Nearshore আইটি Outsourcing Training সম্পর্কে জানুন

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কোম্পানিগুলি তাদের ছাদের ছাদে তাদের সব কর্মচারী রাখার জন্য কম এবং কম প্রয়োজনীয় হয়ে পড়েছে। আইটি কাজের জন্য কিছু বিকল্প অফশোর আউটসোর্সিংয়ে অন্তর্ভুক্ত, কর্মচারীদেরকে হোম, ইনশোর্সিং এবং নিকটবর্তী আইটি আউটসোর্সিংয়ে কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়, যার নাম "আশ্রয়স্থল।" Nearshoring একটি বৈদেশিক দেশের তথ্য প্রযুক্তি কাজ পাঠাচ্ছে যা কোম্পানির হোম বেসের অপেক্ষাকৃত নিকটবর্তী। কাজ আউটসোর্সিং

কাছাকাছি আই.টি. পরিষেবার জন্য কারণ

কোম্পানিগুলি তাদের আইটি কর্মক্ষেত্রের কাছাকাছি কিছু করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে কারণ তারা খরচ কাটাতে চায়, এবং আশ্রয়স্থল অন্য কোনও দেশে পাঠানোর মাধ্যমে এটি সক্রিয় করে দেয় যেখানে শ্রমিকদের সাধারণত নিম্ন মজুরি দেওয়া হয়।

যাইহোক, অফশোর আইটি আউটসোর্সিংয়ের বাইরে, যা বিদেশে অবস্থানের জন্য আই.টি. কাজের জন্য আরও অনেক কিছু দূরে পাঠানো (উদাহরণস্বরূপ, মার্কিন কোম্পানিগুলি থেকে ভারতে প্রেরণ করা হয়), আশ্রয়প্রার্থী (উদাহরণস্বরূপ, যুক্তরাষ্ট্র থেকে কানাডা থেকে কাজ পাঠানো) নিম্নলিখিত সুবিধাগুলি প্রদান করে। :

এই শর্তগুলি এমন একটি কোম্পানীর জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে, যা একটি জটিল আইটি প্রকল্পের আউটসোর্সিং এবং তার অভ্যন্তরীণ টিম এবং এটির সাথে কাজ করছে এমন নিকটবর্তী টিমের মধ্যে অনেকগুলি চলমান যোগাযোগের প্রয়োজন হয়, অথবা নিকটবর্তী তলদেশে ঘন ঘন ভ্রমণের জন্য।

সাধারণত, ভারত, চীন ও মালয়েশিয়া (যা বিশ্বব্যাপী শীর্ষ তিন আইটি আউটসোর্সিং গন্তব্যস্থলগুলিতে) সর্ববৃহৎ সোসোর্সিং কোম্পানীর তুলনায় নিকটবর্তী শোর কোম্পানীর কর্মীরা অধিক প্রশিক্ষিত হবে।

এটি আরও বেশি হতে পারে যে শ্রমিকরা রাতের মাঝখানে কাজ করার জন্য অন্য দেশের ঘন্টার ব্যবসার সাথে মিলিত হওয়ার জন্য তৈরি না হলে শ্রমিকরা সচেতন হবে।

জনপ্রিয় নিকটবর্তী অবস্থানের উদাহরণ

মার্কিন কোম্পানিগুলি নিকটবর্তী আই.টি. কানাডা এবং মেক্সিকো এবং অন্যান্য লাতিন আমেরিকার দেশগুলিতে পরিচিত।

একইভাবে, পশ্চিমা ইউরোপের কোম্পানি ইউক্রেন বা বুলগেরিয়া যেমন পূর্ব ইউরোপীয় দেশগুলির নিকটবর্তী কাজ বেছে নিতে পারে।

যখন এটা নিকটবর্তী একটি ভাল আইডিয়া না?

যে কোন কোম্পানীর নিকটবর্তী আউটসোর্সিং বিবেচনা করা উচিত প্রথমে লজিস্টিকের ঝুঁকির কিছু সময় ব্যয় করা উচিত, যেমন দীর্ঘমেয়াদে, এটা সবসময় নিকটবর্তী এলাকায় সস্তা হতে পারে না। বিশেষত যদি নিকটবর্তী কোম্পানীটি একটি উন্নত দেশে থাকে, তবে শ্রমিকদের নিয়োগের খরচ উল্লেখযোগ্যভাবে কম হতে পারে না।

এছাড়াও, বিবেচনা করার জন্য সময় খরচ হতে পারে: নিকটবর্তী কোম্পানীটি স্বাধীনভাবে কাজ করবে, বা আভ্যন্তরীণ কোম্পানির কর্মচারীদেরকে পিচ করতে এবং নির্দেশিকা এবং সম্পদ সরবরাহ করতে হবে? অবস্থানের মধ্যে ভ্রমণ করা আবশ্যক হবে, এবং যদি তাই, কত ঘন ঘন?

সীমান্তের বিভিন্ন অংশে বস এবং শ্রমিকরা যখন ঘটবে তখন বিভ্রান্তির জন্য এটি অনেক সহজ। এটির কারণে, অফশোরিং বা এন্ডশোরিংয়ের ক্ষেত্রে সাধারণত জটিল প্রকল্প বা কর্মের জন্য ভাল ধারণা থাকে না যা নিয়োগের কোম্পানির কাছ থেকে অনেক বেশি নির্দেশিকা এবং তত্ত্বাবধান প্রয়োজন। এটা উন্নয়নশীল, সাহায্য ডেস্ক, বিশ্লেষণ, ইত্যাদি মত সহজ দৈনন্দিন কাজকর্ম জন্য ভাল সংরক্ষিত।

উপসংহার

আশেপাশের শংসাপত্রগুলি অবশ্যই কোম্পানীর জন্য উপকারী হতে পারে, যতদিন এটি বিজ্ঞতার সাথে ব্যবহার করা হয় এটি তাদের আরো কাজ নিতে অনুমতি দিতে পারে, তাদের অন-হোম দলকে গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলি আরও জটিল কাজগুলিতে সস্তা চুক্তি গ্রহণ করার সময় প্রদান করে।

এটি স্পষ্টভাবে পুরো স্কেল অফশোরের উপর একটি লেগ আপ, যা প্রায় সবসময় মানের বলিদান সঙ্গে আসে। একটি নিকটবর্তী অবস্থান নির্বাচন করার সময়, কোম্পানি দেশের আইন, বুদ্ধিজীবী সম্পত্তি নিরাপত্তা স্তর, এবং নিকটবর্তী কোম্পানির কর্মচারী প্রশিক্ষণ স্তরের গবেষণা করা উচিত।

নোট: এই নিবন্ধটি লরেন্স ব্র্যাডফোর্ড দ্বারা পরিবর্তিত হয়েছে