একটি নতুন কর্মচারী বন্ধ শীর্ষ 10 উপায়

একটি নতুন কর্মচারী উপর খারাপ ছাপ তৈরি করার 10 উপায়

আপনি চান আপনার নতুন কর্মচারী একটি বড় ঘড়ি হিসাবে তার নতুন পেশা অভিজ্ঞতা। আপনি কি জানেন যে কর্মচারী প্রতিস্থাপন একটি নতুন ব্যক্তির কর্মসংস্থান দিনের এক শুরু । আপনি কি জানেন যে আপনি কিভাবে একজন নতুন কর্মীকে প্রশিক্ষণ দেন এবং প্রশিক্ষণ দেন তা নতুন ব্যক্তির চলমান সাফল্যের উপর প্রভাব ফেলবে।

আপনিও জানেন যে তার ম্যানেজারের সাথে কর্মচারীর সামগ্রিক সম্পর্ক হল আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ধারণক্ষমতা টুল। এই সব তথ্য জানার জন্য, কেন সংগঠনগুলি প্রায়ই এমন পদ্ধতিতে কাজ করে যা বিপরীত ফলাফল তৈরি করে?

পাগল মনে হয়, তাই না?

এই গ্যারান্টি শীর্ষ দশটি উপায় যে আপনার নতুন কর্মী ভুল ফেট বন্ধ শুরু সম্ভবত-সম্ভবত চিরতরে হবে। হ্যাঁ, এটাই সবচেয়ে শক্তিশালী প্রভাব । আপনি একটি দীর্ঘস্থায়ী প্রথম ছাপ জন্য শুধুমাত্র একটি সুযোগ আছে। এই শীর্ষ দশ কর্মচারী turnoffs এড়ানো দ্বারা আপনি এটি করতে পারেন সেরা প্রথম ছাপ করুন।

নতুন কর্মচারী বন্ধ করুন

আপনি যদি একটি নতুন কর্মচারী আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি নতুন চাকরি শুরু করার সময় এই সুস্পষ্ট পালা না বন্ধ করতে পারেন, আপনি নতুন কর্মী এর সাফল্য নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়। আপনি তার দীর্ঘমেয়াদী অবদান নিশ্চিত করার উপায় প্যাডিং করছেন। এটা সব আপনার জন্য একটি জয়-জয় পরিস্থিতি।

নতুন কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত