একটি উচ্চতর কর্মক্ষেত্র সনাক্ত করতে এই নিয়োগের লাল পতাকা
আপনার হিউম্যান রিসোর্স নিয়োগ প্রচেষ্টায় আপনাকে পারাপার করার অপেক্ষাকৃত কিছু অসুবিধা জানতে চান? হিউম্যান রিসোর্স নিয়োগ একটি নতুন কর্মচারীর প্রয়োজন চিহ্নিতকরণ এবং তারপর, খোঁজা, সাক্ষাত্কার, এবং যথাযথ কর্মচারী নিয়োগের প্রক্রিয়া ।
একটি নতুন কর্মচারী নিযুক্ত করার জন্য আপনার প্রতিষ্ঠানের ভাল-যোগ্যতাসম্পন্ন, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, নিযুক্ত কর্মীদের সঙ্গে শেষ হয় তা নিশ্চিত করার জন্য পরিকল্পনা এবং যথাযথ সঞ্চয়ের প্রয়োজন। নির্বাচন প্রক্রিয়ার সময় নিয়োগের প্রক্রিয়া কর্মীদের সময় এবং শক্তির একটি উল্লেখযোগ্য বিনিয়োগ জড়িত।
আপনার নিয়োগের প্রচেষ্টাকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে এমন অনেকগুলি সম্ভাব্য পথচিহ্নগুলি রয়েছে। এখানে আপনি সম্মুখীন হবে সাধারণ চ্যালেঞ্জ।
01 সুপেরিয়র কর্মচারীদের নিয়োগের জন্য টিপস
নিয়োগের সময় এই সুপারিশগুলির কোনও ভুল করা হলে উচ্চমানের কর্মচারীদের তুলনায় কম হবে। হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ চান যে এটি সহজ ছিল, এগুলি এগুলি থেকে টিকে থাকার শীর্ষ পাঁচটি ত্রুটি, কিন্তু, এটি না। সফল নিয়োগের জন্য এই পরামর্শটি মনোযোগ দিন।
02 5 নিয়োগকর্তাদের জন্য লাল পতাকা পুনরায় শুরু করুন
আপনি যে নিয়োগকর্তাদের নিয়োগের কথা ভাবছেন তা তারা নিশ্চিত করতে চায় যে তারা বলছে এবং তাদের প্রমাণপত্রগুলি বৈধ এবং আপনার প্রয়োজনগুলি পূরণ করে।
03 5 নিয়োগকর্তাদের জন্য আরও রেড ফ্ল্যাশ পুনরায় শুরু করুন
এই লাল ঝলক ভুল, ত্রুটি, এবং নির্দেশক যা আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত কাজের জন্য আবেদনকারী ব্যক্তি সম্পর্কে প্রয়োজনীয়তা প্রদান করে। নিয়োগকর্তারা তাদের নিজস্ব ঝুঁকিতে এই লাল পতাকা উপেক্ষা করেন। তারা আপনার সম্ভাব্য কর্মী যাদের আপনি আশা করেন না হতে পারে প্রাথমিক সূচক।
04 5 নিয়োগকর্তার জন্য লেটার রেড পতাকা
একটি চাকুরীর সন্ধানকারী একটি চাকুরীর জন্য প্রযোজ্য যখন পুনঃসূচির সাথে পাঠানো হয়, কভার লেটার একটি যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীর শংসাপত্র বাড়িয়েছে- না। কভার লেটার পর্যালোচনা আপনার মনোযোগ ক্যাপচার করা উচিত যে লাল পতাকা খুঁজে বের করুন
05 8 নিয়োগের ভুলগুলি নিয়োগকর্তা তৈরি করুন: অ্যাপ্লিকেশন থেকে সাক্ষাত্কারে
06 5 এমপ্লয়ারের জন্য সাক্ষাত্কার লাল পতাকা
আপনি কি খুঁজছেন তা আপনি জানেন যদি আপনি সাক্ষাত্কার সময় সূত্র বাছাই করতে পারেন। এখানে আপনার প্রার্থীদের অংশগ্রহণের প্রয়োজনগুলি মূল্যায়ন করার জন্য টিপসগুলি ব্যবহার করুন যাতে আপনি একটি খারাপ ভাড়া থেকে এড়াতে পারেন।
07 5 আরো সাক্ষাত্কার নিয়োগকর্তাদের জন্য লাল পতাকা
08 9 সফল নিয়োগের জন্য নিয়োগ এবং নির্বাচন টিপস
আজকের চাহিদা এবং আগামীকালের দৃষ্টিভঙ্গি জন্য নিয়োগের আইনি প্রভাব থেকে, এই হিউম্যান রিসোর্স নিয়োগ টিপস আপনি খারাপ নিয়োগের সিদ্ধান্ত এড়াতে সাহায্য করবে।
09 আপনি কি জানেন যে আপনি নিয়োগ করছেন?
জালিয়াতি কিছু চাকরী খোঁজার হতাশাজনক। নিয়োগকর্তারা হয় duped হয়। আপনার পছন্দসই প্রার্থীর চেয়ে কম সংখ্যক কীরকম তথ্য খুঁজে না পেলে আপনি তাকে নিজের কাছে আসেন, তাকে ভালোবাসেন, তাকে প্রশিক্ষণ দিন এবং তাকে আপনার কোম্পানিতে একত্রিত করুন , কেবল পরে জানতে পারবেন যে তার প্রমাণপত্র প্রতারণামূলক? (আপনি তাদের শংসাপত্রে মিথ্যা যারা অগ্নি - আপনি না?)