকেশন ব্যাকগ্রাউন্ড চেক আপনার প্রয়োজন হওয়া উচিত সব।

ওয়েব অনুসন্ধানের সাথে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সাপোর্ট করুন

ওয়েব অনুসন্ধানের মাধ্যমে আপনি এবং আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পন্ন করতে পারেন। যেহেতু কেউ সামাজিক নেটওয়ার্ক প্রোফাইলে যেকোনো কিছুতে প্রবেশ করতে পারেন, তাই গুগল অনুসন্ধান করা একটি সম্ভাব্য কর্মীের ব্যাকগ্রাউন্ড সম্পর্কে নির্ভরযোগ্য তথ্যের উৎস নয়।

যাইহোক, ওয়েব অনুসন্ধানটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলির জন্য একটি মহান সম্পূরক কারণ আপনি ব্যক্তি এবং সেগুলির কোনটি সম্পর্কে ব্লগ করেন বা তাদের প্রোফাইলগুলিতে কী ধরনের লেখা লিখতে পারেন তা অন্তর্দৃষ্টি পেতে পারেন।

তবে সম্ভাব্য কর্মীকে ভাড়া না দেয়ার কারণগুলি দেখুন না; আপনি আসলে আপনার নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিশ্চিত করতে পারে। আপনি যে তার ইতিবাচক পটভূমি চেক ছাড়াও, আপনার সম্ভাব্য কর্মী তাদের পেশার সম্পর্কে অত্যন্ত স্মার্ট এবং আবেগপূর্ণ এবং যে আপনার কোম্পানী তাদের ছাড়া না থাকতে পারে খুঁজে পেতে পারেন।

আপনি একটি সুখী সমাপ্তি তৈরি করতে পারেন- উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী-মাধ্যমে কার্যকর ব্যাকগ্রাউন্ড চেক।

দাবী পরিত্যাগ: অনুগ্রহ করে লক্ষ্য করুন যে, যখন প্রমাণিত তথ্য সঠিকভাবে এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত করা হয় না। সাইটের একটি বিশ্বব্যাপী শ্রোতা দ্বারা পড়া হয় এবং কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধান রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে ভিন্ন হয় আপনার অবস্থানের জন্য কিছু নির্দিষ্ট আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক করার জন্য অনুগ্রহ করে আইনি সহায়তা বা রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার চেষ্টা করুন। এই তথ্যটি নির্দেশিকা, ধারণা এবং সহায়তার জন্য।