একটি LinkedIn প্রস্তাবনা অনুরোধ কিভাবে

নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান জন্য গবেষণা প্রার্থীদের LinkedIn ব্যবহার করা হয়। কিছু কিছু ক্ষেত্রে, আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হওয়ার আগে, একজন নিয়োগকর্তা অথবা নিয়োগের পরিচালক আপনাকে লিঙ্কডইন-এ দেখতে পাবেন যা আপনি সম্পন্ন করেছেন, আপনি কে সংযুক্ত আছেন এবং আপনার পরামর্শ কী। এটি একটি কার্যকর LinkedIn প্রোফাইল এর গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।

যখন কেউ আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে দেখবেন, তখন আপনার প্রোফাইলে আপনার সুপারিশ থাকলে, আপনার রেজুমে একটি অনলাইন সংস্করণ, রেফারেন্সগুলি সম্পূর্ণ হবে।

সুপারভাইজার, ক্লায়েন্ট, সরবরাহকারী, এবং সহকর্মীদের আপনার দক্ষতা, সাফল্য এবং ইতিবাচক কাজ শৈলী নিশ্চিত করার সুপারিশগুলি কেবল আপনার প্রোফাইলকে উন্নত করবে না, তারা একটি নিয়োগপ্রাপ্ত ম্যানেজারকেও এক নজরে দেখতে পাবে, যা আপনার চাকরির জন্য আপনার প্রার্থীর পক্ষে সাক্ষ্য দেবে।

লিঙ্কডইন প্রস্তাবনাগুলি কীভাবে পেতে হয়, সে সম্পর্কে পরামর্শ দেওয়া, রেফারেন্সগুলি জিজ্ঞাসা করা এবং আপনি যে প্রস্তাবগুলি পেয়েছেন তা কীভাবে পরিচালনা করবেন

গ্রেট লিঙ্কডইন সুপারিশ পাওয়ার জন্য টিপস

আপনার লিঙ্কডইন সংযোগগুলি থেকে প্রস্তাবনাগুলি অনুরোধ করার জন্য সময় নিন। আপনি যাদের সাথে কাজ করেছেন তাদের কাছ থেকে সুপারিশগুলি অনেক বেশি ওজন বহন করে। একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা, একটি লিঙ্কডইন সুপারিশ একটি কর্মসংস্থান রেফারেন্স আগাম এবং আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারকে নিরাপদ করতে সাহায্য করতে পারে।

সুপারিশগুলির জন্য কে জিজ্ঞাসা করবে

একটি লিঙ্কডইন সুপারিশ আপনার প্রথম ডিজিটাল সংযোগগুলির একটি দ্বারা লিখিত আপনার পেশাদারী মান একটি সাক্ষ্য। সুতরাং, আপনি সুপারিশ করতে চান যে শক্তিশালী, গুরুতর, এবং অনুমোদিত।

তাই এখানে তাদের পেতে কিভাবে হয়:

একটি লিঙ্কডইন সুপারিশ অনুরোধ শ্রেষ্ঠ উপায়

লিঙ্কডইন নেভিগেশন সুপারিশ পেতে সেরা উপায় তাদের দিতে হয়।

যখন আপনি একটি লিঙ্কডইন সদস্যের পরামর্শ দিচ্ছেন, আপনি তাদের যোগ্যতা স্বীকার করছেন - এবং লোকেরা প্রস্তাবিত হচ্ছে ভালোবাসা। আপনি তাদের সাহায্য করার জন্য সময় নিতে হলে তারা সম্ভবত পারিশ্রমিক হবে।

একটি প্রথম পদক্ষেপ হল আপনার প্রতিষ্ঠানের ক্লায়েন্টদের জন্য LinkedIn অনুসন্ধান করা, ক্লায়েন্ট এবং অন্যান্য পেশাদার পরিচিতি যারা LinkedIn- এর সাথে নিবন্ধিত হয় পেশাদার প্রতিষ্ঠানের সাথে সহকর্মীদের উপেক্ষা করবেন না যাদের সাথে আপনি সহযোগিতা করেছেন। স্বেচ্ছাসেবক কাজ, ফ্রিল্যান্স চাকরি, এবং অন্যান্য অ কর্মচারী কাজ অভিজ্ঞতা বিবেচনা করুন।

পেতে দিন: একটি প্রস্তাব লিখুন

পরবর্তী, আপনার জন্য লিখতে একটি অবস্থান হতে পারে এমন কোনও পরিচিতির জন্য একটি সুপারিশ লিখতে বিবেচনা করুন (যতদিন আপনি তাদের অনুপযুক্ত দেখুন)।

তাদের জন্য এই সেবাটি করা হচ্ছে এমন একটি বোঝার সৃষ্টি করতে সাহায্য করবে যা তাদের প্রতিরক্ষা করতে হবে। একবার আপনি তাদের সুপারিশ সম্পন্ন করার পরে, তাদের কেন আপনি তাদের জন্য লিখিত আছে (তাদের কাজের আপনার ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি অন্তর্নিহিত সুস্পষ্ট কারণ) তাদের জানান এবং তারা আপনার জন্য একটি সুপারিশ লিখতে বিবেচনা করতে পারে কিনা জিজ্ঞাসা করুন

একটি প্রস্তাবনা জন্য সরাসরি জিজ্ঞাসা করুন

অথবা, আপনি একটি সুপারিশ জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন। লিঙ্কডইন এর মেসেজিং সিস্টেমের মাধ্যমে একটি সুপারিশ করার অনুরোধ করা সহজ। যখন আপনি একটি সুপারিশ করার অনুরোধ করেন, তখন তারা আপনার কাছে সুপারিশ করতে পারে যদি তারা সময় পায় এবং যদি তাদের সময় থাকে।

তারা আপনাকে একটি রেফারেন্স দিতে আগ্রহী না হলে এই উপায় আউট আছে, রেফারেন্স প্রদান থেকে কোম্পানীর নীতি দ্বারা precluded হয়, অথবা তারা আপনার কাজ সুপারিশ যথেষ্ট ভাল আপনি মনে করেন না।

শেয়ারিং অভিজ্ঞতার একটি অনুস্মারক যা তাদের সুপারিশ জন্য একটি ভিত্তি হিসাবে পরিবেশন করা হতে পারে কোনও অনুরোধের সঙ্গে এটি অন্তর্ভুক্ত করতে সহায়ক হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ: "আমি মনে করি আপনি জনসন প্রস্তাবনায় আমাদের সফল সহযোগিতায় আমাকে একটি LinkedIn সুপারিশ লেখার জন্য যথেষ্ট হতে পারে।"

লিঙ্কডইন প্রস্তাবনা অনুরোধ উদাহরণ

প্রিয় মার্গারেট:

আমি আশা করছি আপনি ভাল করছেন! এটা আবার আপনার মধ্যে মহান চলমান ছিল - আমরা একসঙ্গে কাজ যখন মজার এবং পাগল বার মনে আনা, আমরা যারা অনুমান সম্ভব হিসাবে সঠিক হিসাবে যথাযথ ছিল তা নিশ্চিত করার জন্য টানা সব all-nighters মত।

আমি আমার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে আপডেট করার প্রক্রিয়ায় আছি, এবং এটি আপনার কাছ থেকে কোন প্রস্তাব ছাড়াই অসম্পূর্ণ বোধ করবে। যখন আমরা একসঙ্গে কাজ করি, তখন আমি অনুভব করলাম আমি সত্যিই আমার মূল্য এবং দক্ষতা দেখিয়েছি, বিশেষ করে বিক্রেতার পর্যালোচনাতে যা আমি বিকল্পগুলি খুঁজে বের করে এবং দক্ষতাগুলি প্রভাবিত করে বছরে ব্যয় করে আমাদের বছরের অর্ধ মিলিয়নকে সাজাতে সক্ষম ছিলাম।

কারণ একটি নতুন দিক আমি পেশাগতভাবে নিতে আশা করি, আমি আমার প্রভাবের দক্ষতা জোর চাই। আপনি যদি এই সিমেন্টের সাথে কথা বলতে পারেন, তাহলে এটি আমার জন্য বিশেষভাবে সহায়ক হবে।

যদি আপনি এই ধরনের একটি বিবৃতি আরামদায়ক না হয় - আমরা একসঙ্গে কাজ থেকে স্পষ্টত, এটা একটু সময় হয়েছে - আমি অবশ্যই বুঝতে হবে যে।

কোনও ভাবেই, একটি মহান দিন আছে!

একটি প্রস্তাব অনুরোধ কিভাবে

যদি কেউ ইতিমধ্যে আপনার জন্য LinkedIn বাইরে একটি সুপারিশ লিখেছেন, আপনি তাদের নথি একটি কপি ফরওয়ার্ড এবং জিজ্ঞাসা করতে পারেন যদি তারা লিঙ্কডইন অংশ হিসাবে একটি অনলাইন আপলোড করার জন্য যথেষ্ট হতে পারে

কিভাবে LinkedIn প্রস্তাবনাগুলি পরিচালনা

আপনি যে প্রস্তাবনাগুলি পেয়েছেন তা পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন এবং সহকর্মী, ক্লায়েন্ট, পরিচালকের, কর্মচারী এবং অন্যরা আপনার রেফারেন্সের জন্য আপনার কাজের সুপারিশ করতে পারে এমন ব্যক্তিদের জিজ্ঞাসা করতে পারবেন।

যখন আপনি একটি সুপারিশ পান, আপনি ইমেলের মাধ্যমে বিজ্ঞপ্তি পাবেন এবং আপনি সুপারিশটি দেখতে পারবেন এবং প্রয়োজন হলে একটি সংশোধন অনুরোধ করতে পারবেন। কিছু কারণে যদি আপনি আপনার প্রোফাইলে সুপারিশ করতে চান না, তবে আপনাকে এটি প্রকাশ করতে হবে না।

LinkedIn উপর কিভাবে একটি রেফারেন্স পেতে না

একটি গুরুত্বপূর্ণ নোট - আপনি সুপারিশ জন্য জানি না মানুষ জিজ্ঞাসা করবেন না আমি সম্প্রতি একটি ইমেইল বার্তা পেয়েছি যে বলেন, "আপনি যদি আমাকে কেউ জানেন তবে আমি কিছু সুপারিশের কিছু মনে করবেন না।" এটা কোন সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করতে না, এমনকি যদি আপনি কাউকে জানেন

আমি সেই ব্যক্তির সম্পর্কে জানতাম না, তাই আমি তাদের সুপারিশ করতে পারিনি।

কিন্তু যদি আমি তাকে জানতে পারি, তবে আমি এমন একজনের জন্য সুপারিশ লিখতে আমার সময় ব্যয় করবো না, যিনি ব্যক্তিগতভাবে আমাকে জিজ্ঞাসা করার জন্য সৌজন্যমূলক কোনও কথা বলেননি। অন্যদের সময়কে শ্রদ্ধা করুন এবং আপনি চান সুপারিশ পেতে আরো বেশি সম্ভাবনা রয়েছে।

আরো পড়ুন: LinkedIn এ কিভাবে শুরু করবেন