অসহায় আবেদনকারীদের জন্য প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা

আপনার কাজগুলির জন্য অসফল আবেদনকারীদের পাঠাতে আপনাকে একটি নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি প্রয়োজন? এখানে ইন্টারভিউ না করার আবেদনকারীদের জন্য একটি সাধারণ, আদর্শ প্রত্যাখ্যান চিঠি। সৌজন্যে এবং পছন্দসই একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার অবস্থান জোরদার হিসাবে, আপনি একটি প্রত্যাখ্যান চিঠি পাঠাতে চান।

যদিও অনেক নিয়োগকর্তারা এই পদক্ষেপটি এড়িয়ে যান, এই প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা আবেদনকারী প্রত্যাখ্যান সহজ করা উচিত। এই নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি আপনাকে আপনার প্রত্যাখ্যান অক্ষর জন্য একটি টেমপ্লেট দেয়।

আপনার খ্যাতি, যে এক সময়ে এক প্রার্থী নির্মিত হয়, আপনার দৃঢ় থেকে সেরা এবং সবচেয়ে দক্ষ প্রতিভা আকর্ষণ করার জন্য আপনার চলমান ক্ষমতা সমালোচনামূলক। একটি দীর্ঘস্থায়ী খারাপ ছাপ না। আনুষ্ঠানিকভাবে তাদের অবস্থা আবেদনকারীদের অবহিত করতে এই নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি ব্যবহার করুন

প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা

তারিখ

আবেদনকারীর নাম

ঠিকানা

সিটি (*): রাজ্য (*): জিপ কোড

প্রিয় থমাস:

আমরা কৃতজ্ঞ যে আপনি আমাদের কোম্পানীর অবস্থানের (অবস্থানের নাম) অবস্থানের জন্য আবেদন করার সময়টি গ্রহণ করেছেন। আমরা অনেক লোকের কাছ থেকে অ্যাপ্লিকেশন পেয়েছি। আপনার জমা দেওয়া আবেদন উপকরণ পর্যালোচনা করার পরে, আমরা সিদ্ধান্ত নিয়েছি যে আমরা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কার দিতে হবে না।

আমরা কৃতজ্ঞ যে আপনি আমাদের কোম্পানী আগ্রহী। ভবিষ্যতে আবার আবেদন করতে দয়া করে আপনি একটি পেশা পোস্টিং যার জন্য আপনি যোগ্যতা দেখতে হবে।

আবার, আবেদন করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আমরা তোমার সর্বোত্তম আশা করি.

শুভেচ্ছা সহ,

মানব সম্পদ স্টাফ স্বাক্ষর

মানব সম্পদ স্টাফ নাম

প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা সম্পর্কিত আরও

মনে রাখবেন যে আবেদন পত্রের সাথে সম্পর্ক তৈরির জন্য আপনার প্রত্যাশা পত্রটি শেষ সুযোগ।

এই প্রত্যাখ্যান চিঠি নমুনা আবেদনকারী আপনার কোম্পানীর অনুকূল মনে হবে। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার খ্যাতি এই আবেদনকারীর মতামত এবং এই আবেদনকারীর মতামত শুনে মানুষদের মতামত দ্বারা প্রভাবিত হয়। কখনও বিশ্বাস করাবেন না যে এটি আপনার খ্যাতি জন্য যোগ্য কর্মীদের জন্য একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার হিসাবে গুরুত্বহীন।

সুসান হিথফিল্ড একজন অ্যাটর্নি নয়, এবং সাইটের সামগ্রীটি সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয় এবং এটি আইনি পরামর্শ হিসাবে বিবেচ্য নয়। কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধানগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে ভিন্ন ভিন্ন, তাই আপনার কর্মস্থলের জন্য সাইটটি তাদের সকলের কাছে নির্দিষ্ট হতে পারে না। সন্দেহ হলে সর্বদা আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক করার জন্য, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার কাছ থেকে আইনি পরামর্শ বা সহায়তা চাওয়া। এই সাইটের তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারণা এবং সহায়তার জন্য।