সেরা প্রতিভা ব্যবস্থাপনা অনুশীলনগুলি শিখুন

একটি সুপেরিয়র কর্মী জন্য আপনার ট্যালেন্ট ভাল পরিচালনা করুন

কৌশলগত প্রতিভা পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় কি জানেন? প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে একটি ব্যবসায়িক কৌশল হিসাবে চিন্তা করুন যা আপনাকে ব্যতিক্রমী কর্মীগুলিকে বজায় রাখতে সাহায্য করবে। কার্যকরী প্রতিভা ব্যবস্থার জন্য কর্মচারীদের নিয়োগ, নিয়োগ, এবং বিকাশের প্রতিটি দিক ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত হয়।

প্রতিভা পরিচালনার লক্ষ্য একটি উচ্চতর কর্মসংস্থান । এখানে সিস্টেম যে প্রতিভা ব্যবস্থাপনা শ্রেষ্ঠ অনুশীলন জন্য প্রতিষ্ঠান অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক।

প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কি জড়িত?

প্রতিভা ব্যবস্থাপনা, যখন কৌশলগতভাবে পরিচালিত হয়, প্রতিষ্ঠানের মিশন , দৃষ্টি , মূল্যবোধ এবং লক্ষ্য থেকে প্রবাহিত হয়। এটি প্রতিটি কর্মচারী যেখানে তিনি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ফিট করে দেখতে পারবেন।

এটি, পরিবর্তে, কোম্পানীর সার্বিক নির্দেশনায় অংশগ্রহণকারীদের কর্মীদের অংশগ্রহণ করতে সক্ষম করে। একটি কৌশলগত দৃষ্টিকোণ থেকে, একটি কার্যকর প্রতিভা ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থা গুরুত্বপূর্ণ কর্মীদের সাহায্য করে বলে মনে করে যে তারা তাদের বর্তমান কাজের চেয়ে বড় কিছু অংশ।

প্রতিভা ব্যবস্থাপনা নিম্নলিখিত কার্যক্রম এবং কাজ প্রসেস অন্তর্ভুক্ত।

ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট কৌশল ব্যবহার করে রিসার্চ সাপোর্ট

আমেরিকান প্রফেশনাল ট্রেনিং এন্ড ডেভেলপমেন্ট (এএসটিডি) কর্তৃক কর্পোরেট প্রোডাকটিভিটির ইনস্টিটিউটের সাথে অংশীদারিত্বের (আই 4সিপি) একটি গবেষণায়, নিম্নলিখিত পদ্ধতিগুলি সফল প্রতিভা পরিচালনার উপর তাদের ইতিবাচক প্রভাবের জন্য সনাক্ত করা হয়েছিল।

উপরন্তু, এএসডিডি গবেষণায় এই ফলাফল সনাক্ত করা হয়েছে:

প্রতিভা ব্যবস্থাপনা শ্রেষ্ঠ অভ্যাসের সারসংক্ষেপ

আমি কর্মক্ষেত্রের প্রক্রিয়াগুলি এবং সিস্টেমগুলিকে হাইলাইট করেছি যাতে একটি প্রতিভা পরিচালন কৌশল তৈরি করার জন্য কার্যকরীভাবে কাজ করতে হয় যা একটি সংস্থার ফলাফল প্রদান করে।

উপরন্তু, একটি ASTD / i4cp গবেষণায় সনাক্ত করা যায় এমন কার্যাবলিগুলি যা সংগঠিত হয় এমন একটি সংগঠনগুলির মধ্যে আরও বেশি সময় যা সফল প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশল পরিচালনা করে।

প্রতিভা পরিচালনার আমার পর্যালোচনাতে আবির্ভূত যে সবচেয়ে চটুল ধারণা ছিল প্রতিভা ব্যবস্থাপনা পর্যালোচনা মিটিং বাস্তবায়ন সাফল্যের। প্রতিভাধর কর্মচারীদের বিষয়ে কথা বলার মাধ্যমে এবং প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন অংশে তাদের জ্ঞান, দক্ষতা এবং অন্যান্য ম্যানেজারদের পরিচিত হওয়ার মাধ্যমে অভ্যন্তরীণ প্রতিভাের সম্ভাব্য ব্যবহার এবং বিকাশ উভয় সংগঠন- এবং প্রতিভাবান কর্মীদের জন্য বিবর্ধিত হয়।

প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত